風清氣正，干事創業。津西集團“打造風清氣正企業環境”主題活動今年進入第三階段，在鞏固前兩個階段成果的基礎上，全面形成具有津西特色的風清氣正、干事創業文化體系，充分彰顯津西人積極向上的精神風貌。
三季度，津西集團各子公司以集團監事委員會審計監察工作暨風清氣正活動總結交流大會為契機，積極組織各層級干部及關鍵崗位員工參加唐山監獄警示教育活動及觀看反腐警示教育紀錄片，并結合企業實際，著力推進警示教育、培訓、特色活動等，進一步促進企業文化落地和打造風清氣正主題活動走深走實。
津西股份組織今年上半年審計監察工作“回頭看”及風清氣正工作推進專題會議，舉辦“弘揚企業精神 踐行風清氣正”為主題的美文、書法、繪畫作品征集活動，開展風清氣正知識競賽線上答題活動，組織優秀黨支部、優秀黨員、黨務工作者評選活動。同時，深化長效激勵機制，對職業技能鑒定技師、能手進行表彰，與知名院校開展校企合作，培養專業型人才。公司榮獲中國企業教育先進單位百強等稱號；徒手攀四樓、勇救被困女童的員工趙振鐸被評為唐山2023年8月份第二期“周文明標兵”。
津西重工認真宣貫主題活動目的意義，深入人心，并按照主題活動階段方案推進，組織漫畫評比、知識競賽等8項特色活動；樹立基層工作先進典型8人，內部選樹黨員先鋒5人、先進干部5人，以典型引路；推進專業化運營，強化工程與備件采購管理，完善相關規定和制度。同時，通過打好線上線下、分類施教、優師帶徒“組合拳”，進一步提升干部專業水平、業務素質和履職能力。公司榮膺國家專精特新“小巨人”企業；14名員工榮獲公司級技術能手稱號。
津西國貿依托公司官微、官網及宣傳欄等平臺引導干部員工積極參與到主題活動中，開展廉潔教育、集中學習、交流座談等活動，營造風清氣正濃厚氛圍；組織干部員工開展慰問活動，為老人們送去溫暖和關愛；組織勞動紀律專題培訓與考試；選樹5名優秀共產黨員和3名愛崗敬業標兵，汲取榜樣力量；聚焦人才隊伍建設，激勵干部提升專業能力，不斷學習新知識、增長新本領、創造新業績。公司躋身天津服務企業百強；榮獲曹妃甸鐵礦石價格指數編制工作突出貢獻獎。
津西金蘭、津西新材料、北京置業、匯金通、龍翔文化、紐沃新能源、綠建科技、東方綠源、北京投資、東方信遠等集團其他子公司均扎實推進主題活動，以警示教育、選樹典型、創新激勵制度、特色活動等方式，進一步激發干部員工活力，為企業高質量發展貢獻力量。
下步，津西集團各子公司將按照有組織、有目標、有時間、有措施、有考核的原則，認真開展“打造風清氣正企業環境”主題活動，出實招、見實效，進一步增強全員使命感和責任感，立足本職、敬業奉獻，扎實做好各項工作，在企業健康可持續發展中做出應有貢獻。
