攀鋼黨政領導段向東、謝俊勇、陳勇、陳列希出席會議。

　　會上，研究院主要負責人匯報了2019年科技創新整體情況，一線科研人員分別展示了覆蓋普鋼、特鋼、釩鈦、環保、新材料等領域32個重點科研項目進展情況，與會人員圍繞發布專題作交流發言，攀鋼集團及股份公司、攀鋼釩、西昌鋼釩、攀長特、礦業公司分別與研究院簽署了2020年度科技創新合作協議。

　　會議在充分肯定研究院科技創新成績的基礎上指出，攀鋼因國家戰略而生，因科技創新而立，2020年是攀鋼深化科技引領的關鍵之年，是突破關鍵核心技術促進轉型發展的最重要一年。要充分發揮國家技術中心、國家重點實驗室、工程實驗室等研發平臺的作用，積極主動承擔國家重大科研任務，在破解“卡脖子”技術方面展現應有的擔當和作為。堅定不移推進自主創新，在產業鏈延伸、新產品開發、傳統產線轉型升級、新建項目達產達效等方面創造更多更大的創新成果，突出抓好科技成果在各制造基地、工廠落地轉化，推進攀鋼高質量發展。

　　會議強調，科技創新是攀鋼發展的核心基因，要堅持目標導向、結果導向，緊緊圍繞構建完善攀鋼第三代釩鈦資源綜合利用技術體系，著力提升科技創新的能力和水平。進一步解放思想、轉變觀念，以國際化視野和開放思維推進釩鈦產品研發與推廣應用，構建釩鈦產業生態圈。圍繞“前瞻性重大技術突破、整體技術水平提升、現場重大技術質量難題解決”三個維度，大力實施重大項目攻關計劃。深化科技體制機制改革，使各子分公司（單位）真正成為技術創新決策、研發投入、科研組織、成果轉化的主體，進一步激發科技人員的積極性。各級管理者特別是各級領導干部要做好服務，努力營造有利于創新創造的良好氛圍。

　　會議號召，廣大科技工作者要大力弘揚科學精神，繼承發揚“艱苦奮斗，勇攀高峰”的攀鋼精神和老一輩科研人員的優良傳統，恪守專注專業的科研精神和公道正派的高尚品德。堅持以市場和客戶的需求為導向，始終站在科技創新的最前沿。勤于學習，善于總結，在不斷提出問題、研究問題、解決問題的實踐中促進自我提高。堅持按天推動每一項工作，把每一年的工作做好做到極致，把未來3至5年的工作謀劃并滾動落實好。

　　據悉，今后攀鋼將于每年底舉辦一次科技成果發布會，由此檢閱年度科技創新工作成效，促進提高各級核心管理團隊的科技創新意識和素養，逐級傳導科技創新的壓力與動力，帶動全公司科技創新工作不斷邁上新臺階。

　　攀鋼相關部室負責人及子分公司（單位）主要負責人、分管科技領導、科技管理部門負責人參加上述活動。（胡毅）