有一種精神，似傲骨寒梅，堅韌中透著一絲剛毅；有一種情懷，如大海般開闊，博大胸懷里隱含的高遠心境。有這樣一位同志，他不但具有高超的業務技能、還有豐富的工作經驗，更重要的是他以開闊的視野、非凡的魄力引領柞水作業區進入了前所未有的發展新階梯。他的名字叫柏曉峰，今年44歲，現負責柞水作業區的全盤工作。 

　　工作中的堅守----責任為先，淬煉至上。 

　　柏曉峰來到作業區雖然只有四個月的時間。但在短暫的時間里，從領導責任堅守到具體實施管理，從現場綠化到環評驗收，每一項工作他都做到了兢兢業業、恪盡職守，只要是他自己檢查的設備狀況，他給自己定的一個目標就是“質量上乘、安全保障、完美無瑕”。哪怕自己再苦點再累點，也要給所查設備一個滿意的交代。四個月間柏曉峰只休了4天假。他嚴抓勞動紀律、安排領導每天輪流值班、實施工資考核制度，并積極組織員工學習、完善各類制度、實現產量連續幾個月來的全新突破。猶記得6月25日上午9點，柏曉峰正在辦公室處理一些工作，此時辦公室的電話忽然響起來，說車間有故障停機。他二話沒說便拿著安全帽直奔車間去了。汗水淋漓、盡力排障、一絲不茍，中午吃飯的時間到了，身邊的同事對他說：“柏書記你去吃飯吧？”可他堅決不去，說：“大家輪換著去吃飯，我過一會再去?！彼谲囬g一呆就是10個小時，直到下午6點搶修完畢才離開現場。這就是領導責任一肩承擔，以身作則全員榜樣。 

　　領導視野-----預見力、決斷力、執行力。 

　　作為作業區當家人，柏曉峰掌握全局的方向，知曉團隊的協作，更有敏銳廣袤的視野。在工作中，他所堅守的第一要務就是責任意識——一馬當先擔職責，勇往直前行使命。在具體工作中，他始終以最嚴格的標準來嚴格要求自己，時刻保持警醒心態，絕不讓一點幽暗思想來影響自己的工作進程。為了提高生產效率，他經常日夜堅守在工作一線。加熱爐區域經驗不足，他做到了工作中學習、學習中進步；調整工人手不夠，他就讓自己參入其中，真正成為了獨當一面的多面手。而且柏曉峰還參與了作業區各個部門的規章制度和管理章程的建立與完善。從無到有，他用他的執著奮斗創造了業務新奇跡。 

　　柏曉峰認為一個領導的智慧理念遠比方法技巧更重要。要想獲得這種超凡的智慧，必須進行深入學習，還要有一顆善于思考的好腦子。在工作中，柏曉峰是一個勤于思索與反省的人，他會定期對自己做一次職業測評和自我批評，并有計劃地進行各種書籍的閱讀與學習。因為他懂得只有自己學識豐富、視野開闊的時候，才能成為整個團隊的領軍人物。

　　黨性中的提升----謙遜自我、規則持守。 

　　在柏曉峰的思想意識里，謙遜自我，是大智慧；堅守規則，是鐵原則。作為一名領導，他覺得只有克制自身的驕傲與劣根性，才能讓自己走向更加廣闊的未來。在平時工作中，他擁有十二分的謙遜，既是為自己的心靈贏得一片靜謐天地，也是促進自我走向更高境界的一個重要元素。在作風問題上，他時刻銘記的是規則與清廉這兩個重要原則。嚴肅內在品性，嚴守清正規則，嚴控人性貪欲。他時刻謹記的二十字箴言就是：少一分沉醉，多一份警醒！少一點貪念，多一份信念！而他分秒印刻在心的工作宣言就是“以清正樹立人格風范，以厚德塑造文化內涵。” 

　　因為柏曉峰的工作非常敬業，又很嚴肅，所以員工們都比較“怕”他，但是他對下屬卻是十分關心。面對人員緊缺時，所有的員工都停止了休假?？墒怯袔讉€年齡大的員工身體不適，向他請假時，他毫不猶豫地答應了，并耐心詢問他們經濟有什么困難，囑咐他們要保重身體。這就是柏曉峰，臉上嚴肅，心里溫暖，他帶給員工的就像是親人一般的溫馨與暖意。 

　　職業表現修養，視野展現智慧，思想體現藝術，他的工作做到了智慧性與藝術性兼具。相信在他的帶領下，柞水作業區將再接再厲、砥礪奮進，創造出新的高峰、新的輝煌。