本報訊 山鋼集團濟鋼集團自2017年鋼鐵主業關停以來，緊緊抓住山東省新舊動能轉換重大戰略機遇，積極探索“產城融合”發展新模式，全力推進轉型發展，一年一大步跨越，營業收入實現每年以55%的幅度遞增，其中2020年實現營業收入293.5億元，比2019年增加54.7億元，實現考核利潤總額4.18億元，體量基本恢復至鋼鐵主業停產前水平，實現了濟鋼“兩步走”戰略規劃的第一步目標。
3年來，一大批重點發展項目接續落地，環保新材料產業園和“四新”產業園納入山東省新舊動能轉換重大項目庫，并分別進入試生產和開工建設階段；出租車、多式聯運、創智谷孵化基地、金屬資源綜合利用等城市服務項目接續發力、多元創效，濟鋼薩博汽車、冷彎型鋼、瑞寶電氣等傳統產業企業聚焦智能制造、高端裝備制造，著力向智慧化數字化轉型，產品產線不斷升級。
3年來，職工收入增長了54%；累計幫扶困難職工3000余人次，發放幫扶救助金900余萬元。扎實做好“幸福和諧企業”“工人先鋒號”“巾幗文明崗”等創建工作。疫情防控期間，濟鋼始終把職工群眾生命安全放在第一位，第一時間劃撥500萬元專項資金用于疫情防控，截至目前累計投入疫情防控資金達830余萬元，實現廠區、生活區全覆蓋、無盲區管控，保障了濟鋼大后方的安全，得到社會各界的高度認可。
據悉，2018年，濟鋼制訂了“兩步走”發展規劃。第一步，計劃利用3年時間挖潛能、拓市場、擴規模，經營規模恢復至停產前，至2021年末計劃營收達到300億元；第二步，至2023年末，整體規模更加壯大，經營規模在2021年基礎上翻一番，達到600億元。濟鋼已提前一年實現了第一步目標，進入第二個發展轉折期，沖刺600億元營業收入目標；到2023年，濟鋼將初步建立動能持續、產權優化、品牌高端、效益良好的新型生態體系。（張洪雷）
《中國冶金報》（2021年2月9日 02版二版）
