如何進一步杜絕安全違章，消除安全隱患。新鋼集團煉鐵事業部采取開展“查違章、查隱患”活動，加強安全管理，守住安全底線，筑牢安頓屏障。今年以來，“兩查”工作共查處各類違章行為375條、安全隱患1865條。處理查處過程中產生異議70余項，為各項重點工作順利開展夯實了安全基礎。

　　新鋼集團煉鐵事業部工序雜、戰線長、人員多，有煉鐵、燒結、焦化、球團等生產線，職工近2700人，還面臨著轉型升級、降本增效、深化改革等各種任務，而且每天都有大量的高危作業，不可控風險較多，為實現安全生產無事故，對安全管理方式方法和職工的安全行為都提出了極高的要求。為破解安全管理難題，煉鐵事業部從年初就制定了《煉鐵事業部安全“兩查”管理及考核辦法》和《煉鐵事業部事故隱患考核規定》等文件，采取強有力的管理力度，筑牢職工“安全第一，預防為主”的思想防線，不斷強化職工安全履職盡責，切實把安全工作貫穿到全員、全過程中，確保安全措施落實到位。

　　安全“兩查”即查違章、查隱患。新鋼集團煉鐵事業部充分利用班前會、安全活動、專題會議等多種形式，及時組織職工學習文件精神，保證職工及時了解安全工作的新目標、新要求、新舉措。同時，經常下基層收集職工對安全“兩查”的意見和建議，不斷對制度進行完善和修改，最終達到條款清晰、執行有力、落實到位的效果。修改后的“兩查”制度共將違章行為細分為211條，其中禁令11條，嚴重違章145條，一般違章55條，使違章行為有章可循，違章必究。并制定現場安全隱患判定標準126項，重大隱患判定標準31項，實施以重大安全隱患清零為重點，本質安全提升為基礎的隱患排查工作計劃，促使事業部現場安全管理得到有效提升。

　　在安全“兩查”實施過程中，新鋼煉鐵事業部采取常抓不懈、堅持原則的管理模式，堅持以安全生產三管三必須為原則，“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的方針，形成“不敢違、不能違、不愿違”的機制，有效形成人人講安全、個個會安全、事事講安全工作局面。各作業區針對違章開展安全警示教育、組織違章分析會、違章行業大家看、家屬協助幫扶等方式方法，避免“上熱中溫下涼”的現象，在職工中牢固樹立“違章就是犯罪，隱患就是事故”的理念。

　　自安全“兩查”活動運行以來，事業部安全現狀得到實質性改變，全員安全意識得到本質提升，違章行為大幅減少，隱患整改步入有序正軌，使生產、技改、降本工作得到有效保證。高爐作業區爐前職工在“兩查”工作開展之前，每周都有爐前工因未戴高溫防護面罩作業而被查處違章，部分職工甚至產生消極情緒，認為面罩戴不戴無關緊要，沒有作業風險。經過作業區與安全管理部門的耐心教育與充分溝通，為高爐爐前崗位配備足夠的高溫防護面罩，用事故案例教育職工，使職工切身感受到習慣性違章帶來的危害，杜絕思想上存在的麻痹大意、僥幸心理和經驗主義。如今，爐前工作業不戴高溫防護面罩的行為已得到了徹底糾正。（萬新東  甘志鴻  皮絲雨）