2023年7月16日，遼寧方大集團二季度工作會議在集團北京總部召開，董事局主席方威參加會議并作重要講話，強調集團上下要堅持黨建引領，切實按照習近平總書記系列重要講話的精神去貫徹、去落實、去執行，所有人都要講政治、講法律、講制度，按照市場規律經營企業，團結起來，敢于擔當，公平公正，本著“四個有利”，按照國家的戰略部署，去推動集團高質量發展。
會上，炭素、鋼鐵、醫藥、商業、航空五大板塊及所屬各企業依次匯報工作，總結二季度及上半年工作情況、提出問題與不足，對系統推進下半年各方面工作，全面完成全年目標任務進行動員和部署。會議宣布了相關干部調整決定和建議。各項指標完成優秀的企業代表九江鋼鐵和西部航空在會上作了經驗分享。就西部航空的經驗分享，方威主席指出，值得航空及其他各板塊企業都去認真學習借鑒，西部航空的做法就是依法合規的前提下結合市場，能靈活的解決問題，敢于擔當，同時兩手抓，一手抓生產經營，一手抓思想工作和團隊建設，都要抓好，各板塊企業都應該這樣做。同時，建議西部航空不要驕傲，繼續“雞蛋里挑骨頭”，把工作做到極致，特別是當前的暑運期間。
方威主席客觀分析當前經濟形勢后，首先強調方大集團要始終堅持黨建引領，把學習貫徹黨的二十大精神作為我們當前和今后一個時期首要的政治任務，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照國家戰略部署去發展企業。
方威主席表示，方大集團的平臺是黨和國家給我們的，方大的發展離不開各級黨委政府的關心和支持，我們要“牢記黨恩，回報社會”，方大集團是黨和國家的，是社會的，是全體員工的。各級干部和黨員要提高政治站位，時刻牢記入黨為什么？當干部做什么？要時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，要為企業謀發展、為員工謀福利、為社會作貢獻。要把方大干成國企一樣，要向國企老大哥學習，同時要有民企靈活的機制，這就需要我們的責任擔當。
方威主席指出，方大集團是黨建文化，始終堅持“聽黨話，跟黨走”，切實用黨的思想管理企業，真正按照習近平總書記系列重要講話精神去貫徹、去落實、去執行，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，以黨的使命為使命。我們所有人都要講政治、講法律、講制度，按照市場規律經營企業，方大不是家族式，希望大家團結起來，依法依規、公平公正，本著“四個有利”，真正做到深、實、細、準、效。
方威主席對安全工作進行了特別強調，安全工作不管哪個板塊都是重中之重，集團上下要按照總書記強調的“人民至上，生命至上”，堅持安全第一，安全管理怎么嚴都不為過，在安全上“寧聽罵聲，不聽哭聲”。安全賽馬，集團各板塊的企業要相互比，要和自己比，還要和行業去比，要把安全工作放在頭等大事。特別是暑運期間，航空安全更是重中之重，要做到萬無一失，所有事情都要給安全讓路，確保做到上天必須安全、隱患留在地面。特別指出國際航線，不管是客運、貨運、還是公務機，不僅要符合我國民航局的要求，還要符合國際上相關國家民航管理的要求和標準。飛行準備工作中，要針對國際航線特別加強安全思想和培訓教育。今年上半年各板塊安全工作抓得都比較好，去年航空集團安全工作也是在行業領先，要持續的加重加厚，比如，實行駕駛艙“三人制”，上機前24小時不準飲酒等。對于相關的政策規定，有的飛行員有不理解的，各個航司班子成員要一對一地給飛行員做工作，學習航天“零誤差”的精神。各個板塊做什么事一定要穩，一步一個腳印，涉及安全的事項，一定要論證分析利和弊，最后經過班子決策，相關領導拍板。
方威主席就抓好管理和運行提出建議，指出什么工作都離不開管理，要做到有目標、有計劃、有執行、有監督、有結果，然后公平公正進行分配，多勞多得、少勞少得。方威主席回顧點評了各板塊上半年工作成績和不足，并結合下一步發展提出指導建議。
關于炭素板塊，批評炭素企業經營質量出現下滑，存在產品質量管控水平退步、國內外市場占有率下降，技術人才梯隊建設不到位等各方面問題。炭素板塊全體干部員工要團結起來，降成本不能犧牲質量，市場不能丟；要根據客戶、行業和市場變化，做好應收賬款回籠清收，防范風險；要加大新產品研發力度，大力發展碳碳復合材料等新材料；要加強人才培養特別是技術人才培養，加快高端專業技術人才引進，打造具有全球競爭力的世界一流炭素強企。
關于鋼鐵板塊，表揚四家鋼鐵企業在當前行業形勢下保持了較好的盈利水平，整體表現不錯。1至5月份方大特鋼、九江鋼鐵噸鋼材利潤保持行業第1位和第2位，萍安鋼鐵和達州鋼鐵有退步。建議要進一步抓好達鋼搬遷，要從安全上抓好，尤其是地下工程，要“一勞永逸”，做到20年到30年都不出問題，鋼鐵板塊、集團總部要監督好。要用好大數據監督，把管理不足的方面抓上來。
關于醫藥板塊和地產企業。方威主席指出，醫藥板塊是大健康產業的前身。遼寧方大醫院爭取年底開診，作為擁有5000張床位、一體化設計、一次性建設的超大型綜合醫院，要抓好整體規劃，設備配置，對標乃至超過301醫院、協和醫院的水平，要招聘引進最好的專業醫療人才和專家隊伍。醫藥大健康產業的目標是為老百姓服務，治病救人，在此基礎上也要盈利，不盈利就不能長久。現在開始，要對醫院建設和籌備運行全面加強監督，做到最好。同時，指出方大的房地產是以面向集團員工為主，以對外銷售為輔，未來也是為大健康產業服務，是支持大健康產業的發展。
關于商業板塊。建議中興商業、天津一商，要隨著市場變化而變化，加強精細化管理，真正做到“變、干、實”。
關于航空板塊。方威主席肯定各航空企業總體進步很大，但和安全、服務、利潤三個世界第一的目標相比差距還很大，既要和國東南對標，也要和吉祥、春秋對標，要向優秀的航司學習，樹立典型，舉一反三，好的不要驕傲，不好的不要氣餒，要進一步轉變觀念，不是掙一時的錢，是掙一世的錢。
在服務方面，關鍵是要讓旅客滿意，要去基層調研，在辦公室全是問題，到基層全是辦法；要研究特色服務、用心服務，體現精細化管理，要切實讓旅客有最佳的服務體驗。
關于飛機引進工作，方威主席建議，要把握好市場，快速推進，包括飛機和航材，特別是要做好進口消耗件采購和保障工作。2029年新海航的機隊要達到1000架以上，2035年達到1200到1300架，要按照這樣的目標，倒推時間節點，做好各環節的安排。
方威主席對人力資源、銷售、日成本、采購、財務和證券工作，自動化、大數據工作，法律、審計監督工作等提出建議。
人力資源工作方面，方威主席強調，航空板塊要從總體上把握好人機比。在符合民航局的規定的前提下，旺季航班忙的時候，符合條件達到標準的地面人員也可以支援乘務，優秀的也可以根據需要轉乘務崗位，推進一崗多能，互相幫助，互相支持。薪酬要向苦臟累崗位、關鍵崗位傾斜。干部管理工作要規范，比如不能免職了還在行使職權等。所有板塊都要做好優化崗位工作，董事長、總裁和分管領導要深入一線調研，了解具體情況，不要等著人力部門去做崗位寫實。特別是航空正處于暑運旺季，各級干部都要到一線去，支持一線工作，抓安全、抓服務、抓跑冒滴漏，關心慰問員工，和員工一對一交流。
銷售工作方面，方威主席強調，航空板塊要算好賬，票價管理和客座率之間統籌兼顧，做到綜合效益最優。董事長、總裁和黨委書記要監督好商委和航線管理員，干得好的航線管理員可以給管理干部M職級，漲工資、漲待遇，同時要加強考核，按照周考核兌現獎勵；對于反復出現問題的，涉及損害企業利益的，要按制度監督，進行嚴肅處理。
日成本核算方面，方威主席強調，不能什么成本都平均分攤，一定要公平公正根據當日發生額進行核算。發現問題要立即研究分析，及時通報布置解決，堵塞跑冒滴漏，降成本一分錢也不嫌少。當前市場變化很大，我們要有長遠的考慮，要精打細算學會過緊日子，確保日成本的真實、準確。特別是海技，全國9個維修基地要獨立核算，盈利基地按照政策兌現孝敬父母金。提高自身維修能力，盡量自己干、自己修，不能一味外委圖省勁，航空集團要監督好。
采購工作方面，方威主席強調，采購要本著“質量第一、數量第二、價格第三”的原則，一定要招標、議標，避免圍標，質量要求一定落實在合同中。對于近期集團通報的醫院高壓氧艙采購等案例要引以為戒，通過公開招標遴選出性價比最優的產品，招標時不要用指標進行限定，法務部門對合同要把好關。要加強事前事中事后監督，盯住取樣、檢化驗等關鍵環節，用制度抓好管理，嚴懲里外勾結。
財務和證券工作方面，方威主席強調，財務人員要依法依規，敢于監督，敢于指出問題，盯住“跑冒滴漏”。各企業一定要做到不偷稅、不漏稅。方大是做實業，必須把企業經營基礎打牢。同時實體產業的發展需要金融支持，證券和財務部門要在這方面發揮更大的作用。各個上市公司的董事長、總裁、董秘都要研究發揮好資本市場作用，助力實體產業高質量發展。
自動化、大數據工作方面，方威主席指出，各個板塊要利用自動化、信息化、大數據做好監督，對各個公司、各個部門給予支撐，讓大家能夠團結起來大兵團去作戰，我們接近13萬人，通過自動化能夠互相學習，互相幫助，互相監督，團結起來形成各個板塊高質量發展的力量。
法律、審計監察工作方面，方威主席強調，法律和審計要發揮合規風控和監督作用，和自己比，和兄弟企業比，和行業比，盯住我們有哪些問題？別人有哪些好的地方？用法律的武器保護我們干部員工，保護我們企業。誰損害了企業和員工的利益，一定會依法依規進行倒查、追究，嚴厲打擊。
方威主席就宣傳思想工作進行了強調，指出要堅持“槍桿子”“筆桿子”兩手抓、兩手都要硬?！皹寳U子”就是生產經營，“筆桿子”就是宣傳思想工作。各板塊、各企業要主動宣傳，內部、外部實事求是宣傳，給企業畫好像。企業是大家的，要滾動宣傳和系列宣傳，不要讓一些小媒體的不實發聲進行誤導。我們每個人都是宣傳員，每個單位都是宣傳隊。各級領導干部要堅持深入一線，聆聽一線員工的聲音，做好宣傳引導工作，要做到“官教兵、兵教官”，發揚亮劍精神。要關注員工論壇，正確引導，及時回復，逐級監督，對于答復不對的要及時糾正，捋順員工思想，激發大家工作熱情和創造力。不要怕員工舉報問題，有問題要主動改正，改好了就是好同志。工會要切實做好員工關心關愛工作，主動去解決員工的后顧之憂，要互相理解、互相支持、互相幫助、互相監督，要把員工的福利政策執行好、落實好，各級領導對于福利執行要嚴格把關，既要做到暖人心，還要做到公平公正，真正把好事辦好。要感恩企業，企業是大家的平臺，企業生存和發展福利才有保障。對于真正有困難的員工，企業履行規范程序，一定要給予救助和幫扶。
方威主席最后號召，在各級黨委政府的正確領導和大力支持下，方大近13萬名干部員工要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，埋頭苦干，狠抓安全，提升服務，一定能將各項工作落深、落實、落細、落準，做出新業績，彰顯新作為，為全面建設社會主義現代化國家作出新的更大貢獻！
