安全生產警鐘長鳴

　　“生命至高無上，安全責任為天……”煉鋼廠安全教育培訓課上，正在播放安全警示教育片，一幕幕事故場景呈現在員工面前，通過具體案例現場教學，直觀剖析事故發生的全部細節。教導員從安全對個人、家庭的重要性，讓員工深刻理解安全與效益，安全與發展的關系，員工們認真記錄，不時互相討論。

　　此外，達州鋼鐵還組建安全宣講隊，深入到公司各部門、生產分廠、作業工段、員工班組等工作生產第一線，利用員工班前會、工間休息等時間，以講解、點評、測試、示范等不同的方式，對安全管理制度進行深入的講解，實現與員工面對面溝通、點對點交流，引導和教育大家牢固樹立安全紅線意識，讓員工實現從“要我安全”到“我要安全”觀念的轉變。

　　據了解，安全宣講隊堅持安全宣講常態化，堅持每月定期或不定期深入基層宣講，并不斷豐富和完善宣講的內容和方式，使宣講既有安全法律法規，也有達州鋼鐵安全規程規章；既講應知應會，又講紅線；既有宣講又有互動。為了加深員工印象,宣講組還制作了應知應會試卷，組織員工進行相關測試，力求做到“員工不清楚什么就宣講什么”，全方位增強員工的安全紅線意識。

　　“公司這種宣講方式，針對性強，我們更容易接受。不僅及時為我們解答疑惑，還讓我們對公司的管理制度印象更加深刻。希望公司多開展類似的宣講，讓大家及時了解掌握一些重大事項、重要內容?！眴T工們紛紛表示，通過參加宣講，大家的安全意識和自我安全保護能力都有了明顯提高。

　　強化應急救援能力

　　近年來，達州鋼鐵高度重視應急管理工作，全面履行分廠應急管理職能，不斷提高保障全員安全和處置突發事件的能力，努力走出一條達鋼特色的應急管理新路子，為防范事故發生,筑牢堅實安全屏障。

　　“針對日常應急管理工作存在的共性問題，總結出了‘督’‘教’雙結合的方法?！狈酱筮_州鋼鐵負責人介紹，“督”就是深入一線,督促作業區扎實開展多種形式的應急演練；“教”就是調研基層需求，通過定期開展學習培訓、舉辦對標交流等方式，對作業區相關人員進行培訓。

　　為使大家能夠更直觀地了解并掌握應急演練的工作要點，鋼鐵各作業區相繼開展了一系列應急演練。應急管理負責人對應急演練工作如何開展，事故現場如何救援，進行現場教學，從籌備到開展、再到總結和改進，所有環節一個不漏。同時，及時總結經驗，抓好典型推廣，以點帶面，促進了安全生產應急工作的常態化。通過“以點帶面”這一舉措，既強化了班組應急管理的主體責任，又發揮出多元參與、群防群治的強大合力，提高了全員應對突發事件的應急救援能力。

　　守住安全生產“紅線”

　　“小方，你的安全帽戴沒有戴好，基本的安全規范一定要到位?！卑踩h保部工作人員在現場檢查時發現員工的安全帽戴沒有戴好立即糾正。為確保“百日行動”活動取得實效，達州鋼鐵安全環保部牽頭，組織開展了一次拉網式排查。此次排查以“全員動員、人人參與、從身邊查起、從崗位查起、從接班查起、從作業流程查起”為隱患排查要求，車間領導、安全員分片掛靠參與班組排查活動，對生產現場安全隱患排查，重點加強關鍵設備細微處排查，對未嚴格執行操作票、設備儀表無指示、設備腐蝕、設備潤滑維護不規范等問題，對作業現場危險因素辨識、安全技術交底情況、措施落實情況進行逐項檢查。同時，派專人進行現場全程跟蹤，并對存在的問題分類匯總，登記造冊，督促限期消缺反饋，確保問題和隱患整改在最短時間內落實到位，將隱患消滅在萌芽狀態，全力消除“想不到、管不到”的問題。（ 張柳 李彥達 ）