“作為維修骨干，要帶好頭，保證工友的安全。我掌握的，分享給大家；大家都不會的，我們一起研究，一起學習，共同進步?！标冧摷瘓F龍鋼公司煉鐵廠設備維修青年骨干魚鵬在4#高爐維修班班前會上講道。

　　自2010年參加工作，魚鵬始終帶頭弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，并不斷規范自己的言行，加強道德修養，努力踐行著“干事”文化的內涵，帶動班組職工為圓滿完成各項生產任務奮力拼搏、勇敢追夢。

　　學習是他的能量“源泉”。

　　工作中，他抓住一切可以提升自己業務技能的機會，遇到不懂的知識就虛心請教別人，遇到自己不熟練的業務操作，加班加點利用下班時間反復練習。

　　當同事困惑他對工作如何始終保持鉆勁和沖勁時，魚鵬說：“有時候看見一些設備、安裝方式，就想怎么樣讓它更方便，更省勁，更安全，不由自主地就琢磨、研究。”

　　“看、摸、聽、轉、試”是他維修設備的看家本領。每次在技術上出現疑難問題時，他總是細心查找每一個故障原因，剖析問題發生的根源，不斷總結經驗，大膽嘗試設備技術創新和改造。由于4#高爐建設設計缺陷，槽下給料機吊掛裝置存在較大安全隱患，不利于高爐正常生產。為此，他多次現場考察研究，決定使用13.5mm鋼絲繩進行連接，并配套使用剛性彈簧吊掛裝置進行銜接。改造后，不僅有效緩沖了給料機振動對連接件和鑄造件吊鉤的磨損，而且避免了高爐篩分系統故障對高爐安全生產造成的影響。同年，他又積極組織對4#高爐槽下區域大傾角皮帶機、配重槽配重箱、槽下振篩除塵罩等進行改造，直接為企業降低生產成本140萬元。

　　責任是他的工作追求。

　　熟悉他的人都知道，他是實實在在一步一個腳印“干”出來的。“設備維修工作是一項精細活，需要集中精神，期間哪怕一點點疏忽和失誤，都有可能影響設備正常恢復運行。”這不僅是維修領域里大家眾所周知的道理，也是魚鵬經常給班組員工說的。

　　隨著企業高質量發展，高爐落后、老化性能設備制約著“高效冶煉”，維修工作難度也越來越大。在工作項目多、維修量大的情況下，他深知自己作為一名設備管理者身上所肩負的責任，每天深入現場查資料、看圖紙，及時處理班組維修環節的各種技術難題，并對高爐上料大倉嘴、給料機、振篩及沫子管、稱量斗做了詳細摸排調研。

　　在一次點檢過程中，他發現熱風爐凈煤氣管道放散管自閥門處腐蝕斷裂。針對突發情況，他大膽提出對設備易磨損部位、漏灰點進行在線包覆，一舉消除了原燃料在篩分過程中容易產生的泄漏現象，為高爐正常生產贏得了寶貴時間。

　　這就是魚鵬，他在自己的崗位上努力奔跑，勇敢追夢，貢獻著自己的智慧和力量，成為了維修人學習的標桿、奮斗的楷模，也是新時代一名出彩的追夢人?。ㄍ鯐?亢軍俠）