本報通訊員 熊鋒
今年初以來，首鋼集團水鋼博宏公司（以下簡稱水鋼博宏）以實現“企業命運與家庭幸福追求一致、團隊建設與個人素質提升一致、安全穩順與企業效益目標一致”的追求，實施了“一個目標、兩個意識、三個原則”的“123”安全管理工作，構建了從嚴從細的精益安全管理模式，推進了全員、全方位、全過程的安全管控，全力推進安全生產“零”目標的實現。
堅守“一個目標”
“堅持目標導向，這個目標就是‘不出事’。對于安全隱患排查來講，只要任何一個環節出了問題，就可能前功盡棄。我們在思想、行動上決不能有絲毫的麻痹和懈怠，做到居安思危、常抓不懈?！痹谒摬┖挈h委要求下，該公司著力通過管理、技術、操作3個層面全方位、全流程、全督查的安全生產標準化管理，堅持做到事前預防、事中管控、事后警示，全面保障實現安全生產各項目標任務。
磁選線是專門處理煉鋼轉爐渣的專用生產線，設備整體、空氣中粉塵均為導電材質。為防止人身、設備事故發生，在磁選作業前，水鋼博宏冷料廠操作人員必須撤離至設備外。目前設備運行前的檢查，主要靠磁選工通過人工觀察的方式進行，由于作業現場揚塵、噪聲較大等因素影響，檢查不及時、不到位的情況時有發生，存在發生火災、觸電等安全風險。對此，水鋼博宏青工洪天慶提出將老舊電纜槽進行更換的建議，經本質安全隔離改造后，新的電纜線槽具有絕緣、防塵等優點，減少了設備故障，提高了電纜使用壽命。
針對工作現場氧氣瓶、乙炔氣瓶無法固定的問題，水鋼博宏創業分公司的員工自制靈活便攜帶的框架式氧氣瓶、乙炔氣瓶防傾倒裝置4個?！拔覀冋嬲鉀Q了因工作現場條件受限，氧氣瓶、乙炔瓶無法固定的問題，避免了氧氣、乙炔瓶傾倒造成安全生產事故的風險?！彼摬┖陝摌I分公司青工段松針說道。
在安全管理中，水鋼博宏要求干部職工必須緊張起來、嚴格起來、擔當起來，做到人人參與安全管理、人人落實安全責任，時刻繃緊安全生產這根弦。
“零事故！零傷害！這不是口號，是全體博宏人必須實現的目標?？v使有這樣那樣的困難，安全問題也一定要解決，安全隱患一定要排除！”在水鋼博宏安委會上，該公司對安全管理的要求擲地有聲。
樹立“兩個意識”
“堅持意識導向，一方面是牢固樹立安全生產是第一責任的意識，另一方面是牢固樹立底線思維和紅線意識?！彼摬┖暌舐毠墓亲永镏匾暟踩?，在壓實責任中培育“要安全”意識，在培訓中增強“會安全”知識，在隱患排查與治理中顯現“能安全”實力。
在今年“安全生產月”期間，水鋼博宏設置宣傳點，播放安全知識、展出安全展板、舉行安全謎語有獎競猜、安全知識有獎問答、安全橫幅簽名、發放宣傳資料300余份。同時，該公司利用“博宏視窗”微信公眾號，開設了《我來說安全》和解讀《安全生產法》專欄，通過各種形式的宣傳活動，進一步營造了“講安全、想安全、抓安全、保安全”的濃厚氛圍。
6月24日，在水鋼博宏舉辦的安全生產知識及安全技能競賽活動中，由各單位安全第一責任人、職能部室安全第一責任人、車間安全第一責任人、班組安全第一責任人4名成員組成參賽隊伍開展了激烈角逐。水鋼博宏以這種形式，提升各級管理人員的責任心。在強化安全意識中，水鋼博宏嚴格執行“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”制度，深化風險控制，提升安全管理，把安全“紅線”作為生命線、高壓線和責任線，堅決克服麻痹思想，力戒消極懈怠心理，把安全“紅線”深深刻在頭腦中、抓在手心里、落實到行動中。
把握“三個原則”
堅持問題導向，就是要牢牢把握立行立改、履職盡責、管理規范“三個原則”。水鋼博宏堅持“關口前移、源頭治理”，有效防控各類安全風險。水鋼博宏要求領導干部和安全管理人員要真負責、履真職，要堅定不移按照思想認識到位、責任落實到位、制度建設到位、監督檢查到位的要求，抓實落細安全管理工作。
一是立行立改原則。水鋼博宏要求領導干部和安全管理人員認真對照國務院安委會貴州幫扶專家組及各級部門的檢查指導，舉一反三，查找存在的短板，制訂整改措施，按要求整改完成。同時，水鋼博宏還定期總結問責問效取得的成績和不足，抓實高危行業、高風險作業管控，抓實危險源點、作業過程風險管控，抓實煤氣、有限空間、高墜、高溫熔融物、非煤礦山、?；飞a等高風險作業的監管，確保措施再細再實。上半年，水鋼博宏共計排查隱患18219項，整改18219項。
二是履職盡責原則。按照“誰主管，誰負責”的原則，該公司把安全生產責任落實到管理者、組織者和實施者，落實到每個環節、每個崗位，做到全員參與。
三是管理規范原則。水鋼博宏對照國家新的安全生產法規、標準和規范，認真開展專項整治和打非治違活動，嚴格執行制度、嚴格流程管控，重點監督危險作業和非常規作業安全措施落實；針對檢修作業人員多變、不同作業場所、不同工種、不同風險的特點，認真開展作業前風險辨識、評估，落實作業過程中的互聯保、三牌一鎖、安全監護、聯系確認制度，確保過程受控。發揮各級安全管理人員的督查作用，真正做到處理“三違”（違章指揮、違規作業、違反勞動紀律）不手軟；對主動發現隱患并積極配合整改的職工，對取得“注冊安全工程師”資格證的職工及有助于安全管理推進的職工給予獎勵；切實把嚴格管理、科學管理、精細管理落到實處。
《中國冶金報》（2022年07月05日 06版六版）
