6月份是全國第十九個安全生產月，本鋼集團安全生產月活動也隨之展開。
　　為深入貫徹落實全國第十九個安全生產月活動精神，全面落實安全生產主體責任，本鋼集團積極開展安全生產月活動，將安全文化傳播到基層、崗位，增強干部職工安全意識，提升安全技能，自覺抵制違章行為，防范和杜絕生產安全事故，實現本鋼集團安全生產持續穩定。
　　在安全生產月活動期間，本鋼集團將廣泛開展安全文化宣傳，利用LED顯示屏、宣傳欄、文化櫥窗、標語、板報、宣傳畫、網站，以及微信等多種形式進行宣傳，營造安全生產月氛圍。各單位將通過傳遞安全旗，舉行簽字儀式、安全宣誓等形式，啟動安全生產月活動。同時，將組織開展“安全為了誰”主題征文活動，在《本鋼日報》開辟專欄發表優秀征文；組織刊發作業長安全訪談，宣傳基層好的做法，推廣安全管理先進經驗；各單位將組織廠礦領導干部上講臺，結合實際開展安全培訓，引導職工從思想上和技術上提高反事故、反“三違”的認識和能力。
　　本鋼集團安監部、工會、黨委宣傳部（團委）將聯合組織開展作業長安全技能競賽，增強作業長自身的安全素質和管理水平，以點帶面最大程度增強本鋼集團安全管理人員的安全意識，提升安全管理能力。同時，依據《本鋼集團青安杯競賽活動方案》《關于深入開展青年安全生產示范崗創建工作的指導意見》，安監部、團委將聯合開展“青安杯”競賽階段性檢查指導，為競賽提供評比依據，提升青工安全防范的自覺性。
　　本鋼集團將組織板材能源總廠針對煤氣泄漏著火爆炸、北營煉鐵廠針對高爐爐缸燒穿、礦業南芬選礦廠針對臥龍溝尾礦庫漫壩潰壩、遼煤化公司針對液氨泄漏開展集團公司級實戰演練，其他各單位也將分別結合自身實際開展應急演練。本鋼集團還將突出實際操作培訓，對涉及煤氣作業崗位，至少組織一次空氣呼吸器使用實操培訓和演練；涉及觸電急救和涉水淹溺作業的崗位，專題組織人工急救知識實操培訓，確保特殊崗位人員熟練掌握人工呼吸法和胸外擠壓法等人工急救操作方法。
　　本鋼集團要求，各單位要結合實際，制訂安全生產月活動方案，突出重點，按時、保質完成本鋼集團確定的“規定動作”，堅持“貼近實際、貼近基層、貼近職工”的活動理念，緊扣主題，確保效果。要求各單位主要領導在大型活動、應急演練中負總責，周密部署，確保各項工作安全有序推進，以安全生產月活動為契機，進一步抓好重大危險源度汛、隱患“清零”行動、雙重預防機制建設等重點工作，將安全生產月活動抓實、抓細、抓出成效。

筑牢安全防線　夯實發展根基

　　今年6月是全國第十九個安全生產月，今年安全生產月活動的主題是“消除事故隱患，筑牢安全防線”。本鋼集團作為國有特大型鋼鐵聯合企業，筑牢安全防線，夯實發展根基是企業轉變發展方式，推進安全發展、高質量發展的必由之路。
　　筑牢安全防線，夯實發展根基，就要解放思想，堅持發展不忘安全。當前鋼鐵行業風云變幻，本鋼集團也進入了高質量發展的“新常態”。越是強調發展，就越要關注安全。要深刻認識到，暫時沒有發生安全生產事故，不等于今后不會出現問題。就前一階段開展的各項安全大檢查結果來看，本鋼集團瓶頸性、根源性、本質性問題依然不同程度存在。要解決這些深層次問題，必須先從思想根源抓起，從隱患源頭抓起，才能助推企業平穩前行。
　　筑牢安全防線，夯實發展根基，還要破解難題，找準安全發展著力點。安全生產事故發生帶有一定的偶然性，但許多事故的發生也有必然性和共性。自己生病，必須“吃藥”，吃的是反思整改的藥；別人生病，也要“吃藥”，吃的是警示改進的藥。從“吃一塹長一智”變為“吃一塹長三智”，才能精準解答、找準發力點，切實把事故教訓轉化為提升安全生產水平的工作措施。特別是在當前統籌推進疫情防控和安全生產工作中，我們更要把職工群眾生命安全放在第一位，牢牢守住“發展決不能以人的生命為代價”這條不可逾越的紅線，將安全生產工作“萬無一失”貫穿到企業發展的全過程。
　　筑牢安全防線，夯實發展根基，更要面向未來，貫穿企業發展全過程。近年來，本鋼集團的安全生產工作進行了諸多改革和探索，也借鑒了行業內部和其他行業的先進經驗，安全生產管理水平有了長足進步，安全生產工作取得了顯著成績。但是，時代在發展、社會在進步，面對復雜嚴峻的形勢和艱巨繁重的發展任務，本鋼集團必須以安全生產為主線，以安全發展為根本，系統提升本質安全水平。同時，還要面向未來，積極探索長效治理機制，在企業發展進程中不斷防控化解重大風險，推進安全生產治理體系和治理能力的現代化。
　　安全生產工作是企業發展永恒的主題，更是一個自我革新和重塑的過程。安全防線筑牢了，企業發展的根基才會穩固，企業的發展才會一帆風順。人安全則企業興，因此，我們要將安全生產工作與企業發展有機結合，敢于觸及利益，敢于碰硬、亮劍，只有安全生產工作“一路綠燈”，企業發展才能“一路順行”。