“點紅”到“面紅”，全員參與別樣紅。

　　【方法】：“三步走”

　　【目標】：“關鍵少數”帶頭作用實現橫向到邊，激活“絕大多數”。

　　“要把我們黨建設好，必須抓住關鍵少數！”對于“關鍵少數”的重要性，習近平總書記講的很透徹。為確?！瓣P鍵少數”能充分發揮“走在前”“傳幫帶”“向我看齊”的關鍵作用，切實不斷激活“絕大多數”發揮作用，該黨委基層黨支部創新以“思想齊步走、行動正步走、特色跑步走”的工作方法，通過采用“3+2”模式，即在學黨章黨規、系列講話、重要通知的固定模式上，加入工藝技術和安全常識等內容，確保“關鍵少數”能及時攝入精神之鈣，又能迅速補充到發揮作用過程中所需的其它微量元素。同時結合自身特點，與“關鍵少數”簽訂目標責任承諾書，充分發揚他們“聚是一團火，分是滿天星”帶頭引領作用。其中，由技師身份的“關鍵少數”帶頭對生產工藝進行創新，保障運行參數不斷優化；由退伍軍人身份的“關鍵少數”帶頭對現場、宿舍內勤進行高標準打造；由學生身份的“關鍵少數”帶頭組建新聞輿論工作宣傳突擊隊，不斷扭轉基層職工“能干，會說，不會寫”的宣傳局面。

　　“點綠”到“面綠”，全面發展綠出新高度。

　　【方法】：“四則運算”

　　【目標】：安全、環保、質量、黨風廉政等建設縱向到底，全面實現綠色無阻礙式發展。

　　“堅持綠色發展是發展觀的一場深刻革命?！薄皡f調發展、綠色發展既是理念又是舉措，務必政策到位、落實到位。”對于綠色發展，習近平總書記的叮嚀之聲不絕于耳。為高標準踐行落實綠色發展理念，該黨委基層黨支部在安全、環保、質量、黨風廉政等方面采用“加減乘除”互搭式工作方法，確保各項工作全面綠色發展。

　　安全管理工作中，增加了“互聯網+理論學習”新模式，并通過大量模擬視頻激發職工“我要安全”的主觀意識，同時在各類應急演練的頻次及職工的參與度上做了加法；環保提升工作中，融入“自留地”管理模式，將責任細化到每位職工的肩上，有效調整崗位創新、小技小改激勵機制，不斷提高職工在支部“我為企業環保提升工作獻一計、出一策、干一事”活動中的積極性；質量工作中，增加了實驗設備的投入量，為實際生產提供可靠的依據，并根據“對標-達標-創標”的PDCA模式，加速自動化設備的推進進度，以縮小誤差范圍；黨風廉政建設上，不斷健全完善監督機制，按照“公開、公平、公正”的原則，將話語權、決定權交到職工手中，提升職工參與支部建設的主動性……

　　新時代需要新發展。該黨委基層黨支部將繼續以“描紅”“繪綠”為發展主線，不斷融入新方法、新理念，全力為實現新目標不斷增加砝碼，確保企業高質量發展步伐提速換擋。