6月29日，中信泰富特鋼集團舉辦黨委理論學習中心組（擴大）學習研討會暨黨委書記講黨課活動。
中信泰富特鋼集團黨委書記、董事長錢剛同志圍繞特鋼“人才引領”戰略講專題黨課，集團黨委理論學習中心組圍繞學習貫徹習近平總書記關于深入實施新時代人才強國戰略的重要論述，結合特鋼“十四五”人才規劃和企業實際，開展集中學習研討，謀劃人才發展思路。
集團黨委副書記、總裁李國忠同志主持會議。特鋼黨委理論學習中心組成員，總裁助理及以上領導干部，各企業黨組織書記，集團及各企業人力資源部和黨委組織部主要負責人參加了會議。
會上，黨委書記、董事長錢剛同志作了題為《全面深化人才引領戰略，為特鋼高質量可持續發展提供堅實人才保障》的專題黨課。
他總結了特鋼成立以來的人才工作優秀實踐經驗，指出了現有人才工作中的痛點與不足，并從面向未來，為特鋼高質量可持續發展提供人才保障的角度，提出人才工作的重點方向：
一要統籌各項工作，深化黨對人才工作的全面領導；
二要聚焦公司戰略，進一步明確人才發展階段目標；
三要加強頂層設計，做好對人才工作的系統謀劃；
四要補齊短板弱項，加快推進重點人才隊伍建設；
五要激發隊伍活力，著力完善人才發展機制；
六要打造過硬人力資源部門，做好集團人才工作智囊團。
他強調，人才工作是一項戰略性、基礎性、長期性的工作，要深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，以實施特鋼“十四五”人才發展規劃為抓手，全面深化人才引領戰略，為創建全球最具競爭力的特鋼企業集團提供堅強人才保障。
集團黨委理論學習中心組成員圍繞學習貫徹習近平總書記關于深入實施新時代人才強國戰略的重要論述，包括總書記在2021年秋季學期、2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話、在中央人才工作會議上的重要講話等，以及中信集團人才工作會議精神，結合特鋼“十四五”人才規劃與分管工作，深入開展集中研討。
興澄特鋼、大冶特鋼、青島特鋼黨委書記分別作交流發言，總結各單位人才工作的成功實踐經驗，分析存在的不足與短板，提出下一步工作舉措和對集團人才工作的建議。
會議要求，黨委組織部、人力資源部要總結梳理好本次研討的內容，為開好特鋼人才工作會議做好準備。同時，各企業黨組織要學習集團黨委理論學習中心組集中研討的機制和模式，做到深學深悟、細照篤行，全面提高各基層黨委理論中心組學習的質量和水平。
