2019年，公司廣大女職工愛崗敬業、自強自立，積極提素質、比貢獻。尖山鐵礦技術女工李培鳳在長距離精礦管道除垢技術上取得重要突破，為精礦管道的安全穩定運行發揮了重要作用，并成功獲得國家專利。采購部女職工郭建琴提出的兩項合理化建議，實施后為公司創效數百萬元。煉鋼二廠一連鑄作業區主控女工班，嚴格執行標準化操作，全年各類安全事故為零，鋼水收得率較上年提高0.27％……一年來，像她們一樣的一大批女職工在各自崗位上發揮自身優勢，攻堅克難、奮發進取，成為推動公司改革發展的重要力量。

　　特別是在全國人民共同抗擊新冠肺炎疫情之時，公司各級工會女職工組織立即行動起來，團結帶領廣大女職工積極有序參與疫情防控工作。廣大女職工積極響應號召，自覺遵守關于疫情防控的各項規定，主動學習防疫知識，增強自我防護意識，充分發揮自身在社會生活和家庭生活中的獨特作用，做好疫情防控的宣傳員、戰斗員、監督員。在公司派往抗疫一線的醫療隊中，女性醫務工作者發揮主力軍作用，充分彰顯了巾幗力量，為堅決遏制疫情蔓延、打贏疫情防控阻擊戰撐起了半邊天。

　　廣大女職工不僅為公司生產經營建設各項工作做出了重要貢獻，也為公司爭得了諸多榮譽。能源動力總廠環境監測中心水質監測組女工班組先后榮獲“山西省工人先鋒號”和“全國五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。焦化廠運保作業區變電一組榮獲“太原市五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。李建旻、葉瑞珍、喬小梅三名女職工榮獲“太原市五一巾幗標兵”榮譽稱號。

　　過去一年，公司繼續積極維護女職工權益，加強女職工隊伍建設。進一步完善了《女職工特殊勞動保護專項集體合同》條款；推動《促進工作場所性別平等指導手冊》的宣傳學習；對照《山西省女職工勞動保護條例》等，特別是女職工“五期”保護執行情況進行了自查，為提升女工工作夯實了基礎。充分發揮各級女工組織優勢，結合公司安全生產培訓、職業危害防治和班組安全管理，教育引導廣大女職工立足本職崗位，聯系工作實際學習職業安全衛生知識，增強自我防護意識，開展安全隱患排查，最大限度消除安全隱患，防范事故發生，保障了女職工生命安全和身心健康。同時，繼續開展女職工專項救助，全年為26名生活困難女職工發放了救助金，為23名患特病女職工發放了互助金。邀請專家為女職工進行“關愛女性健康知識”“積極生活、解碼幸福”等專題講座。組織80余名離退休職工開展了“中國夢健康家--家庭藥箱進萬家”科普活動。公司女工工作受到了女職工群體和上級部門的充分肯定。（孫敬）