圖為潘剛（左）正在指導徒弟付朋制作工件。（廖云環 攝）
本報記者 孟祥林 通訊員 廖云環
走進鞍鋼集團攀鋼西昌鋼釩煉鋼廠“潘剛鉗工技能大師工作室”，墻上大篇幅文字講述了扁鵲三兄弟的故事?！白鳛樵O備醫生，就要像扁鵲長兄那樣擅于治未病，通過細微跡象分析設備運行情況，加強保養，預防劣化，時刻保證設備安全運行，最大限度延長設備使用壽命?！比涨?，潘剛對《中國冶金報》記者說。
正是這種善于發現、不斷琢磨的工作態度，讓潘剛在各種比賽中屢獲大獎。尤其是在去年鞍鋼集團精英賽中，他在年齡最大、體力不占優勢的情況下，憑借嫻熟的技能和縝密的思維取得了鉗工第1名。
“勤能補拙?！闭f起這次比賽，潘剛謙虛地說。
勤學苦練成內行
1987年，高中還沒畢業的潘剛接過父親手中的“飯碗”，以輪換工的身份成了攀鋼修建部的一名鉗工。從未見過機械設備、不識圖紙的他，為了盡快成為一名合格檢修工人，除勤學、勤問、勤想、勤練外，還利用休息時間學習理論知識。
有一年，攀鋼幾座高爐連續幾次因氣密箱回轉、傾動大軸承異響提前更換。為解決這一問題，潘剛結合幾次對氣密箱檢修時軸承潤滑不良的情況，通過查閱資料，提出“在軸承上鉆加油孔，增加集中潤滑”的合理化建議，立即得到了采納。直到現在，攀鋼所有高爐仍在采用這種潤滑方式。
由于工作中的突出表現，1998年，潘剛當選為班長。他所帶領的班組被攀鋼集團評為先進班組。繼2003年取得中專文憑后，2007年，他參加了攀鋼集團高級鉗工培訓，2009年參加了天津師范學院技師提高班。逐漸豐富的理論知識與現場實際的有效結合，讓潘剛的技能得到快速提高。在2013年攀枝花市舉辦的第二屆“百崗萬人”職工職業技能大賽中，他一舉獲得鉗工第1名。
“真正在企業中發揮一名老職工、高級技師的引領作用，應該是在西昌鋼釩建設和投產初期的保產階段，不光自己的技能水平、帶班能力得到了提升，而且職工隊伍也得到了鍛煉?！迸藙傉f。
在3號高爐施工過程中，潘剛先后對3號高爐爐頂設備安裝環境及施工條件進行反復考察，測繪出了有效的數據，制訂出了切實可行的安裝方案；對承擔的360噸橋式起重機的安裝方案反復驗證，并在施工中多次優化，創造了10名職工、25個班次完成重達600噸吊車設備的全國安裝紀錄。
精益求精做工匠
2018年3月份，攀鋼西昌鋼釩煉鋼廠“潘剛鉗工技能大師”工作室成立。這就意味著他有了更多發揮自己所長和把絕技絕活傳授給更多職工的機會和平臺。
“師父對徒弟和工作室成員的要求一直都很嚴格，要我們做任何事情都必須精益求精。”正在工作室練習銼配工件的付朋說。
憑借精益求精、一絲不茍的工作作風，在短短的兩年時間，潘剛帶領團隊成員先后解決了轉爐傾動二次減速機潤滑系統過濾器頻繁堵塞、轉爐除塵系統陰極絲斷裂后與陽極板搭接短路致使電場停運等難題。尤其是他們設計的轉爐爐口進磚裝置和探索的“爐口進磚上修操作法”，在西昌鋼釩3座轉爐爐役檢修中成功運用后，不僅大幅降低了工人勞動強度，而且將砌爐時間縮短了2天，同行紛紛前來取經。
《中國冶金報》（2020年06月12日 03版三版）
