他頭戴安全帽，身著勞保服，常年忙碌奔波在高爐生產第一線；他十幾年如一日，與奔流的鐵水和轟鳴的機器相依相伴；他以匠心為安全生產牢牢把關，以實干為高爐順行助力，堅持“功成不必在我，功成必定有我”的工作態度，用滿腔熱情將“赤子心、高爐情”在高爐這座舞臺上演繹，他就是陜鋼集團第二屆“十佳青年”獲得者劉甲科。

　　善學善思 “悟”到真本領

　　“無論干啥工作，都不能把初心忘記！”這是劉甲科常常講的。2007年，憑著對鋼鐵的熱愛，他學校畢業后就進入了龍鋼公司，并主動申請進入高爐工序。從那時起，他就下定決心，立足爐前，放眼高爐，從生產的工藝流程與操作規程學起，遇到不懂的問題，除了請教師傅，更多的是自己摸索、自己思考，用心去摸清高爐的“脾性”。

　　“大檢修對高爐來說是一次手術，但對我來說更是一次檢驗‘大考’?！痹趨⑴c1800m3高爐停爐檢修中，工友們經常能看到他忙碌的身影穿梭在管道與閥門之間，“荒煤氣總管閥門需要更換”“11段冷卻壁水溫異常”……這一聲聲斬釘截鐵的指令背后，是他作為青年管理者的責任與擔當。工作之余，為了進一步提高自己的專業水平，他通過冶金資料和網絡平臺不斷學習高爐煉鐵新知識。久而久之，《高爐冶煉操作技術》《高爐煉鐵生產典型案例剖析》成了他愛不釋手的技術“寶典”，每一頁上的標注與心得更是他對冶金技術不斷升華的見證。堅持多年的善學善思，最終他逐漸在理論與實踐中悟出了高爐操作與基層管理之“道”。

　　勇挑重擔 “干”出新突破

　　經過了多年的不斷學習與積累，30剛出頭的他，就從一名高爐基層爐前工逐步成長為一名經驗豐富的高爐爐長。責任大了，身上的擔子也自然重了，如何在員工中樹立威信？如何管理好團隊？如何讓員工更安全更有效率地完成工作？……這些陌生而又棘手的問題，常常讓他夜不能寐。雖有過焦慮，有過躊躇，但他并沒有選擇退縮，而是迎難而上，用自己的工作實干和員工打成一片，用過硬的技術為高爐生產化解難題，將自己滿腔的熱情始終投入到工作之中。在無數個日日夜夜的奮戰之中，他用驕人的成績完成了基層爐前工到爐長的華麗轉身。2019年，在他的帶領下，全年共4次獲紅旗高爐，4次破日產紀錄，創歷史新高；2020年3月，高爐利用系數更是創造了單座高爐歷史最高紀錄。

　　在問及這些成績時，他總是謙虛的說：“高爐不光要靠爐長，爐前、上料、煤氣、看水、渣處理每一環節的良性運轉才是高爐順行的堅實后盾，我只是干了我本職工作而已，功勞都是大家的?！?

　　模范引領 建功新時代

　　工作中，作為一名爐長，他充分發揚“干一行，愛一行，精一行”的工作精神，召集設備主管、安全員、工長、大班長，下達作戰任務，細分各板塊責任，并明確各區責任人。在一次更換風口直管與小套作業中，他身先士卒沖在風口平臺最前線，與工友一起掌釬、打錘、拉導鏈、抬杠子，一干就是十幾個小時，累了就靠在墻上歇一會，餓了就吃一桶泡面……這段經歷無不感動現場的工人們，大家都說：“爐長都這么拼，我們更沒有懈怠的理由。”由于突出的工作業績，他多次獲得煉鐵廠星級先進個人、龍鋼公司質量管理先進個人、陜鋼集團先進個人、陜鋼集團“十佳青年”等榮譽稱號。

　　這就是劉甲科，他用十幾年不懈的堅持與奮斗，用3000多個日日夜夜對高爐的堅守，扎實踐行著企業“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化，也用實際行動彰顯著新時代鋼鐵人的責任與擔當。（文歡）