共謀發展大計，共繪發展藍圖；同心同向同行，更高更好更強。1月20日，金鼎鋼鐵集團隆重召開三屆四次職代會暨2021年工作總結表彰2022年工作部署大會。
會議現場
會議全面總結2021年主要工作，分析當前形勢，部署2022年重點工作，號召全體干部職工盡心盡責、實干實效，踔厲奮發、篤行不怠，圍繞本次會議確定的目標任務，全面推進實施企業“十四五”發展規劃，為把金鼎鋼鐵集團建設成為品質卓越、管理一流企業，開啟高質量發展嶄新征程而努力奮斗，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
王建軍講話
金鼎鋼鐵集團黨委書記、董事長王建軍出席會議并作題為《接續奮斗 勇毅前行 向金鼎高質量發展新征程奮力進軍》的重要講話，常務副總裁肖為占作題為《穩字當頭、穩中求進，創優增效、全面提升，開創2022年工作新局面》的工作報告，總工程師石俊杰作公司高質量發展及項目規劃的整體匯報，總裁助理楊建強就鋼鐵行業安全環保形勢作了分析研判。
工會主席王引霞作工會工作匯報并代表職工方與企業方簽署交換集體合同。能環智造中心總經理王永鋒、公司中層以上管理人員、受表彰的單位及個人、模范黨員代表、優秀大學生代表、模范職工代表、歷屆先進單位和先進個人代表參加會議。
王建軍在講話中指出
要將企業對標成為金鼎的一種文化，讓深入對標真正形成常態化，切勿流于口號。要持續開展季度對標，對標找差距、對表抓落實、對標強管理；要穩步推進企業綠色化、裝備智能化、產品高端化“三化”建設，以更寬廣的視野謀劃企業改革發展，以更加務實的作風抓好各項工作落實，增強核心競爭力，推動高質量發展。要動員和鼓舞全體干部職工錨定新目標、搶抓新機遇，把握主動權、打好主動仗，團結一心、砥礪奮進，為推動新時代金鼎鋼鐵集團高質量發展貢獻力量。
大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。大會會場莊嚴隆重、氣氛熱烈、鼓舞人心。主席臺兩側電子屏“接續奮斗 勇毅前行 向金鼎高質量發展新征程奮力進軍”的紅色大字，熠熠生輝，催人奮進。
主持人宣讀2021年度金鼎鋼鐵集團的表彰決定，該公司高層向先進單位和個人代表進行頒獎。
剛剛過去的2021年，是金鼎鋼鐵集團改革發展歷程中極具里程碑意義的一年。面對新冠疫情和安全環保的雙重壓力，全體干部職工銳意進取，深化改革，勇毅前行，各項工作成效顯著，產業鏈上下游延伸、產量銷售等主要經濟技術指標創造了優異的成績。這得益于該公司管理團隊的高瞻遠矚、運籌帷幄，更得益于全體金鼎人的同心協力和拼搏奮斗。
“金鼎力量” “共贏力量”代表
“模范黨員” “優秀大學生”代表
“模范職工” “管理標兵”代表
“技術能手”代表
“突出貢獻獎” “共贏之星”
“精英班組”代表
“金鼎之星”
“金鼎之星”
2021年上半年先進單位獎
領航團隊
董事長特別獎
集體觀看企業發展歷程宣傳片
王引霞作工會工作匯報
企業方代表姚貴霞和職工方代表王引霞交換集體合同
各單位負責人分別向大會進行述職
石俊杰作公司高質量發展規劃情況匯報
楊建強就安全環保形勢進行分析研判
肖為占作2021年工作總結和2022年工作部署報告
大會一致通過肖為占所作的工作報告
安全部、生產部、煉鐵事業部、煉鋼事業部、軋鋼事業部、動力事業部、萬茂公司、質量管理部負責人向肖為占遞交2022年安全生產責任狀
肖為占代表管理團隊向董事長遞交2022年生產經營責任狀和安全責任狀
大會在激昂奮進的《踏上新征程》歌聲中圓滿閉幕
一分部署，九分落實。會議要求，各級管理人員要進一步轉變工作作風，聚焦各項工作目標任務，增強狠抓落實的自覺，講究狠抓落實的方法，提升狠抓落實的能力，確保狠抓落實的成效。要堅決把思想和行動統一到2022年的目標任務和安排部署上來，落實到推動金鼎鋼鐵集團高質量發展的具體措施上來，切實做到心中有事業、眼中有目標、手中有辦法、腳下有實績，以奔跑的姿態前行、以決戰的狀態奮進，層層分解指標，制定切實可行措施，用改革破解難題，以行動踐行規劃，憑奮斗成就發展，靠創新創造奇跡！
金鼎鋼鐵集團領導與先進代表合影留念
