日前，《方大特鋼工會創新企業安全文化建設促進企業生產安全持續穩定》案例獲評江西省工會重點工作創新案例。

　　近年來，方大特鋼牢固樹立安全發展理念，不斷強化安全生產責任體系建設，依法履行各級安全生產職責，積極開展“反違章、除隱患、強教育、保安全”專項活動，干部員工自覺履行安全生產管理職責，有效確保了企業安全責任體系的有效運行；堅持開展安全警示教育，新入職員工、轉崗返崗員工、安全違章違紀員工均需接受安全教育，使“安全第一”的思想入腦入心；持續開展安全培訓，建立有安全綜合培訓基地，各單位、車間、班組分層級組織開展相關安全專業知識培訓及安全應急預案演練，增強員工事故預防和自我防護能力，從而實現本質安全；定期組織開展應急預案、緊急疏散演練，在演練中檢驗預案的實用性和有效性，進一步提高干部員工應急處置能力和緊急避險自我保護意識，達到有效應對各類突發事件的目的。

　　同時，方大特鋼工會也以安康杯競賽活動為載體，積極開展群眾性安全生產教育活動，協調解決員工群眾在職業安全健康方面遇到的問題，切實保障員工群眾的生命安全和健康權益；積極推進公司安全文化建設，有針對性地開展宣傳培訓、操作演練、親情教育、人員行為觀察等活動，形成上下齊心、知行合一的安全文化；開展“三個一”活動，即開展一次“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”為主題的安全文化櫥窗宣傳展示活動、開展一次高溫中暑應急預案演練或高溫中暑急救知識培訓、開展一次基層工會勞動保護理論研討論文征集活動，增強員工勞動保護監督意識；加強班組安全標準化建設，開展安全管理標準化示范班組創建，提高班組安全能力、規范班組安全行為、杜絕班組“三違”現象，打造“危險預知、隱患可控、機制有效、事故為零”的本質安全型班組，進而實現職業健康安全管理目標。

　　《方大特鋼工會創新企業安全文化建設促進企業生產安全持續穩定》案例通過對企業安全生產責任體系建設、安全警示教育、安全培訓、應急預案演練，以及安全管理標準化示范班組創建等方面的工作進行介紹，得到評審專家們的認可，認為該案例注重問題導向、目標導向、效果導向，具有較強示范作用和推廣價值，獲評江西省工會重點工作創新案例。（張宇亮）