7月6日，萍安鋼鐵新招聘的第一批30名2020年應屆大學畢業生前來報到，開啟自己的職場生涯。
就業是民生之本，做好“六穩”工作，首先是穩就業，高校畢業生也是穩就業的重中之重。對于2020年應屆大學畢業生來說，遭遇了最難“畢業季”：一方面今年高校畢業生規模創歷史新高，加上往年離校未就業畢業生，總量壓力巨大。另一方面，受新冠肺炎疫情影響，招聘需求萎縮。為精準落實國家“穩就業”政策，萍安鋼鐵堅守責任擔當，努力新增就業崗位，向應屆大學畢業生伸出“橄欖枝”，幫助解決應屆大學生就業問題，為穩就業貢獻力量。
這些大學生新員工，充滿青春、朝氣和活力，經過崗位的歷練，必將成為企業的棟梁，為蓬勃發展的萍安鋼鐵增光添彩。
做好職業規劃 厚植人才成長沃土
告別菁菁校園，30名大學畢業生懷揣激情與夢想，成為萍安鋼鐵的一員。為讓這些新入職大學生盡快熟悉企業，掌握技能，萍安鋼鐵從生活關愛、入職培訓、職業規劃等方面入手，加強培養，使其快速融入企業，為推動企業高質量發展提供人才保障。
報到第一天，“歡迎新時代大學生加盟萍安鋼鐵”，該公司打出醒目條幅，以十足的熱情，歡迎新生力量的加入；
為應屆畢業生量身定制薪酬福利待遇，如報銷院校畢業生來程路費、試用期轉正后報銷入職體檢費、外地院校畢業生給予一次性安家費、為外地大學生統一購置被子、毛巾、牙刷等生活用品等；
對新入職大學生進行企業文化、安全及工藝培訓，促進角色轉變；
參觀廠區、企業文化展示廳、黨建館、鋼鐵記憶館，感受萍安鋼鐵厚重的歷史、方大企業文化；
用人單位與新入職大學生座談，分享成長感受，傳授成才“秘笈”，幫助新入職大學生盡快融入企業新的工作生活環境，立足當前，著眼長遠，樹立奮斗目標；
……
從報到的第一天，到分配至二級單位，短短五天時間內，該公司為他們提供無微不至的服務，讓他們感受到企業深深的溫情與關愛。
“要為新入職的大學生做好職業規劃，幫助他們在實際工作中探索自己可能適合的職業方向，充分發揮才干，最大限度挖掘人力資源潛能?！弊鳛?span lang="EN-US">2015年暫停校園招聘后最大規模的一次大學生招聘，該公司對新加盟企業的這批大學生非常重視，董事長黃智華要求各單位做好大學生新員工的培訓、職業規劃工作。
“新入職大學生為企業注入了新鮮血液和生機，是企業發展的希望。該公司要厚植人才培養的土壤，讓他們健康茁壯成長，培養企業中堅力量”。在分配總動員會上，該公司人力資源部工作人員對接收單位和新入職大學生提出要求，鼓勵他們設定好崗位目標，認真進行崗位歷練，不斷提升自我。接收單位要根據個人興趣愛好、知識結構專業特點和崗位實際需求，為其設定成長路徑，有針對性地進行“一對一”定人、定責培養，助其迅速成長、成熟。
良巢筑得好，引來群雁棲。無論新入職大學生未來的職業規劃是專業人才、管理人才，還是優秀員工，在企業著力為其搭就的成長舞臺上，在職場達人的引領下，他們一定會點亮屬于自己的人生！
以夢為馬 不負韶華
此次萍安鋼鐵與61名2020年全日制應屆大學畢業生簽訂了三方就業協議，其中本科以上畢業生的簽約率超過50%，萍鄉本地籍學生居多，達51名。所學專業包括冶金工程、機電一體化、材料成型及控制工程、電氣工程及其自動化、會計學、計算機科學與技術、能源與動力工程、數控技術等。
為做好此次招聘工作，吸引優秀大學生加盟，該公司通過自有媒體及萍鄉市就業網站發布了招聘信息，與各相關院校聯系，在其就業服務平臺上發布招聘啟事，并采取“線上+線下”的方式進行招聘，還赴江西理工大學進行了專場招聘。至7月10日，已經拿到畢業證的第一批30名大學生分配至各單位，第二批預計在7月底入職。
“萍安鋼鐵薪酬待遇不錯，福利也好，這是很吸引我們的地方?！?nbsp;
“今年大學生就業不容易，看到萍安鋼鐵的招聘信息，權衡之后，感覺企業挺有優勢，加上專業對口，就過來了?！?nbsp;
“這幾天的觀察、體驗，感覺這個企業很不錯，環境美，企業文化氛圍濃郁。在這片充滿希望的熱土上，我要書寫屬于自己的精彩?！?nbsp;
“我爸爸是萍安鋼鐵的老員工，在公司奮斗幾十年，對企業非常認可。這次也是他強烈建議我到這里就職，我會好好接過父輩的接力棒，做一名出色的新時代萍安鋼鐵員工?！?nbsp;
“新起點，新目標。我會主動學習，以百倍的熱情和努力，珍惜當下，著眼未來，走好未來職業發展之路?！?nbsp;
新入職大學生員工這樣說。
從象牙塔到職場，開始經歷人生角色的轉換。新的身份，意味著嶄新的開始。一張張洋溢青春氣息的面龐，寫滿激情與渴望。
他們感謝萍安鋼鐵選擇了自己，也很珍惜這樣一個機會，表示將不負企業期望，以夢為馬，奮發有為，勇于承擔責任，充分發揮自身的才干，努力做最有活力和創造力的萍安鋼鐵人?。ㄅ碓铺遥?nbsp;
