8月7日,中國寶武廣東韶關鋼鐵有限公司(簡稱“韶鋼”)設備部組織召開檢修安全管理經驗交流會。韶鋼設備部負責人、上海寶進等23家檢修供應商負責人參加。
會上,韶鋼設備部對2019年檢修供應商安全管理評價結果進行通報,并對比2018年安全管理評價得分情況進行分析,分享亮點、查找分析存在問題。針對評價存在問題,韶鋼設備部對照法律法規和韶鋼安全管理制度進行一一剖析,讓各單位了解、掌握持續改進的方向。
上海寶進負責人從組織管理、制度建設、項目負責制、員工安全激勵機制運用等方面分享了經驗。與會各單位就管理人員和安全員配置、員工激勵機制運用、如何穩定隊伍和穩定人員、如何真正做到用制度管人、用合理收入留住人、真正培養員工的責任感和歸屬感等方面進行了交流。
韶鋼設備部負責人充分肯定了本次交流會,認為既是安全工作交流,也是一種安全培訓,匯報材料運用數據說話,結合實際問題和典型案例,對照法律法規、韶鋼安全管理制度、管理流程進行了再次宣貫;會議給各單位提供了一個相互學習、相互交流的平臺,大家暢所欲言,體現了甲乙雙方“一家親”的良好氛圍,是一種管理創新,要持續保持,共同促進安全管理工作提升;要重視安全培訓工作,特別是管理者,要熟悉法律法規,要利用各種形式,對員工開展安全技能培訓,規范作業,形成“我要安全”的良好氛圍;各單位要把安全工作放在首位,樹立“安全比賺錢更重要”理念,領導要始終把員工的生命安全放在第一位,要多下現場,多了解現場的情況,既是對安全管理工作的最大支持,也是對員工鼓勵的一種體現。