12月8日下午，陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰應邀走進陜煤思創高管院，為思創高管院2209屆新任優秀年輕中層管理班全體學員及思創高管院小保當礦業公司專題培訓班學員等近90人專題授課。
楊海峰以《從陜鋼集團改革發展經驗啟示窺視充分競爭類行業發展》為題從陜鋼的基本情況、陜鋼因改革而生因文化而興的核心要義和陜鋼的未來之路三個方面進行了全面系統講述。
從鋼鐵之于人類發展的重要性娓娓道來，楊海峰帶領學員們一起回顧了世界及中國鋼鐵的發展歷程，從1840到抗美援朝，從建國初期到大煉鋼鐵，從三線建設到改革開放，從寶武的前世今生到陜西鋼鐵產業的波瀾曲折，從陜西省“重振冶金、打造支柱”到陜鋼集團的歷史沿革和經歷的風雨洗禮，讓學員們對處在充分競爭的鋼鐵行業和在其中奮楫爭先的陜鋼集團有了更加全面的認識，也通過站在全局看鋼鐵行業發展、看陜鋼發展的企業家角度，幫助學員們學會如何運用內外因的哲學管理思想思考問題，更加立體、客觀、多維度的認識領導重視和自身努力的辯證關系，認識“信心比黃金更重要”的深刻內涵。
楊海峰重點講述了陜鋼因改革而生、因文化而興的含義，從擔當使命的陜鋼、陜煤扶持的陜鋼、拔節抽穗的陜鋼、向死而生的陜鋼、生于憂患的陜鋼、強優精美的陜鋼、盡展其才的陜鋼、與時俱進的陜鋼、文化引領的陜鋼、百年陜鋼十個方面闡明了陜鋼的改革探索與實踐，用陜鋼面對充分競爭市場的殘酷、企業經營發展過程的抉擇、改革創新背后的底層邏輯，全面、真實、鮮活的向學員展示了作為一名企業高級管理人員，在身處完全競爭行業實施企業治理的思維和路徑，也通過陜鋼不停步的改革所形成的機制和文化，鄭重的告訴所有學員，無論哪個行業，無論競爭充不充分，憂患意識要時時有、事事有。
結合黨的二十大精神及陜煤集團的戰略部署，楊海峰從改革深化落地、產品結構轉型、產業鏈完善提升、鎂鐵釩鈦耦合發展等四大戰略任務闡述了陜鋼對于未來發展之路的思考，用陜鋼極具超前的“業績決定薪酬、成績決定去留”的任期制契約化管理，和與行業排名和當期損益掛鉤、“以豐補欠，欠借豐還”的工資總額備案制，以及楊照乾董事長對陜鋼提出的“再造一個具有國際競爭力的新陜鋼”的厚望重托，向全體學員生動的展示了身處充分競爭行業的陜鋼在面對經濟發展大勢、面對行業發展趨勢、面對自身發展態勢的從容和自信，并向全體學員深刻揭示，每一個陜煤的板塊企業，都要始終保持住自身機制和文化的優勢，走好改革發展之路，在陜煤打造世界一流企業的征程中做貢獻。
聆聽了授課的學員們紛紛表示，本次授課楊海峰老師結合陜鋼的發展、改革探索和實踐案例，運用通俗的語言、企業家的視角、經濟學的理論和層層深入的分析解決問題的方法，教會了大家如何系統地分析問題、解決問題，如何更有效率地實現目標，如何更好地開展企業管理工作，可以說既有基本原理，又有方法論，使大家既完善了認知，豐富了知識結構，又開拓了思維，增進了才干，激發了干事創業的熱情，堅定改革發展必勝的信心，收獲非常之大，紛紛表示將繼續做好學習，做一名合格的企業管理者。同時通過授課交流使各位學員對陜鋼增進了了解、加深了理解，使陜鋼更充分地融入陜煤大家庭起到了一定的促進作用。
