堅持目標導向，落實主體責任

　　安全是企業最大的利益，是促進企業發展的發動機。去年以來，該礦以安全生產目標為導向，層層簽訂目標責任書，嚴格落實安全生產主體責任。通過制定下發《南山礦業公司2019年安全管理、環境保護工作計劃》，修訂《安全生產責任制》及《安全標準》等制度，細化工作舉措，加強過程管理，確保安全生產態勢平穩。目前，生產性人身傷害事故為零，年千人負傷率≤1.5‰；在崗職工接受安全教育率100%，1167名特種作業人員持證上崗率100%；崗位粉塵合格率大于86%，工作場所職工接觸噪聲平均值控制在85分貝以下，1109名接觸職業危害因素職工參加了職業健康體檢，體檢率達到98%以上。

　　加強安全教育，增強安全意識

　　思想是行動的指南，是規范安全管理的先導。為增強全員安全意識，該礦每周制定《班組安全活動日學習計劃》，通過提供“菜單式”服務，進一步提高班組安全學習質量。同時，傳達、學習習近平總書記關于安全生產工作的重要指示精神和馬鋼礦業資源集團公司《安全生產工作計劃》、《馬鋼集團公司安全生產禁令》宣傳片等；結合實際制定并實施《安全教育與培訓計劃》，對新職工及轉崗、復工人員及時進行安全教育，確保在崗職工接受20學時的再教育；持續開展公司1號文宣貫和班組安全生產宣誓活動；認真汲取“1.25”巴西堤壩決堤事故、“2.23”內蒙古銀漫重大運輸安全事故及“3.21”江蘇響水化工企業爆炸事故等各類事故教訓，加強安全警示教育，舉一反三，引以為戒；以全國第18個“安全生產月”活動為契機，開展了安全月啟動儀式、安全生產知識閉卷考試、基層安全管理人員經驗交流、安全管理人員培訓、青安崗安全知識競賽、急救知識培訓、職工駕駛技能競賽等系列主題活動。

　　堅持全員參與，持續改進工作

　　人是決定因素，是具有正反作用的力量。為發揮每個人的主觀能動性，該礦堅持“三反”管理是底線、現場管理是基礎、安全標準化是抓手的方法，系統開展安全標準化工作，按照“持續改進”的原則，積極推進高村鐵礦、凹山選礦廠、東山車間“安全生產標準化一級企業”復審籌備以及和尚橋鐵礦、和尚橋選礦廠創建工作。同時，持續開展“安全標準化示范班組”建設，在232個班組中每季度考評產生1—2個優秀班組并予以獎勵，充分調動了基層單元開展安全標準化工作的熱情，初步塑造了一批本質安全型員工和班組。公司現有8個班組獲得“全國安全管理標準化示范班組”，6名班組長榮獲全國“安全標準化優秀班組長”。2019年再次推薦高村鐵礦汽運工段駕駛四班、檢修車間汽修工段總成班、地測質量部東山化驗班申報全國“安全標準化示范班組”并全部通過了評選和公示，其中一名班組長獲得全國“安全標準化優秀班組長”殊榮。

　　全面落實措施，加強安全管理

　　措施嚴細，管理到位是保證安全的前提。面對每年防汛嚴峻的形勢，該礦牢固樹立“防大洪、抗大汛”思想，按照“早計劃、早安排、早落實”的原則，下發了《關于認真做好 防汛排澇工作的通知》，從防汛隊伍、物資材料、設備設施、應急通道、信息傳遞等方面明確了職責，制定了措施，為防汛工作提前做好充足的準備。及時對礦區屬地范圍內的廠房屋頂、車棚、爬梯、宣傳牌、路燈及塔吊、露天龍門吊、施工腳手架等部位和設備開展隱患排查，防止在極端天氣下發生倒塌、掉落砸傷人員事件。開展了防洪防汛安全專項檢查，重點檢查尾礦庫、排土場、采場等重點部位。

　　同時，該礦將有限的資金用在刀刃上，把防暑降溫工作落到實處。對防暑降溫工作進行具體布置和安排。新配置的空調、風扇全部按照計劃安裝到位；為班組配置“小藥箱”，配發了人丹、十滴水等防暑藥品，并督促職工作業時隨身攜帶；飲料、礦泉水供應到現場；黨群部門開展了“送清涼”活動；野外作業單位合理調整作息時間，應對高溫天氣；各單位進一步加強通風、降溫、潤滑力度，確保設備安全度夏。（章利軍 李先發）