自“百日安全”活動開展以來，陜鋼龍鋼公司能源檢計量中心緊盯安全事故零目標，按照“素質興安、本質保安、管理促安”總要求，充分調動各級各層人員參與安全管理工作的積極性，不斷夯實安全防線，提升安全管理水平，全力打造安全穩定的生產環境。

　　培訓全覆蓋，興安有良方

　　精心編制培訓計劃，確保全員參與，全員學習，不斷增強員工安全意識、提高安全知識技能水平。針對不同培訓對象開展相對應的安全知識培訓，滿足個性化培訓需求，運行崗位員工培訓以崗位工藝知識和安全操作規程為主；技能崗位員工培訓以作業活動危險因素辨識為側重點；管理崗位員工著重學習雙重預防機制和安全績效能力提升等內容。培訓過程中，穿插形式多樣的互動交流和經驗分享環節，激發員工學習的積極性和主動性，切實把安全培訓工作做活、做細、做深、做實，力促紅線意識入腦入心。

　　排查無遺漏，保安基礎牢

　　開展“拉網式”隱患排查，按照“氣體、供發電、水、檢修、機加鑄造、環保、計量、通訊、質檢”九大專業，分別成立隱患排查小組，定期開展安全隱患排查，做到有檢查、有整改、有考核、有記錄。針對季節特點和工作實際情況扎實落實各項安全保障措施，提前做好冬季防寒保暖準備工作，安排專人負責設備設施防凍保溫和供暖試汽工作；組織青安崗員每周檢查崗位員工交通工具性能，切實消除交通隱患；嚴格執行停電掛牌、開機確認等安全管理制度，加強互聯互保，嚴禁冒險作業，為安全生產奠定堅實基礎。

　　活動重實效，促安氛圍濃

　　公司“百日安全”活動文件下發后，該單位立即組織了“百日安全”活動啟動儀式，該單位負責人結合四季度安全生產工作做了動員講話，部分干部職工代表在“百日安全”主題橫幅上鄭重簽名，表達了以實際行動“糾違章、除隱患、防風險、保安全”的信心與決心。各基層單位根據崗位特點積極組織“現身說法”“事故案例警示教育”“安全標準化作業技能比武”等活動，以員工樂于接受的活動形式，激發參與熱情，確?；顒映尚В罅I造“人人講安全、人人重安全、人人保安全”的濃厚氛圍。（賈育紅 馬億紅）