在剛剛過去的第十五屆“淮安市十大杰出青年”評選活動中，江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司總工辦技術人員翟萬里憑著優異的成績從眾多選手中脫穎而出，榮獲“淮安市優秀青年標兵”稱號。 

翟萬里，男，1984年出生，中共黨員，2009年畢業于武漢科技大學，碩士研究生學歷，現為江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司總工辦主任工程師、煉鋼工藝管理室主任。該同志曾獲得淮安市首屆“最美科技人”提名獎、淮安市第二期“533英才工程”拔尖人才培養對象。 

作為一線科技人員的代表，翟萬里用奮斗為自己的青春鋪上了一層最亮麗的底色，樹立了時代青年的榜樣。  

立足崗位 兢兢業業 

在總工辦負責煉鋼工藝管理工作期間，翟萬里同志累計編制、優化煉鋼工藝300余份，開展工藝改進試驗50余次。 

該同志通過對國內外鋼水冶煉工藝進行調研，全新設計了一種低鈦高鋁精煉合成渣，并研究與之匹配的脫氧、造渣工藝，最終開發出一種同時具有良好脫氧、去夾雜、脫硫能力的高堿度、高鋁渣系。使用該渣系生產出的鋼水純凈度得到顯著提升，鋼材夾雜物檢驗合格率提高了7個百分點，現已全面應用于公司煉鋼生產。在此基礎上，該同志又開展了42CrMo4V等高端汽車用鋼、GCr15軸承鋼質量改進研究，成功將鋼中點狀夾雜物尺寸穩定控制在1.0級以下，鋼材全氧控制在7.0ppm以下，達到國內先進水平，順利通過世界著名汽車及零部件制造企業審核，為公司汽車用鋼發展打下良好基礎。 

為解決含硫含鋁鋼澆注結瘤、連鑄坯收得率偏低問題，該同志對加硫合金鋼生產過程進行持續跟蹤，對全流程生產控制點取樣，通過與國內先進研究成果對比分析，精確把握澆注結瘤產生原因，提出了一種鋼水S含量控制、脫氧造渣、變性處理新工藝。使用該工藝生產的含硫含鋁鋼連澆爐數大幅提高，結瘤問題得到基本解決，達到國內領先水平，連鑄坯收得率提高了近20%。 

圍繞降本增效工作，該同志先后提出了在煉鋼精煉造渣、增碳劑使用、變性處理等方面開展工藝降本的新思路。通過一系列工藝優化舉措的實施，降本增效約2000萬元/年。 

投身研發 碩果累累 

翟萬里同志緊跟公司“優轉特、特轉精”戰略部署，不斷開發高端鋼材新產品。 

為適應高速重載鐵路發展需要，他與總工辦、生產廠技術人員利用公司現有技術裝備，于國內率先開發出重載鐵路轍叉用大規格扁鋼。該產品的開發是淮鋼“高速重載鐵路用高性能特殊鋼開發及產業化”項目重要組成部分，為公司取得江蘇省科學技術三等獎提供了重要的成果支持。 

在總結扁鋼研發工作基礎上，該同志結合用戶發展需要，深入開展了耐熱型鋼和高疲勞壽命彈簧鋼的研究工作，成功開發出08CrNiMo、50CrVA等系列扁鋼。 

根據國內石油開采發展形式與抽油桿用鋼質量提升需求，該同志設計了一種全新的超高強度抽油桿用鋼生產工藝，試生產出的抽油桿用鋼力學性能優于國內相關標準規定的最高質量等級，該工藝已獲得發明專利授權。 

多年來，翟萬里同志刻苦鉆研、創新求實、碩果頗豐，累計開發新產品40余個；在省級以上刊物發表技術論文10余篇；申請國家發明專利8件，獲得授權5件；承擔的8項小改小革、技術攻關項目，也獲得了公司的認可和獎勵。 

以身作則 管理有方 

工作中，該同志堅持精益求精的態度、實事求是的作風。2012年～2018年，由該同志獨立承擔或參與的研發項目與科技創新項目先后獲得“江蘇省科學技術三等獎”、“淮安市科技進步二等獎”、“淮安市十佳合理化建議”和省級高新技術產品認定。他在新品開發、質量攻關、成果轉化等方面積極做出表率，是青年員工努力學習的好榜樣。 

作為總工辦煉鋼工藝管理室主任，工作中他始終嚴格要求自己、熱情對待同事，細致入微地管理著煉鋼工藝管理室的大小事情。他堅持組織全體成員每周開兩次碰頭會，及時協調解決現存問題、提高工作效率、促進成果共享。為了讓煉鋼室新進員工盡快熟悉崗位工作，他一方面言傳身教，將自己多年來積累的經驗慷慨傳授，另一方面注重培養他們獨自承擔崗位工作的能力，使得他們很快轉變角色，成長為獨當一面的煉鋼技術管理員。 

…… 

在閃耀的成績面前，翟萬里依然是那個有著淺淺笑容的書生，淡定從容，初心不改?！扒趭^學習、努力工作，緊跟國內外煉鋼技術新潮流，滿足高端市場客戶新需求，在新品研發、質量攻關、降本增效方面積極獻計獻策，與鋼城廣大優秀青年共努力、同成長，不負領導和同志們的鼓勵與厚愛”，是他最大也是最恒久的心愿。