本報訊（記者林智雄 通訊員劉小剛）日前,福建三鋼集團“重視計量數據采集，發揮計量眼睛功能，實現一鍵式獎金分配”案例入選工信部組織開展的工業計量標桿示范推廣案例匯編。
此次國家工業計量標桿示范推廣活動，通過選擇具有典型性、先進性的計量相關企業，總結其應用計量推動發展的典型做法和先進經驗案例向全國各行業進行推廣交流，推動企業提升計量服務能力與創新發展。該公司的“一鍵式”獎金自動考核系統正是通過精準計量，突破傳統人工、按月進行崗位績效考核模式，轉向以計量數據和信息系統為依托，將考核數據自動采集與崗位績效考核高度融合，實現崗位生產過程參數控制和指標量化，在線實時自動考核，解決了班組和崗位考核薄弱、吃“大鍋飯”“小鍋飯”問題，有效提升了該公司人力資源精細管理考核水平。
《中國冶金報》（2020年05月13日 03版三版）
