“奮斗創造歷史，實干成就未來?！痹谌珖舷鲁憡^進正當時的贊歌中，陜鋼集團龍鋼公司的青年們用“紅、黃、藍”三色，描繪了一幅幅愛崗敬業、爭創一流、不負韶華的生動畫卷。
用“紅馬甲”繪就“為您服務”
“師傅，辛苦了，過來喝口水?！薄皫煾?，天氣熱，一定要注意安全、保重身體?！?月2日，烈日當頭，突如其來的高溫讓人一時間難以適應。陜鋼集團龍鋼公司儲運中心團員青年自愿組成一支小分隊，他們來到高溫現場，把“清涼”送到職工手里面，傳到心窩里。
紅色是熱情的顏色、也是服務的象征。自“雙月雙爭”活動開展以來，儲運中心團委做足“服務”大文章，一件件“紅馬甲”就是一件件“百變戰甲”。防疫期間，他們是“消殺小分隊”；卸汽運礦時，他們是外運司機“指路人”；雷鋒月活動時，他們或是“快遞小哥”，為生產一線的職工送餐送水；或是“宣傳大使”，將榜樣的故事播撒在鋼城的角角落落。這些“紅馬甲”們，一次次屹立在企業最需要的地方，牢固在生產一線最急需的地方，逆行在艱難險阻最困難的地方……刻畫著“為您服務”的奮斗圖。
用“黃帽子”繪就“辛勤耕耘”
黃色是智慧的顏色，也是安全警示色。自龍鋼公司發出“大干紅五月，再創新輝煌”的號召后，儲運中心的青安崗員們就格外忙碌。
“以前干活圖省事，時間長了，會簡化作業程序?，F在好了，你要出個‘歪腦筋’，身邊的青安崗員就當場制止，班組里也要嚴考核。”田龍是鐵運作業區一名青安崗員，每天早晨，在開作業區碰頭會之前，他都要到現場走一圈，看看班組員工的交接班情況、確認現場的衛生是否清理到位，對于一些員工的習慣性違章，他也是當面批評教育。
青安崗的工作很多，但最重要的是要緊盯現場。一段時間后，越來越多的青安崗員加入到這支檢查隊伍中。他們還借助班組競賽，開展安全管理比拼，通過創建“精品線路”和“標準化崗位”活動，強化全員紅線意識，使班組安全自主管理理念逐步深入每個班組員工心中。
“聆聽了習總書記的‘奮斗觀’后，大家工作不等、不靠、不推諉，精神頭沒得說。”談起奮斗月里青年員工的新變化，田龍露出了滿臉的笑容。
用“藍工服”繪就“忠于崗位”
藍色是永恒的顏色，象征著初心不改，忠于職守，也是鋼城每一位員工的顏色。5月6日清晨，滿載著卷鋼的35節車皮緩緩駛入鐵運線四道站臺。這批卷鋼是友發鋼管集團定制的，因為噸位比較大，只能采取火運。適時正值鐵運四班的黨員顏智剛當班，看似簡單的卸車任務，先要讓檢修人員將捆綁帶鋼的鋼絲繩割斷，隨后協調吊車，用專用夾子將卷鋼吊到汽車上，再運送到目的地。而顏智剛的工作就是卷鋼吊運完后，將車皮內的草簾子、鋼絲繩等加固器材清理干凈，然后再將每個車皮大小不一的8個車門重新加固好。
“我知道大家現在都憋著一口氣，為了搶回失去的時間，這個5月，就看我們的了……”面對臨時增加的工作，顏智剛沒有絲毫猶豫。太陽毫不吝嗇地展示著它的熱情，才打開兩節車皮的車門，豆大的汗珠從顏智剛的臉上淌了下來，可他的手沒有絲毫懈怠。
他們是千萬名普通勞動者的一員，也是堅守崗位的敬業者之一，他們用辛勤的勞動譜寫著企業發展的新篇章，用優異成績向組織交出合格的答卷……用辛勤的勞動，繪就出一幅幅“不負韶華、只爭朝夕”的青春奮斗圖。
（張坤妮）
