本報通訊員 湯豐寧
近日，首鋼股份通過中國船級社質量認證有限公司體系審核，獲得合規管理體系GB/T 35770-2022/ISO 37301：2021標準認證。
近年來，隨著經濟全球化的深入發展和世界各國依法治理水平的不斷提升，對作為市場經濟主體的企業，特別是對上市公司提出了越來越高的合規經營要求。首鋼股份作為首鋼集團在中國境內的鋼鐵及上游鐵礦資源產業發展、整合的平臺，推進合規管理意義重大。首鋼股份將合法合規經營視作企業生存發展的根本，以高標準、嚴要求的態度，深入對標合規管理體系標準，明確了自身合規管理建設的工作方針和任務目標，完善了合規管理組織架構和職責，全方位梳理了合規風險數據庫，編制了合規運行、保障機制和評價改善等管理制度，逐步建立了完整的合規管理體系。
堅持統籌謀劃，樹牢合規意識
合規管理工作是一項涉及全局的系統性工作。為實現依法合規和科學健康發展，首鋼股份積極完善合規治理機構，設置戰略、風險與合規管理委員會及首席合規官，為公司合規管理體系建設及有效運行提供組織保障。該公司在內部建立了統籌謀劃、緊密配合、協同推進的合規管理模式，形成了合規管理綜合部門、主責部門、監督部門“三道防線”，實時監督整體風險防控措施的有效性，實現閉環管理。
推行“人人合規、事事合規、時時合規”的企業合規文化。首鋼股份將合規培訓納入年度合規工作計劃，邀請合規專家對平臺公司、鋼鐵板塊相關人員進行宣講，邀請外部專家就合規管理運行的工具方法、體系建設、風險梳理等進行專項培訓。該公司在內部加大合規管理手冊、制度宣傳貫徹力度，逐級簽署合規承諾書，編發《合規與法務簡報》12期，開展專題研究4期。此外，該公司還通過一系列培訓活動、文化活動，明規矩、知敬畏，樹立紅線意識，筑牢底線思維，營造“做合規之人、行合規之事”的濃厚氛圍。
強化制度支撐，確保合規運行
合規管理體系落地離不開制度建設，缺失了制度支撐的合規管理猶如無本之木、無源之水。首鋼股份積極構建以基本管理制度核心，以專項管理辦法和重點領域管理指引為支撐的合規管理制度體系。該公司結合合規管理運行機制，制訂發布了《合規管理體系手冊》《合規管理制度》等13項制度，以保障合規管理體系的持續運行、定期更新和不斷優化。同時，該公司還及時制訂《首鋼股份法治合規工作計劃》，將合規任務目標分解至相關部門、相應崗位，定期檢測完成情況。
首鋼股份著力強化重點領域的合規管理制度保障，根據經營管理活動中存在的合規風險，在梳理分類合規風險點的基礎上，明確將安全生產、環境保護、商業伙伴管理、資產保護作為第一階段重點開展的項目，優先完成了完成合規管理基礎調研、專項管理制度編制、法律法規清單庫和合規義務清單庫等工作，通過點面結合提升管理實效，推進合規工作有序開展。
明確風險導向，加強平臺管理
首鋼股份以清單管理為抓手，以風險管理為導向，制定《合規風險識別、評價與控制管理辦法》，推進以“合規義務清單庫”為核心的“三庫”業務管理模式建設，識別449條法律法規、1177條合規義務、1177條合規風險。通過歸納合規義務識別風險，該公司確定風險系數、采取控制措施，不斷夯實防控合規風險奠定業務基礎。此外，首鋼股份還配套建立合規審查機制，將合規審查作為必經程序嵌入經營管理流程，制度、合同法務審核率達到100%。
為進一步落實合規管理主體責任，首鋼股份按照集團公司合規管理推進工作的總體安排，制定發布《鋼鐵板塊合規管理深化推進工作方案》，明確板塊單位合規建設的總體思路、時間安排和建設標準。同時，該公司還建立月跟蹤機制，加強過程督導，推動合規管理融入業務，不斷向業務單元下沉，確保平臺公司及時掌握各板塊單位建設進度。目前，首鋼股份鋼鐵板塊合規風險防控意識進一步增強，主動合規意識明顯提升，合規經營已成為共識。
合規管理只有起點沒有終點。今后，首鋼股份將不斷健全合規運行機制，不斷提升合規經營能力，為更好實現國有資產增值保值、更好保障股東權益和職工利益、更好推動企業高質量發展而持續努力。
《中國冶金報》（2023年06月20日 04版四版）
