會議聽取了《關于中國寶武2019年上半年改革進展情況的報告》，審議了《中國寶武關于報送國有資本投資公司改革試點方案的請示》，審議了《關于子公司混合所有制改革工作推進安排的匯報》，審議了《關于2019年內深化改革重點攻關任務推進安排的匯報》。

　　會上，胡望明指出，混合所有制改革是我們系列改革中很重要的一項改革?；旌纤兄聘母锏墓蓹嚅_放，不能光靠戰略使命來吸引別人投資，應該要有好的商業計劃書。要在混合所有制改革的基礎上進行員工持股，這樣的改革才到位，更有利于企業的發展。

　　陳德榮在會上表示，寶武聯合以后，一直在不斷地推進國有資本投資公司改革試點工作，以改革促發展。作為充分競爭領域的國有資本投資公司，產權制度層面的改革，是中國寶武未來解決長遠、持久競爭力的必要途徑。因此，我們要多爭取改革政策，特別是骨干員工持股的政策紅利。將來，大家要共享發展成果，共享的前提是共建，大家出資和中國寶武一起組建子公司。很多先例已經證明了，只要是員工持股的單位，往往都是“不用揚鞭自奮蹄”。所以，產權制度層面的改革，特別是混合所有制、員工持股，將作為中國寶武下一步改革工作的重點。

　　陳德榮指出，要全面推進中國寶武各級子公司的混合所有制改革。這既是中央的要求，習近平總書記在去年底召開的中央經濟工作會議上明確要求，積極推進混合所有制改革；也是我們作為充分競爭行業內國有企業轉換經營機制、提升競爭優勢的客觀需要。所以，要全面大力積極推進寶武系國有獨資企業的混合所有制改革。一級子公司除土地開發類、園區開發類公司之外，各級次寶武系全資子公司原則上都要積極推進混合所有制改革，能改盡改，而且要把它作為未來2-3年里集團公司的一項重要工作、重點任務，加以推進?；旌纤兄聘母镆蔀槊髂旮饕患壸庸旧虡I計劃書里面的重要內容。所有新成立的公司，必須實行股權多元化。新生的法人，不能成為未來混合所有制改革的對象。

　　陳德榮要求，要積極爭取國家相關部委和上海市等各方面的政策支持，推進員工持股。他表示，通過中央巡視組的巡視、通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們的認識提高了，加快改革的信心和決心更加堅定了。推進員工持股的最終目的，就是國家、集團和個人三得利。因此，我們要理直氣壯、大力推進員工持股。

　　陳德榮強調，我們進行混合所有制改革，引進資金不是最主要的目的，引進戰略投資者的戰略價值才是第一位的。最具有戰略價值的是員工，第二具有戰略價值的是同行和供應鏈，我們要通過員工持股，來增強戰略投資者的信心，要吸引同行，吸引供應鏈上游的供應商跟下游的客戶，實現共同發展。

　　會議還聽取了退休人員社會化管理推進工作等其他事項的匯報。