“沒想到這么快就拿到了傳說中‘288m2’精裝復式樓的鑰匙，心情還是無比激動的，房子裝修的相當漂亮，復式結構也非常大氣，添置一些家具就可以直接入住了。”

　　12月8日，拿到新房鑰匙的華菱漣鋼技術中心冷軋產品研究所研發工程師藺宏濤十分開心。 就在前幾天，華菱漣鋼為包括他在內的10名近年新入職漣鋼的博士免費提供了的一套面積325㎡的復式結構新房。這也是華菱漣鋼重視人才、厚待人才、禮遇人才”，推進轉型升級、打造高質量發展優質企業的重要舉措。

　　此次收到新房的博士共10人，入住樓房是華菱漣鋼專門為入職博士建設的復式結構住宅，戶型按精裝房標準交房。博士們選定房位后現場交付鑰匙，并隨即辦理相關手續。恭喜博士們入住新居，華菱漣鋼還為每位博士都貼心準備了綠植“幸福樹”。

　　為入職漣鋼的博士免費提供精裝花園洋房。這是漣鋼為引進頂尖專業人才開出的待遇條件之一。

　　企業高質量發展，人才是支撐。

　　為引進頂尖人才，構建人才高地，華菱漣鋼大力實施“筑巢行動”。瞄準“高精尖缺”，從名校名院、科研機構積極引進公司亟需的博士、博士后等高層次專業人才。漣鋼不僅以花園洋房、薪資等豐厚的待遇吸引高端專業人才。同時，“擇之以才，待之以禮”，漣鋼還設立博士工作室，為入職博士開展經常性技術交流活動，開辟綠色通道等，營造尊重人才、服務人才的良好氛圍。

　　在漣鋼，設有國家級博士后科研工作站、國家示范院士專家工作站、省級企業技術中心。漣鋼與科研院校共建國家重點實驗室，理化測試中心通過國家實驗室認可。是國家高新技術企業、湖南省海智基地。漣鋼牽頭制訂、修改國家標準8項。參與國家“十三五”重點研發計劃。榮獲國家科學技術進步獎、冶金科學技術一等獎和湖南省科技進步一等獎和二等獎。

　　高端技術人才的到來為漣鋼的技術創新和進步發揮了巨大作用。郭德福博士作為板材技術帶頭人不僅培養出一批板材技術人員，還帶領團隊完成了一系列技術攻關課題。僅2250粗軋軋制節奏平均提升10秒，每年累計降低軋制成本就達2500萬元。隋亞飛博士和他的團隊創建并現場應用了混澆坯和板坯選判系統，優化了兩條產線的電工鋼冶煉工藝，解決了雜質元素高、大包死流、塞棒上漲等難題。通過技術攻關，CSP線電工鋼磁性能優良率從24.7%提高到了85%以上。

　　在引進專業高端人才的同時，漣鋼積極實施“菁英計劃”，重點培養打造青年領軍人才，包括青年技術骨干、優秀年輕干部、高技能人才等。面向未來，逐步建立起各層級、各專業后備人才庫。

　　實施“名匠工程”， 通過職業競賽、技能晉級鑒定、導師帶徒、崗位練兵、一專多能等多種形式相結合的培養模式，著力培養一批具有精湛技藝、高超技能和較強創新能力的高技能人才。

　　厚待、禮遇所有愿與漣鋼共奮進的各方面人才，目前，漣鋼也逐步建設起有層次、有梯度、銜接合理的崗位序列，形成了有利于專業人才成長的良好機制。而不斷壯大的人才隊伍也為漣鋼高質量發展提供了支撐。近年來，漣鋼開發新產品170余個，品種鋼產銷量實現翻番，一批高等級的鋼種在國內市場有了一定話語權。工藝技術研究為穩產、提效、降本提供了有力支撐，部分主要技術經濟指標在行業中的排名穩步提升。