五月的鋼城、綠樹成蔭、百花齊放，又是一年“五一”國際勞動節，因為職業的特殊性，有這樣一群人他們無暇欣賞美麗的風景，放棄與家人朋友的歡聚，穿梭在繁忙的生產一線，守護著火紅的爐臺，用敬業的姿態和辛勤的汗水，詮釋著屬于漢鋼人的勞動美。

　　爐內1650℃ 爐外40℃

　　初夏的勉縣濛濛細雨，清爽宜人，一走進煉鋼廠轉爐車間爐臺上，一股巨大的熱量撲面而來，不到幾分鐘筆者已經汗流浹背，但爐前的兄弟們每天要在這樣溫度下連續工作八個小時，其中的“烤”驗可想而知?！白袷匾幷轮贫?、嚴格標準作業……”鏗鏘有力的聲音從身后爐前操作室傳來，今天是1#爐甲班第一個白班，爐長趙強帶領班組正在宣誓。趙強是目前煉鋼廠唯一一位有合金工履歷的煉鋼工，因此他也是對整個煉鋼作業細節把控最好的一位爐長，在爐前八年的摔打錘煉，工友說他早已練就了一雙“火眼金睛”，一爐鋼要加多少石灰、溫度怎樣控制，趙強都能靠眼睛準確判斷。2018年他所帶的班組鋼水合格率99.93％，8個月無責任廢品， 2019年一季度鋼水合格率100％，鋼產量、鋼鐵料消耗均排前三?！盃t內煉鋼、爐外煉人”的精神熄火相傳，從初次踏上爐臺時的手足無措、迷茫徘徊到現如今的游刃有余、操作從容，趙強用超凡的毅力和堅持，讓時間說話，實現了自己和團隊的“涅槃”。

　　“婆婆嘴”、“包公臉”、“刀子心”

　　“大干紅五月、安全為底線”，在公司生產節奏全力加速階段，安全管理工作凸顯的尤為重要，陳鋼是煉鋼廠安環科一名安全員，在擔任安全員8年的時間里，他始終以“安全高于一切、責任重于泰山”標準要求自己和身邊的職工?！捌牌抛臁薄鞍槨薄暗蹲有摹笔前踩珕T的職業習慣，大多數職工對安全員也是“愛恨交織”。別看陳鋼私下和同事嘻嘻哈哈，干起工作來立馬像變了一個人似的，沒有半分馬虎，無論晴天還是雨天，7：20陳鋼準時到達崗位，還沒來得及喝水，他就去開班組的安全會，復查前一天隱患整改情況、檢查員工上班精神面貌、基礎臺賬填寫是否規范，這些標準化流程開啟了他工作的一天，生活從來不會辜負一個真正努力付出的人，八年來，他主管的天車區域從未發生一例安全事故，結合安全專業職能，他提出的高溫熔融液態金屬吊運“雙確認”法被公司評為年度查找提獻創新項目，使天車在吊運鋼、鐵水過程中實現安全雙保險。

　　“大管家”創造“大成效”

　　“劉超，過節你咋不休息？”筆者在樓道碰見行色匆匆的轉爐車間“大管家”，圓圓臉的他憨憨一笑說：“我休假也沒啥事，讓別的同事休吧?！痹捯暨€未落，他就向庫房方向跑去了。劉超兼管著煉鋼廠轉爐車間生產輔材、耐材、熔劑、合金各類成本核算工作，每天他首先對車間所有的物料消耗進行統計，對應工藝指標查找管理中存在的漏洞及成本完成情況，做到天天核算、班班控制。合金單耗是車間成本管理的一項大頭，劉超每日關注合金的成分情況，及時與合金工溝通信息，對每班合金單耗進行統計、原因分析，使車間合金單耗不斷降低。同時，對數據敏感的他根據平時大量數據積累、匯總、剖析，提出了合金優化方案，通過對鋼水成分進行調整，在確保鋼材性能的前提下，合金優質品率達到96％?，F如今轉爐車間的成本管理井然有序，成效顯著，創效斐然，同事都豎起大拇指稱贊道：“劉超太能了，不愧是我們的大管家?！?/span>

　　“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，節日因他們的堅守而精彩、因他們的奉獻而絢麗，感謝堅守的他們，他們像一束又一束璀璨星河當中的光，燃亮自己，也照亮了別人，讓我們一起向這些節日里堅守崗位的一線職工致敬！