【人物檔案】

　　牛旭紅，1995年畢業于山西省機械工業學校工業企業電氣化專業，現為首鋼長鋼工建公司電控檢修作業區作業長，維修電工高級技師，工建公司首席技師，牛旭紅創新工作室負責人。參加工作24年來，將“做一名能快速解決生產實際問題的技術專家”作為自己的初心和目標，從普通維修電工到能夠解決現場復雜問題的高級技師，從技能競賽的參賽選手到市級競賽的裁判長，從變頻器的現場應用到芯片級維修，他都堅守初心，勤奮苦學，成為企業、集團乃至省市內的行業專家。先后獲得“三晉技術能手”“全國鋼鐵行業技術能手”“山西省五一勞動獎章”“山西省勞動模范”等榮譽稱號，享受山西省政府、國務院特殊津貼。

【獲獎感言】

　　“能被命名為首屆首鋼工匠，我心里特別激動。我只是一個普通的維修電工，很慶幸生逢這個偉大的時代，很驕傲自己是首鋼大家庭中的一員，更感謝首鋼集團、長鋼公司對技能操作人員的關心、關注和關愛。企業是一所大學，也是一個大的實訓場。這一殊榮同屬于致力于企業發展的每一位干部職工。我要以此為新的起點，做工匠精神的傳播者，做專業技能的帶頭者，做技術技能的傳授者，創造無愧于時代的新業績!”

　　從一名普通維修電工，到維修電工首席技師，他腳踏實地、揮灑汗水，他甘于寂寞、專注執著，他苦練技術、自學成才……他就是“首鋼工匠”、長鋼公司工建公司電控檢修作業區作業長牛旭紅。24年來，他堅持把一件事做到極致，看見他的時候，他在生產現場解決電氣設備各類難題;看不見他的時候，他就在鋪滿電路、元件的工作臺上和浩瀚書海中暢游、摸索。

　　板凳甘坐十年冷 心無旁騖鉆技術

　　1995年7月，牛旭紅中專畢業分配到長鋼煉鐵廠當了一名維修電工。雖然專業對口，但工作與理論差距很大，實戰中用到的知識和學校所學的課程都需要重新梳理、認真對照、重新學習，這讓他內心深處產生了莫名的緊迫感。他覺得應該做點什么，來補足心里這不踏實的感覺。每天上班，他都帶著專業課本，結合工作任務和具體內容，插空就學;外出干活時，他總是搶著去、爭著做，越是碰到故障，越是錘煉技術，所以，每干完一件活兒，他都會有新的收獲。

　　那個時候，他最羨慕的人，就是那些生產上有事被半夜三更叫到單位處理問題的技術骨干。他感覺他們很牛、很有價值、很受尊敬，心里想著：“什么時候我也能像他們一樣，成為能夠解決生產難題的技術骨干?！?/p>

　　在這一信念的驅使下，牛旭紅隨時隨地鉆研技術，工作時間學、工余時間學，早起學、晚上學，即使在吃飯時腦海中也分析著各種電路。工作兩年后，在不斷積累和扎實學習中，牛旭紅的技能水平迅速提高。抱著參與和學習的態度，參加了長鋼公司第五屆技能競賽，取得了電工第六名的成績，受到了公司的表彰，獎品是二斤毛線。名次雖不是最好，卻極大地提升了他的信心、激發了他的斗志?！芭Ω上氯?、學下去、堅持下去，我肯定能夠干好這一行!”此后，他不斷提升、不懈努力，不斷刷新在技術比武中的名次，終于在2001年第七屆技術比武中奪魁。

　　2002年，長鋼二建公司成立伊始，牛旭紅擔任二建公司二車間電修工段的工段長。自此，他對自己有了新的要求：不僅要帶頭干活兒，還要做技術上的領頭人。其間，他帶領工友們共完成了幾十項小改小革：噴煤磨機增加低油壓保護功能、三高爐高壓進線低電壓閉鎖保護改造、三高爐加料稱門可逆接觸器改造等。他們解決了多項技術難題：七高爐風機差動保護誤動作故障、六高爐料車溜車故障……

　　在實戰中磨礪技術，在磨礪中不斷前行。一天凌晨兩點，他的“小靈通”突然想起，電話那端傳來急切的聲音：設備出現問題，急需他前往解決……彼時的他已經成為崗位上需要的那個人……

　　苦練本領勤思考 大膽創新效益增

　　十數年如一日的堅持，十數年如一日對自己高標準嚴要求，牛旭紅的專業技能拔節增強。2009年長治市技能競賽第一名、2009年山西省技能競賽第六名、2010年第五屆全國鋼鐵行業技能競賽維修電工第六名……專業技術領域的成績越來越好。

　　2012年，牛旭紅擔任設備檢修部二車間主任。擔子重了，工作重心也大多放在管理上。

　　但他看得明白，并不浮躁，始終保持定力，無論有多忙都要給自己留出時間，在書籍中學習，在操作臺前探索。

　　2015年，鋼鐵行業進入“冰川期”。長鋼公司為提升競爭力，啟動優化提效工作，機構合并、人員優化勢在必行。煉鐵廠與燒結廠合并，設備檢修部原先分別負責兩個廠設備維護的一車間和二車間也進行了整合。牛旭紅從二車間主任的崗位上退了下來，到電氣技術科做了一名技術員。崗位的變化并沒有給他太大的影響，“做技能方面的專家”，初心不改，方得始終。

　　當年8月份，根據組織安排，牛旭紅到首鋼京唐公司進行為期半年的掛職鍛煉。此時的牛旭紅卯足了勁，但究竟朝那個方向發展呢?長鋼各生產單位所使用的自動化設備越來越多，但企業內部能夠維修的人員卻寥寥無幾，一旦損壞，動輒就是高昂的委托費用，或是高昂的更換費用。企業目前舉步維艱，一直在此處支出巨額資金不是長久之計。因此，牛旭紅決定：學習變頻器及其他工業電路板的維修技術。隨行的行李中，《變頻器原理圖集及實用圖說》之前因為忙還沒看過，其他相關書籍還需要再買些回來……說干就干，他每天抓緊能夠利用的每分鐘看書學習，晚飯后繼續看書做筆記。舍友開玩笑地說：“牛哥，咱走的時候恐怕得賠人家坐墊了，你給人家坐得沒有彈性了?！?/p>

　　回到長鋼，在掛職匯報中，牛旭紅提出了自主維修變頻器、減少外委外包費用的想法，得到了高度認可，并迅速開通低值易損件購買綠色通道，將想法付諸了現實。從2016年6月份開始，他帶領兩名有業務基礎、好學肯鉆的職工開展這項工作，僅投入6.5萬元就對原值約600萬元的設備進行了維修，僅此一項，節約對外維修費用近百萬元。

　　機會總是垂青那些準備好的人。2016年8月，牛旭紅擔任了檢修部電控檢修作業區作業長。作業區80多人，要維護燒結、高爐、回轉窯、套筒窯、煉鋼等生產區域的所有電氣自動化設備，不得不說這是一塊難啃的“硬骨頭”。他針對電氣設備的運行特點和人員狀況，在作業區內部推行“強化設備點檢、注重預防維修”“多主動服務、少被動應對”的工作理念，將“海因法則”拓展應用于設備維護;將時間管理“四象限”法則在實際工作中推廣應用，提高了職工主動工作的意識，有效降低了零星故障的發生率，保證了電氣設備的穩順運行，實現了全年電氣設備運行“零故障”。

　　牛旭紅以勤奮和實干為基，發揮“敬業、精益、專注、創新”的工匠精神，一步一步走在專業技術之路上，最終被評為“首鋼工匠”，榮耀綻放。

　　要把手藝傾囊盡 搭建平臺助成才

　　歲月的磨礪，成長的淬煉，牛旭紅有了新的理想：一個人強不是強，團隊強才能實現公司強。他開始把精力轉移到技能的傳承和人才的培養上。

　　2018年10月，長鋼公司職工路鵬飛在長治市職業技能大賽中獲得維修電工組第一名，并于同年年底榮膺第二屆“長鋼工匠”。他在專業技術上的成長，離不開師傅牛旭紅的悉心培養。

　　談及師傅，路鵬飛用了“厲害”兩字。一語雙關，一方面說師傅技藝水平高，另一方面是說他為師嚴厲。路鵬飛回憶道：“師傅見不得徒弟們誰有懈怠，只要發現，一準兒出手‘管教’。有一段時間，我產生了畏難情緒，師傅發現后，不容商量地警告我，必須趕快醒過來!”

　　“語氣雖強硬，他的方式卻非常受用。他結合自己的經歷告訴我，人活一輩子，不能安于現狀，要為一件事或者一些事去努力、去奮斗。遇到想放棄的時候，要再堅持一下，再努力一把。就像長跑，熬過了耐力極限，你一定會沖到終點?！甭幅i飛如是說。正是在牛旭紅的引導教育下，路鵬飛重燃熱情，投入到工作和學習中，最終成為了新一代維修電工的領軍人。

　　近三年來，牛旭紅利用工作室現有實操實訓設備，開展技能培訓400余課時。他帶著工友們在學中干、干中學，那些曾經認為“高不可攀”的PLC編程、變頻器應用等技術，被普遍掌握，職工們現場解決問題的能力得到了大幅提升。

　　每次有職工要參加技能競賽，他都認真對選手們進行集訓，有時還自費購置設備。他深入淺出的指導、理論聯系實際的教法和說一不二的作風，只為了盡自己所能傾囊相授，幫助更多的年輕人成長成才，為公司的發展貢獻力量。

　　如今，牛旭紅的徒弟們開始活躍在公司各條產線電氣設備的維護戰線上，他們一點一滴的努力，正在為公司電氣自動化設備的穩順運行提供堅實的保證。

　　業余時間，牛旭紅有時會彈彈吉他。撥動琴弦的動作像極了與電路、元件的碰撞，每一次精益求精的試驗、每一次精雕細琢的拉鋸、每一次全神貫注的考校、每一次創新創效的嘗試，都寫滿了他無悔的初心，展示著他非凡的匠心。