火紅的五月，映紅了達州鋼鐵火熱的生產車間；火紅的五月，映照著達州鋼鐵新廠區如火如荼的建設現場。時光荏苒，轉眼間達州鋼鐵加入方大集團已迎來四周年。
這四年，是達州鋼鐵發展史上極不平凡、極不尋常的四年。在方大集團的引領下，達州鋼鐵緊抓時代機遇，以搬遷轉型升級為引擎，推動老廠區生產經營穩中提質，新廠區高質量發展蓄勢待發，實現了從傳統鋼鐵企業向現代化、智能化鋼鐵強企的華麗蛻變。
以“新貌”促發展
2020年5月25日，達州鋼鐵成為方大集團大家庭的一員。這一重大變革，不僅為達州鋼鐵注入了新的活力和動力，也開啟了達州鋼鐵發展的新篇章。方大集團以其雄厚的資金實力、先進的技術優勢和先進的管理經驗，為達州鋼鐵的未來發展提供了強有力的支持。
混改后的達州鋼鐵，以新面貌邁步發展新征程。搬遷升級項目建設是達州鋼鐵加入方大集團后的重中之重。在方大集團的統籌規劃和精心組織下，達州鋼鐵積極推進新廠區的選址、設計、建設等各項工作。搬遷升級項目主體工程自2022年6月28日開工以來，方大集團從鋼鐵板塊抽調近300名專業工程技術人員進駐施工現場，靠前指揮。近兩年來，經過7000余名建設者的共同努力，一座嶄新的生態工廠正在加速形成。
2023年以來，習近平總書記圍繞新質生產力作出一系列重要論述，強調“發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點”。當前，達州鋼鐵正全力搶抓新一輪科技革命和產業變革機遇，以新質生產力要素賦能“新達鋼”深度轉型和升級發展，構建富有特色和優勢的現代化產業體系，實現“搬好、搬大、搬強”，推動地方新型工業化加速建設。
以“實績”夯基礎
今年1至4月，達州鋼鐵提釩煉鋼取得新突破，釩的收得率在2023年的基礎上再提升6.8個百分點，為企業降低工序成本和高效能提釩煉鋼提供堅實支撐。
四年來，達州鋼鐵全體員工深入貫徹方大集團董事局重要講話精神，落實“深、實、細、準、效”的要求，狠抓生產經營和精細化管理。在抓好搬遷升級項目建設的同時，老廠區生產經營也呈現出了良好的態勢。
達州鋼鐵堅持以市場為導向，不斷優化生產組織，加強成本控制，提高產品質量和服務水平。在激烈的市場競爭中，達州鋼鐵安全環保管理不斷夯實、生產穩定性不斷提升、降本增效措施不斷深入、供銷系統管理明顯改善，為企業的整體發展提供了有力支撐。
據2023年一組數據顯示：達興能源頂裝焦、搗固焦熱強度分別比2022年提升1.78%、1.65%；軋鋼綜合成材率100.99%；全年回收釩渣9.76萬噸，釩品位13.44%，比2022年提升1.17%；全體員工積極開展小改小革合理化建議，收到3453條，創效1631萬元；全年鋼材產品定制品規占比17.7%，比2022年提高4.09%，生產經營整體穩定性逐步提升。
四年來，達州鋼鐵全體員工積極應對鋼鐵行業不穩定的市場形勢，懷著以廠為家的熱情、爆發出攻堅克難的莫大勇氣，展現出了方大集團企業精細化管理水平和鋼鐵人敢打硬仗的優良作風。
以“擔當”描未來
?“經營企業一定要對國家有利，對企業有利，對員工有利”是方大集團的企業價值觀。四年來，達州鋼鐵堅持綠色發展，積極履行社會責任，深耕企業文化建設，為員工謀福利，對地方經濟發展做出了突出貢獻。
——堅持綠色發展。在方大集團的指導下，達州鋼鐵主動承擔社會責任，在環保方面，堅持綠色發展理念，加大環保投入，引進先進的環保技術和設備，老廠區大力實施超低排放改造，使企業的環保水平得到顯著提升。新廠區項目建設總投資150億元，其中環保投資超18億元。
——積極參與鄉村振興。達州鋼鐵積極參與達州萬源市大沙鎮龍井扁村的幫扶工作。四年來，企業向龍井扁村投入定點幫扶資金55萬元。2024年新春佳節前夕，以發放新春慰問品為契機，向定點幫扶單位采購農副產品共計5600余份，總價值近100萬元，為企業進一步做好托底性幫扶萬源市工作奠定了堅實基礎。
——深耕企業文化建設。達州鋼鐵秉承方大集團“黨建為魂”的企業文化理念，加強黨組織建設，推動企業文化建設與生產經營發展的深度融合。僅2023年達州鋼鐵榮獲國家級集體榮譽10個；省級集體榮譽6個；市級集體榮譽18個。此外，達州鋼鐵在2023年新增了員工父母醫療費用資助、方威勵志獎學金和重大節日員工福利，僅2023年各項福利費用支出達2500余萬元。
——解決社會就業，提升企業核心競爭力。達州鋼鐵全面做好技術人才引進，主動解決退役軍人就業，從引進來、培養好、留得住等關鍵方面入手，夯實人才基礎，建設后備人才梯隊。四年來，達州鋼鐵新招員工1240余人，其中退役軍人400余人。
四年的發展成果，是方大集團帶領達州鋼鐵共同努力的結晶。展望未來，我們倍加自信，在方大集團的持續引領下，達州鋼鐵將繼續保持高質量發展的良好態勢，在鞏固和提升鋼鐵主業的同時，積極探索多元化發展戰略，拓展新興產業領域，大力培育新質生產力，打造具有較強競爭實力的現代化鋼鐵強企，為企業長遠發展開辟新的路徑。（毛會）
