她們是普普通通的女員工，在平凡的崗位上做著不平凡的事，以對工作的熱情和執著，對企業的忠誠和責任，展現著新時代女工人的風采。在陜鋼龍鋼公司煉鋼廠，她們一絲不茍，任勞任怨，一直默默工作在生產一線的背后，為全年的生產任務貢獻自己的一份力量。 

　　負責任的“大管家” 

　　她，活潑開朗，性格外向； 

　　她，幽默風趣，樂于助人。 

　　在煉鋼廠沒有人不認識她，她甚至比明星的顏值都高，每個認識她的人都會對她贊不絕口，給予很高的評價，而這個主人翁就是煉鋼廠的勞保管理員王薇。 

　　別看王薇大大咧咧，一副沒心沒肺的樣子，其實她骨子里可是個賢妻良母非常細心的人。面對全廠1800多人的勞保發放，她都處理的井井有條，再累再忙，她總會微笑面對。 

　　尤其是進入夏季，她的工作量有了明顯增加，她不僅要發放勞保，全廠的防暑降溫藥品她也要負責，隨之而來的是各種物品的發放資料、統計也增多了，她并沒有因為工作量增加而降低對自己的工作要求。她始終秉著細心、嚴謹、務實的工作態度，積極做好領導助手的角色，協助領導完成各項物品發放工作。 

　　作為管理員，“摳門”大概是所有“管家”必備的業務技能。王薇管理著全廠的勞護用品、降溫藥品的領用。嚴格按照規定發放勞護用品。她的“摳門”不光針對別人，對自己同樣也很“摳門”。在日常的領用記錄打印中，難免會出錯需要重新打印，她會把單面打廢的資料裝訂成一個小本子，做日常工作記事本用，或者裁成小卡片當便簽紙用。在每月的勞護用品發放記錄上報工作中，王薇總會認真核對發放情況，嚴格審核報表。久而久之養成了“精、細、嚴”的工作要求，讓“摳門”變成一種習慣，滲透在她工作的點點滴滴之中。  

　　這就是大家眼中的王薇，始終以優質、高效為職工服務，她經?？偨Y和梳理現有工作方法和流程，對勞保庫房的管理提出改進意見。用她的話說就是：“要么不干，要干就干到最好?！?nbsp; 

　　安全員中的“女漢子” 

　　她性格豪爽，做事雷厲風行，干起工作來絲毫不比男同事差。她就是煉鋼廠安環科的女安全員樊煥燕，作為安全管理的新手，她用自己的行動，證明女孩子也能干安全，而且還是巾幗不讓須眉，她也在用自己的實際書寫著自己的花樣年華。 

　　在很多同事眼里，她只是一個有著高學歷的大學生，不承認她的現場工作能力，但卻因為她的一次安全檢查重新刷新了大家對她的認識。 

　　記得有一次，分廠安環科組織對天車、轉爐區域進行安全檢查，她要對檢查問題進行匯總做總結。她就跟對檢查隊伍，對兩個區域進行詳細的檢查。 

　　檢查就檢查，但是有一項檢查需要爬到30米高的天車和轉爐的47米平臺，從下到上爬上去，幾十米的高度，樓梯又陡又窄，還要上天車，大家勸她還是不要上去，回來后把結果告訴她。但是，為了不讓別人小看，說爬就爬，在眾多人驚訝的眼神下，她依然往上爬。 

　　幾十米的高度對于身強體壯的男性來說都不敢小覷，更別說一位瘦小的女孩子。正是因為她女漢子的性格，她覺得自己不比男人弱、男人可以做的事情她照樣可以做，讓她有了無限的動力。 

　　經過幾十分鐘的努力，她跟著檢查隊伍上到煉鋼最高的天車上和轉爐最高的平臺，來不及擦拭身上的汗水和油污，就開始安全檢查。 

　　有幾位同事聽說她跟了上來，都圍著她問“感覺怎么樣？” 

　　“累，確實很累。但你們都沒有把我當女孩子，索性我也沒把自己當女孩子。雖然剛開始的時候腿有點軟，但是不停的告訴自己，自己可以，反復幾次后，還是戰勝了恐懼，抓著欄桿爬到了最上面?！?nbsp;

　　“我覺得這是我的工作，更何天車轉爐還是重大危險源，我有男孩子的性格、女孩子的細膩，這樣更能讓我去發現問題，去扼殺住任何一個安全隱患。”（白崇高）