4月19日，寶武集團中南股份舉辦一季度自主管理課題成果“智慧制造與安全‘1000’班組創建專題篇”發布會。中南鋼鐵、中南股份工會主席曠高峰等領導，各單元工會主席、自主管理活動主推人、安全“1000”班組創建活動推進人等參加發布會。

　　參加本次發布的7項自主管理課題成果是通過各二級單元成果發布挑選申報，中南股份工會組織專家進行材料初評、現場評審輔導，從基層申報的12項課題成果中優中選優確定的。成果發布課題都是通過崗位安全風險描述、安全隱患排查，或員工主動參與智慧制造，由基層員工自主確立的改善或創新課題；全部發布人都是基層員工（1名班長、1名安康代表、10名班員）；7項課題中有5項創新型課題。

　　7項自主管理課題成果逐一上臺進行了發布，現場評委進行了提問。

　　7項課題成果發布完畢后，評委進行了點評和專業指導。

　　經評委評分，煉鋼廠一維檢作業區冶煉機械班JK小組、煉鐵廠化產中心JK小組的課題成果獲金獎，其他5項課題成果獲銀獎。

　　會上還對榮獲中南股份2022年度自主管理專項競賽年度評價優秀推進單位，中南股份2022年度“獻一計”專項競賽年度評價15位“智多星”，2022年廣東省、韶關市質量管理小組活動優秀推進者、優秀咨詢師，2022年廣東省優秀質量管理小組、“南粵之星”優秀質量管理小組進行了頒獎。

　　曠高峰做了講話，他強調，企業最根本的力量在基層，要繼續堅持做好員工自主管理等工作，充分調動員工積極性、創造性。他提出三點要求：一是自主管理、職工創新、班組建設是企業為基層員工崗位成才、崗位出彩搭建的三個很好平臺，要進一步加強組織領導，充分挖掘蘊藏在職工隊伍中的潛能。二是要用心搭建關心關愛員工的平臺、員工與企業良好溝通的平臺，發揮員工自主管理專項競賽作用，進一步動員員工參與到獻計和團隊課題攻關活動中來。三是要進一步發揮自主管理活動平臺作用，扎實開展以“我的安全我管理，我的生命我珍惜”為主題的班組安全自主管理活動，做實安全“1000”班組創建工作，夯實企業安全管理，支撐全員崗位創新，助力企業高質量發展。 （陳立新）