學習先進找差距，必須提高站位，尋突破。受新冠疫情影響，今年社會經濟發展壓力加大，對公司完成年度既定目標任務帶來一定挑戰，但公司高質量發展之弦不能放松，2020年目標不變、任務不減、要求不降。站在新的歷史起點，我們必須全面貫徹落實2020年“124910”對標管理思路，繼續以對標管理這一有效工具為抓手，瞄準“打造我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商，建成美麗幸福新陜鋼”愿景目標，按照“守正出奇、創新賦能”總要求，統籌謀劃、提高站位，全面分析與標桿企業在指標、管理、機制等方面的差距，確立更高標桿、找準更高定位，最大力度制定出切實可行的改進措施，補齊短板促提升，全面提升企業核心競爭能力，向“國內一流、行業領先”總目標邁進。

　　學習先進找差距，必須解放思想，明不足。自2012年引入對標管理工具以來，經過近幾年的持續實踐和深入應用，公司對標文化和對標氛圍愈加濃厚，“堅持目標引領、突出問題導向、注重結果對標”的工作方法成熟應用，通過對標先進，狠抓落實，公司主要指標取得較大進步。但與打造一流企業實現高質量發展的要求還有差距。各單位、各部門要進一步解放思想，堅持問題導向，以向先進企業對標交流為契機，找差距、明不足，按照“缺什么、補什么、弱什么、強什么”的原則，認真學習對標先進鋼鐵企業的管理機制、商業模式和產品結構轉型經驗，將真經學來、密碼搞懂、訣竅弄通，補短板，強弱項，增動能，以時不我待的緊迫感搶抓有利機遇，以抓鐵有痕的狠勁加快追趕步伐，不斷提升企業核心競爭力。

　　學習先進找差距，必須拓寬思路，促發展。他山之石可以攻玉。外出對標學習的目的是借鑒他人的經驗，轉變我們的觀念，取長補短，拓寬思路，從而加快推進公司高質量發展。各單位、各部門要加強學習，拓寬思路，善于用新理念、新方法、新舉措來謀劃推動工作，增強攻堅克難的能力，破解公司發展的瓶頸和難題，學習別人“雞蛋里挑骨頭”的精神、埋頭苦干的韌勁，想方設法把事情干成、干好；堅持“弄明白、說清楚、算準確、干卓越”的工作方法，瞄準追趕目標，激發自身潛力，找準坐標、找準站位，繪出對標路線圖，制訂追趕時間表，一步一個腳印奮起直追，一步一個臺階努力跨越，在追趕中發展，在跨越中領先。

　　夢在前方，路在腳下。自勝者強，自強者勝。只要我們把壓力變動力，橫下一條心，以堅韌不拔的勇氣，持之以恒的毅力，咬定目標不動搖，努力拼搏，齊心協力，對標先進找差距，銳意改革、大膽創新，公司就必將屹立于一流鋼鐵企業之列。（許衛萍）