4月24日，石橫特鋼組織高管層換屆新班子就職大會，董事局及下屬委員會，集團公司副科級及以上領導干部，中級及以上職稱人員，部分班組長、生產骨干、近三年入廠的大學生代表參加會議，昆玉鋼鐵、華魯鍛壓、阿斯德科技、黃河公司等單位部分科級及以上干部視頻參會。
工作人員宣讀集團總公司董事局關于高管聘任的決議。
石橫特鋼集團有限公司
高管聘任決議
根據公司章程有關規定，董事局決定，聘任：
張偉 石橫特鋼集團有限公司董事長（執行董事）；
張連航 石橫特鋼集團有限公司總經理；
安增超 石橫特鋼集團有限公司副總經理；
汪達軍 石橫特鋼集團有限公司副總經理；
趙付強 石橫特鋼集團有限公司工程總監；
孟令德 石橫特鋼集團有限公司總經理助理。
上述人員聘期四年，自2022年5月1日至2026年5月1日。
集團總公司
2022年4月21日
表態發言
新任董事長張偉代表新一屆當選高管層做表態發言。他對集團總公司董事局的信任，全廠干部職工的支持和厚愛表示感謝，表示作為新當選高管層，責任重大，使命光榮。在今后工作中，將帶領新一屆高管層團隊重點做好五方面工作：
01 積極進取奉獻企業，一切工作的出發點以企業整體利益為重。
02 強化學習提升素養，不斷增強理論結合實踐的能力，開拓性地做好各項工作。
03 堅定不移貫徹落實董事局戰略意圖，做精做強鋼鐵主業。
04 以身作則帶好隊伍，傾全力打造一流的、能打勝仗的干部隊伍。
05 讓奮斗者共享企業發展成果，深入踐行“以奮斗者為本，共創共贏”的核心價值觀，讓奮斗者的付出有回報，業績有價值。
莊嚴宣誓
新一屆高管層團隊莊嚴宣誓：“嚴格遵守國家法律法規，正確執行黨和國家政策，忠于企業、忠于職守，認真執行企業戰略，創新管理模式，踐行企業文化，以奮斗者為本，密切聯系群眾，團結一致、上下同心，為爭創四個一流而奮斗?！?/b>
領導講話
董事局主席張武宗發表重要講話
他代表廣大職工對原領導班子近二十年來兢兢業業、嘔心瀝血，為企業發展做出的突出貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝，并代表董事局向新班子提出要求：一是要守住做人做事的底線。二是要精誠團結，這是企業穩定發展的根本，要做到互相尊重、互相理解、正確對待權力。三是要努力學習，刻苦學習。四是要正確認識自己。五是要堅持不斷創新，不斷進取。
張武宗指出，預期鋼鐵行業未來，必然是逐年收縮之勢。能否創長壽企業，關鍵要過好兩關：一是政策關；二是市場關。盈利能力是企業生存發展的必備條件，要把盈利能力管理系統化、精細化，所有環節都創一流。
張武宗強調，第二個五十年開始，石橫特鋼新一屆領導班子產生，意味著我們將在新的征程上繼往開來，有了一個新的開端。希望新一屆高管層，帶領全體干部職工，事業成功，再鑄輝煌。?
集團總公司執行總裁紀偉主持大會，并對高層換屆發表意見：
本次高管層換屆是集團公司建廠以來第一次，更是集團公司具有里程碑意義的重大事件。
董事長從科學與哲學的高度對廣大員工、各級干部提出了要求，充分體現了一個老企業家對事業的忠愛，對企業運籌帷幄的智慧，值得全公司員工尊重與擁戴。
代表上一屆高管層，向公司全體員工及家屬在工作期間給予的支持與幫助，對工作上的失誤給予的諒解與鼓勵，表示衷心感謝。
希望新一屆高管層領導班子，適應新形勢，汲取歷史經驗與教訓，吐故納新，勇于擔當，敢于創新，努力打造一個“自驅能力強，危機意識強、同理溝通能力強、與時俱進，學習能力強”的讓公司可信賴的方向正確、決策高效的一流團隊。
紀偉表示，只要我們堅持科學發展觀，堅持黨中央確定的“穩中求進”總方針，齊心協力，堅持“不講借口、爭創一流”的企業精神，堅持企業的“三大法寶”和確定的“三條生命線”不動搖，我們就一定能克服種種困難，一定能圓滿完成各項任務目標，一定能實現董事長確定的“一流管理水平、一流盈利能力、一流團隊、一流收入水平”的宏偉目標，再創第二個五十年的輝煌篇章！
大會在《石橫特鋼之歌》中勝利結束。
