近日，酒鋼集團公司紀委印發《關于開展黨員領導干部作風突出問題專項整治的工作方案》《關于開展基層“微腐敗”及作風建設專項整治的工作方案》，從今年3月至12月，在全集團公司范圍內開展作風突出問題專項整治活動，持續鞏固拓展“三抓三促”行動成果，馳而不息改進作風，為集團公司創建世界一流企業提供堅強保障。
黨員領導干部作風突出問題專項整治活動針對的是集團公司各級管理技術人員、重點是中層領導干部，著力整治“變形走樣、折扣變通”“不守規矩、自由散漫”“因循守舊、守攤躺平”“耍嘴皮子、有名無實”“唯我獨尊、自我膨脹”“捏造事實、誣告陷害”等突出問題。
活動將分深入開展教育、全面查擺問題、開展專項整治、健全制度機制四個步驟組織實施，推動解決工作落實中應付了事、變形走樣、虎頭蛇尾、推諉扯皮等作風頑疾，形成擔當盡責、狠抓落實、求真務實的新風正氣。
基層“微腐敗”及作風建設專項整治活動針對的是集團公司基層單位作業區作業長、班組長，以及其他具有“小微權力”的人員，重點整治“只求過得去不求過得硬，漠視職工訴求，作風霸道”“不按制度規定管事辦事，任性作為”“利用‘小微’權力吃拿卡要，侵害相關方和職工權益”“執行政策優親厚友，顯失公平合理”等問題。
活動將分為動員部署、學習教育、集中整治、總結提升四個階段，嚴肅糾治查處作業長、班組長等具有“小微權力”的人員虛報冒領、克扣侵占、貪污挪用等行為，做到“排查一批問題線索、查處一批典型案件、解決一批突出問題”，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
據悉，本次基層“微腐敗”及作風建設專項整治活動是集團公司紀委結合近幾年信訪舉報實際和作風建設存在的突出問題，開展的針對性強、目的明確的一項具體工作，要求各單位提高思想認識，充分認識到開展此次專項整治工作的必要性，以高度的政治站位、扎實的工作作風、有力的工作措施，全面推進專項整治活動深入扎實開展。
