1月30日，武鋼集團舉行干部宣布大會。中國寶武對武鋼集團領導班子成員作調整。中國寶武總經理、黨委副書記胡望明出席會議并講話。中國寶武黨委常委、副總經理侯安貴參加會議。

　　會上，中國寶武黨委組織部部長、人力資源部總經理周學東宣讀有關干部調整決定。經中國寶武黨委常委會研究，決定委派王語為武鋼集團董事，推薦為總經理人選，并任命為黨委副書記。傅新宇不再擔任武鋼集團董事、總經理，黨委副書記、委員，工作另行安排。以上有關職務按程序辦理。

　　傅新宇、王語先后作表態發言，他們一致表示，堅決擁護和服從組織的決定，必將牢記使命，積極履責，不負組織重托與信任。

　　傅新宇表示，感謝組織的培養和武鋼集團全體干部員工的幫助。這幾年，武鋼集團在以忠明同志為班長的領導班子帶領下，為中國寶武的利潤做出了很大貢獻，集體企業改革的歷史遺留問題順利完成，產業園區的經營收入實現“六連增”，員工隊伍、工作狀態都進入到新的行業當中，為更高質量的發展提供了很好的人力資源基礎。相信在中國寶武的統一領導下，在公司領導班子的帶領下，武鋼集團的未來會越來越好。

　　王語表示，感謝組織的信任與培養。武鋼集團有著豐富的、深厚的歷史積淀，有著探索轉型的堅定信心，更有一支厚植家國情懷的員工隊伍。有幸在2019年至2020年擔任過武鋼集團外部董事，現在能夠真正成為武鋼集團的一員，感到無比的光榮自豪。未來工作中將旗幟鮮明講政治，堅定信心促轉型，團結奮斗聚合力，清正廉潔守底線，與忠明同志為班長的班子成員一道，共同譜寫武鋼集團高質量發展新篇章。

　　中國寶武武漢總部總代表、武鋼集團黨委書記、董事長周忠明代表武鋼集團領導班子作表態發言。他表示，堅決擁護中國寶武黨委決定，這次武鋼集團主要領導調整，充分體現了中國寶武黨委對武鋼集團轉型發展高度重視和親切關懷。新宇同志在武鋼集團工作三年多，正值抗擊疫情與穩增長要求交織，深化改革與探索轉型發展并進的復雜時期，新宇同志為武鋼集團改革發展傾注了大量心血和汗水，與武鋼集團干部員工結下了深厚的友誼，代表公司全體干部員工對新宇同志所做的貢獻表示衷心感謝，祝愿在新的工作崗位再創佳績。王語同志年富力強，專業素養高，工作能力豐富，尤其是在中國寶武園區業中心工作期間，積累了大量的管理經驗，具有很強的專業能力，加入公司管理團隊是對武鋼集團工作的強力支持。新的一年，武鋼集團領導班子將緊緊依靠廣大干部員工，以實干勇挑重擔，以實績回報信任，圓滿完成中國寶武黨委賦予的重任，攜手開創武鋼集團高質量可持續發展新局面。

　　胡望明指出，此次干部調整，是中國寶武黨委從武鋼集團領導班子建設實際出發，站在有利于中國寶武發展大局、武鋼集團快速發展的角度，在充分醞釀的基礎上，經過通盤考慮作出的決定。新宇同志2019年8月到武鋼集團任董事、總經理、黨委副書記，近年來圍繞武鋼集團改革發展，特別是在推進廠辦大集體的改革，聚焦“1345”發展戰略方面，做了大量的工作。王語同志大局意識強，具備多崗位復合經歷，具有較為豐富的地產、園區業、企業管理運營經驗，要繼續充分發揮管理才能和優勢，促進武鋼集團經營管理更上一個臺階。希望武鋼集團在忠明同志為班長、王語同志為副班長的領導班子帶領下，繼續奮發有為，共同促進武鋼集團健康快速發展，取得更好的經營業績。值此新春佳節之際，祝武鋼集團全體干部員工在新的一年身體健康、工作順利、闔家幸福！

　　胡望明對武鋼集團的發展提出了希望和要求

　　一是全面深入學習領會黨的二十大精神，進一步提高政治站位。希望武鋼集團領導班子帶頭學習領會，全面準確把握黨的二十大精神，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察調研中國寶武的重要講話重要批示精神，切實提高政治站位，以黨的政治建設為統領，深刻領悟“兩個確立”的重要意義，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實筑牢對黨忠誠的政治品格。要深刻認識新時代國有企業中流砥柱的使命作用，深刻領會中國寶武要從“老大”變“強大”的使命擔當；要統一思想，著眼全局，以更高的政治站位和更大的格局，聚焦物業運營管理類子公司作用，實現高質量發展。

　　二是堅定不移貫徹集團新戰略新部署，持續提升資源資產價值。希望武鋼集團全體干部員工要堅定不移地按照中國寶武的戰略部署，結合武鋼集團自身發展定位，堅守“激活產業空間、繁榮產業生態”的使命愿景，全力推動產業高質量發展。要繼續積極推進“1345”發展戰略落地，開發運營管理好存量不動產資源，保持戰略定力，堅定信心，全力以赴做好自己的事。要持續推動項目的落地見效，集中資源力量，全力以赴推動項目的開發建設運營，為武鋼集團戰略落地奠定堅實基礎。要持續提升園區運營的實效，進一步擴大園區運營規模，提升園區運營品質。要持續提升園區服務質量，不斷推進園區服務邁向卓越，園區運營邁向精細，構建園區運營服務一體化新高地。

　　三是深化改革創新，持續激發體制機制活力。2022年武鋼集團將體制機制1.0版升級為2.0版，今年要繼續推動2.0版的落實落地，建立邊界清晰，精簡高效的管理體系。要構建驅動創新創業的激勵機制，堅持價值創造，強化績效導向，激發經營團隊和骨干員工干事創業的熱情和動力。

　　四是要強化紀律規矩意識，推動全面從嚴治黨主體責任落到實處。要嚴格落實黨委全面從嚴治黨主體責任，不折不扣貫徹落實黨風廉政建設。要嚴格選人用人程序規范，嚴把政策關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。要堅定不移落實中央八項規定精神，馳而不息糾四風，不斷把作風建設引向深入。要嚴格抓實紀委監督責任，發揮黨內監督專責機關作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，要帶頭嚴格執行黨風廉政建設的規章制度，嚴守紀律，嚴明規矩，營造風清氣正的干事創業氛圍。

　　周忠明在主持會議時要求，武鋼集團全體干部員工要認真學習領會胡望明總經理、黨委副書記的要求，抓好貫徹落實，在中國寶武黨委堅強領導下，群策群力，團結奮斗，以飽滿的工作熱情和良好的工作狀態，投入新的一年工作，堅決完成中國寶武下達的各項目標任務，為中國寶武加快建設世界一流企業再做新貢獻！

　　中國寶武園區業中心、鋼鐵業中心、經營財務部負責人；武鋼集團公司領導，及本部部門、各子公司、事業部主要負責人參加會議。