2018年，她帶領班組實現計量數據準確率100%，客戶滿意率100%，全年責任計量異議為“零”的好成績，所在“智能遠程計量班”獲江西省總工會頒發的“江西省五一巾幗標兵崗”榮譽稱號，其本人亦被評為方大特鋼2018年度優秀共產黨員。

　　同事們眼中的胡彬，是一位原則性強、勤奮好學，對工作兢兢業業的好班長。作為一名黨員，她更是處處以優秀黨員的標準嚴格要求自己，“既然是一名黨員，那就應該發揮出黨員的先鋒模范帶頭作用。”胡彬認真地說道。

　　胡彬所在的“智能遠程計量中心”，擔負著方大特鋼所有汽車衡、鐵水衡、皮帶秤及生產用坯料和產成品的計量工作，崗位責任重、敏感性強。

　　“差之毫厘謬以千里，計量數據一旦不準確，容易產生錯誤的生產指標，也會影響財務結算，更會造成采購與銷售的計量異議，對公司的形象造成損害。”作為計量班長，胡彬深感責任重大。

　　因此，從煉鐵到煉鋼、從東頭到西頭，在分布范圍廣的五個汽車磅時常能看見她的身影，她不斷鉆研汽車衡、軌道衡、煉鋼、軋鋼的工藝知識，認真統計分析煉鋼鐵水耗、鋼鐵料消耗、軋鋼廠成材率等數據，在為各工序和客戶及時提供真實、準確的計量數據上，發揮出真真切切地作用。

　　由于工作出色，胡彬在2018年5月，調到另一個班組擔任班長。初到班上，她便發現班里成員業務能力參差不齊、工作差錯率高的現象。如何盡快打開局面，讓班組工作質量提升？胡彬一邊觀察大家的工作狀態，一邊思索著。

　　“一開始也是剛進入班組，沒有得到大家的認可，有些工作經常出現落實不到位的現象，我覺得要多和大家溝通和交流。”于是，胡彬充分利用工作間隙，逐一找大家談心，堅持每天檢查員工的工作，發現差錯立即糾正，并對業務能力不足的員工進行個別培訓。

　　通過以身作則，言傳身教，僅僅一個月，班組的差錯率大幅降低，“大家進步很快，幾乎沒有什么差錯了。”胡彬很是為大家感到高興與自豪。雖然胡彬在這個班組只待了10個月，但當她離開時，班組員工們都早已認可這位班長，告別時眼中都流露出濃濃的不舍。

　　不僅如此，胡彬還主動請纓，提出和參與高線鉤號自動識別系統、鐵水罐號自動識別、彈扁自動稱重等小改小革，采用自動化、信息化技術減輕員工工作強度。她參與的《遠程智能計量設備運維管理的規范化》創新成果，在減輕員工工作強度、保證計量準確率上起到積極作用，獲方大特鋼管理創新三等獎。

　　“只有不斷提升自己的業務能力，盡心盡力，盡職盡責，才能無愧于心，無愧于企業為我提供的這么好的平臺。”胡彬如是說。