本報記者 呂曉崑
中國共產黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。
2024年1月1日起，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》（下稱《條例》）開始實施。
黨的十八大以來，《中國共產黨紀律處分條例》經歷過3次修訂。最新修訂的《條例》將近年來黨強化正風肅紀的理論創新、實踐創新、制度創新成果及時固化為紀律規范，進一步扎緊織密制度籠子，為全面加強黨的紀律建設提供了重要遵循。
3月30日，中共中央辦公廳印發《關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》，指出為深入學習貫徹修訂后的《條例》，經黨中央同意，4月—7月份，在全黨開展黨紀學習教育。
堅持個人自學與集中學習相結合；在深刻剖析違紀典型案例的同時，注重用身邊事教育身邊人；把遵規守紀刻印在心，內化為言行準則，進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力；做到忠誠干凈擔當，把黨紀學習教育成果持續轉化為推動高質量發展的強大動力……
在這次以黨紀為主題的集中性學習教育中，鋼鐵行業各級黨組織及黨員干部瞄定黨紀學習教育的目標要求，在鞏固學習成果上下功夫、在學以致用上見行動、在建設風清氣正的政治生態中做表率、在融入發展上求實效，準確把握黨的六項紀律（政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律）的主旨要義和實踐要求，自覺用黨規黨紀校正思想和行為，始終做到忠誠干凈擔當，推動形成遵規守紀的高度自覺，以嚴明紀律護航高質量發展。
善思細悟，在風清氣正中筑牢理想信念的根基
4月30日，中國鋼鐵工業協會黨委組織召開2024年度黨建和紀檢工作要點布置會暨黨紀學習教育推進會，安排部署鋼協黨委2024年黨建工作要點和紀檢工作要點，并對鋼協黨委黨紀學習教育實施方案進行了解讀，提出鋼協系統紀檢工作要堅持糾樹并舉，提振奮進新征程、建功新時代的精氣神，要把作風建設與廉潔文化建設貫通起來，要堅持破立并舉、激濁揚清，大力弘揚新風正氣。
6月13日—14日，中國鋼鐵工業協會黨委召開黨紀學習教育讀書班暨警示教育大會，旨在進一步學懂弄通《條例》，引導鋼鐵行業的黨員領導干部學紀、知紀、明紀、守紀，把對黨忠誠的品格轉化為“干部要干、思路要清、律己要嚴”的實際行動。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鋼鐵行業各級黨組織把開展黨紀學習教育作為重要政治任務，堅持以上率下學、創新載體學，抓好以案促學、以訓助學。
以上率下帶動學。在白紙黑字間、在組織架構里，鋼鐵企業以上率下，全面開展黨紀學習教育。
走進首鋼集團，各個單位在醒目的位置上都會放有《黨委中心組學習參閱》，這是該集團黨紀學習教育工作專班為打通學習教育“最后一公里”，專門搜集編輯成冊的黨紀學習教育相關材料，助力黨紀學習教育在集團內全面推進。
中國寶武馬鋼集團在黨紀學習教育工作專班、公司黨建專項工作組、基層黨建指導組三者的共同發力下，聚焦學習貫徹《條例》，使黨紀學習教育各項要求在公司黨委、基層黨委、黨（總）支部3個層面不落空、無缺項、能落地。
創新載體推動學。鋼鐵企業積極探索黨紀學習教育的好方法，搭建起黨員干部喜聞樂見的教育載體或平臺。
專題輔導與實地研學、集中研讀與交流研討……在河鋼集團黨委舉辦的黨紀學習教育讀書班上，主題突出、形式多樣、內容豐富的《條例》內容研讀深化了河鋼每一位學員對黨的紀律認識，明確了紀律的紅線，增強了紀律意識。
一系列富有新意的學習形式，不僅為河鋼集團，還為其他鋼鐵企業開展黨紀學習教育提供了多樣化的路徑，極大提高了黨員干部參與的積極性。
與此同時，短視頻應用、企業App、微信公眾號也成為了鋼企開展黨紀學習教育的新渠道。如“福建三鋼”“鋼城方圓”等微信公眾號上，“黨紀學習教育應該怎么學？”“如何高質量開展黨紀學習教育？”“《條例》學習問答”……各種內容成為“常駐欄目”。其中，《鏡鑒鋼城》專欄每期還會推送關于《條例》新增或修改的重點條文解讀、典型案例通報、警示教育視頻等，方便該公司黨員干部們隨時隨地學習。
以案為鑒警示學。典型案例是最好的活教材，鋼鐵企業通過組織觀看警示教育片等方式，讓黨員干部切實感受到紀法就在身邊、教訓就在眼前。
“為腐敗者的沉淪感到痛心，嚴明黨紀、嚴格執紀對我們成長成才是一種保護?！薄柏澑o企業造成如此大的損失，必須嚴厲打擊。”“作為一名黨員干部要明白該做什么、不該做什么，時刻牢記‘手莫伸，伸手必被捉’”……讀完山鋼集團黨委印發的《懺悔錄》，該公司干部職工在討論違紀違法案例時深受教育。
作為山鋼開展警示教育和廉潔文化“六個一”系列活動的一部分，印發一冊《懺悔錄》和通報一批黨員干部嚴重違紀違法典型案例、收看一部警示教育片、開展一次現場警示教育活動、舉辦一次警示教育大會、組織一次廉潔文化作品征集一道助力山鋼黨員干部從真實的案例中汲取教訓，進一步增強了他們廉潔從業、嚴守紀律的自覺性。
在朗朗的宣誓聲中、在莊嚴的庭審現場里、在生動的紀錄片前，來自鋼鐵行業的黨員干部們或神情莊重、心懷敬畏，或凝神聆聽、深受觸動，或駐足細看、交流討論，不斷提升自身的思想政治素質，增強責任感和使命感，筑牢理想信念根基。
深信篤行，在紀律教育機制建立中守住拒腐防變防線
6月21日—6月23日，根據《中國鋼鐵工業協會關于進一步加強法治建設（2021—2025年）的意見》有關部署，經鋼協黨委同意，鋼鐵行業法治建設2024年度工作會議暨合規管理培訓班成功舉辦。此次會議是在全黨開展黨紀學習教育的關鍵時期召開的一次行業法治建設重要會議，體現了紀法相互融合、合規創造價值、法治守護平安的理念。
對于行業而言，黨紀學習教育既是推動高質量發展的政治保障，也是防范廉潔風險、完善鋼企治理結構的重要抓手。通過扎實開展黨紀學習教育，鋼鐵行業各級黨組織和黨員干部將黨規黨紀內化于心、外化于行，把紀律要求轉化為具體行動。
早春時節，萬物在陽光下舒展，等待復蘇。昆明鋼鐵質檢中心相關負責人對一位來自質檢敏感崗位人員的密集發問讓周圍氣氛瞬間變得緊張起來。
“你是否熟知質檢中心‘廉潔自律’禁令？”“你知不知道收多少錢會坐牢？”“你是否知曉你崗位作業現場安裝了攝像頭？安裝了多少？”……這些問題源于昆鋼質檢中心為敏感崗位設計的廉潔提醒談話提綱。
在黨紀學習教育中，昆鋼積極推進“清廉昆鋼”建設，堅持制度治黨、依規治黨，突出黨的建設各方面有機銜接、聯動集成、協同協調，形成執政能力整體性提升的良性循環，營造出風清氣正的政治生態和發展環境。
“我們將黨紀學習教育與日常工作緊密結合，及時梳理和識別物資能源計量、廢鋼驗收等環節廉潔風險和制度漏洞，確保早期發現、小事不放、嚴格管理、常態監督、持續改進?！痹陉冧摷瘓F龍鋼公司基層某單位，該公司一位黨總支紀檢委員表示。
“黨建領航、監督護航、正風促航”工作機制、干部作風建設“八講二十四不準”規定、“感恩、知責、律己、有為”班子建設八字要求等……黨紀學習教育開展以來，陜鋼集團聚焦紀律作風，強化專項整治工作；聚焦斗爭精神，強化反腐高壓態勢；聚焦教育引導，強化廉潔文化建設；聚焦自我革命，強化能力本領提升，進一步鞏固了“勤快嚴實精細廉”的工作作風。
晚秋時節，大地在忙碌中多彩，迎接豐收。鞍鋼集團財務總公司及分公司的員工們踏著秋色分赴遼寧鞍山、四川成都兩地，參加該公司舉辦的2024年第二期風險合規考試。這場考試對員工來說是一項關于個人專業能力的測試，對鞍鋼集團財務公司來說是企業合規文化培育的階段性檢驗。
今年初以來，鞍鋼集團財務公司在推進合規三年行動（2024-2026年）工作中，尤其注重其與黨紀學習教育的結合，把《條例》《國有企業管理人員處分條例》和監管規定要求系統結合，深入落實集團的“紀宣聯動”（紀檢機構與宣傳部門、新聞傳媒機構的協同聯動作用）工作機制，深化清廉金融文化陣地建設。
鋼鐵行業不僅注重在工作中建立經常性和集中性相結合的紀律教育機制，提升整體治理水平，還進一步發揮家庭在防腐拒變中的積極作用，嚴家教、正家風，守好“家庭防線”。
在中國寶武武鋼文化旅游區，武鋼集團直屬機關與武鋼有限機關聯合組織開展職工家庭開放日暨家庭助廉活動，一行人沿著九一三廣場、武鋼一號高爐工業遺址公園、熱軋1580產線、接待中心，感受一個多甲子鋼鐵工業的滄桑、榮光與夢想，和老一輩武鋼人艱苦創業的責任擔當。
在“反腐敗、促清廉”家屬助廉活動中，南鋼新任中層干部家屬代表從該公司領導手中接過了《中國家規》家風建設讀本，在傳遞中承擔起“廉內助”的身份，承諾將把反腐倡廉的理念帶給家中的每一位成員，守護好家庭的“幸福之門”。
淬煉信念，打磨作風。在黨紀學習教育中，鋼鐵行業從內部的規章制度完善到外部的家庭助廉實踐，全方位守住拒腐防變防線。
根據黨的二十屆三中全會《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》提出的“建立經常性和集中性相結合的紀律教育機制”，鋼鐵行業進一步加強紀律建設、推動全面從嚴治黨向縱深發展，引領行業邁向更加清明、穩健、可持續的發展之路。
融入發展，在黨紀學習教育成果轉化中凝聚前進合力
鞏固深化黨紀學習教育成果需要同解決問題、改進工作、推動發展結合起來，為實現鋼鐵行業高質量發展提供堅強紀律保障。
11月14日—15日，鋼協黨委舉辦黨的二十屆三中全會精神學習班暨警示教育大會。
此次會議舉辦的主題為《汲取深刻教訓 嚴守黨紀黨規努力營造鋼協系統良好的政治生態》警示教育專題講座，針對推動鋼協系統全面從嚴治黨向縱深發展、進一步優化鋼協系統風清氣正的政治生態，提出了6點要求：提高政治站位，加強思想認識；深化黨紀學習，嚴守黨紀黨規；嚴明紀律意識，保持自警自省；堅定理想信念，始終嚴于律己；扛牢政治責任，忠誠履職盡責；抓好建章立制工作，構建“三不腐”長效機制。
這些要求與鋼鐵行業鞏固深化黨紀學習教育成果形成了互文。過程中，鋼鐵行業各級黨組織通過高質量紀檢工作，圍繞中心服務大局，努力保障鋼協“1231”（聚焦一個根本任務，堅持兩大發展主題，著重解決行業三大痛點，持續推進一個重要進程）目標的實現和“232”（研究和推進產能治理新機制、優化和完善聯合重組政策導向兩大基礎舉措，持續推進產能置換、超低排放、極致能效三大改造工程，繼續推進鐵資源開發計劃、鋼鐵應用拓展計劃兩大產業發展計劃）重點任務的完成。
實現單季度利潤總額19.9億元、前3個季度累計實現利潤總額82.3億元、經營業績保持國內行業第一……在國內鋼鐵行業處于深度調整期的2024年，寶鋼股份的這份成績單可謂亮點頗多。作為中國寶武的核心企業，寶鋼股份把黨紀學習教育同推動公司高質量發展融合起來，把深化黨紀學習教育與學習貫徹黨的二十屆三中全會精神結合起來，推動深化改革再上臺階。
黨紀學習教育不僅是寶鋼股份取得亮眼成績的重要保障。從更寬廣的視角來看，它還是中國寶武全面深化改革、賦能高質量發展的關鍵舉措。
盛夏時節，河流在奔涌中歌唱，蔓延生機。中國寶武以“鐵紀鑄鋼魂”為主題推出黨紀學習教育展，通過圖文、視頻等形式，分為“學紀鑄魂”“知紀養德”“明紀知止”“守紀筑廉”4個篇章奏響黨紀學習教育最強音，進一步重溫習近平總書記對深化全面從嚴治黨、加強紀律建設的重要論述，集中展現《中國共產黨紀律處分條例》新增、修訂等內容，重點展示22個典型違紀違法案例和廉潔文化活動征集優秀作品，如繪畫、書法等，并展示中國寶武持續加強政治監督、巡視整改、制度體系建設等舉措。
除了拓展廉潔文化建設途徑，中國寶武還積極鞏固廉潔文化建設成果，堅決做到“五個持續用力”（深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在科學理論武裝人上持續用力；強化理想信念教育，在崇高理想引領人上持續用力；強化革命傳統教育，在革命文化淬煉人上持續用力；強化價值引領，在社會主義先進文化教化人、引領人、規范人上持續用力；強化文化傳承，在中華優秀傳統文化熏陶人上持續用力），通過3個層面（提升參與廉潔文化建設的積極性、主動性、創造性，提升廉潔文化建設的廣度和深度，提升廉潔文化建設正心修身的效果）提升廉潔文化建設水平，切實把黨紀學習教育成效轉化為中國寶武高質量發展的實際成效。
初冬時節，力量在素凈中積淀，承載企盼。中共中央政治局12月9日召開會議，分析研究2025年經濟工作；聽取中央紀委國家監委工作匯報，研究部署2025年黨風廉政建設和反腐敗工作。會上強調要鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用。
推進黨紀學習教育常態化長效化，是加強黨的紀律建設、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措，對于嚴肅黨內政治生活、增強黨員紀律意識具有重要意義。
向改提質、向轉求存、向新創效、向海圖強、向外突破、向優發展……
在深入實施“提質增效深化年”活動、書寫上述“六篇文章”的過程中，柳鋼集團的366個黨組織、近7000名黨員，秉持“不松勁”的勢頭，馳而不息地推動黨紀學習教育見行見效，建立起學思想、明紀律、強黨性相貫通的長效機制，壓實穩增長的發展重任。
作為河南省先進鋼鐵材料產業鏈盟會長單位，河南鋼鐵集團注重把黨紀學習教育與中心工作結合起來，推進黨紀學習教育常態化長效化，在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，用改革精神和嚴的標準管黨治企的同時，培育壯大先進鋼鐵材料產業鏈，全力推進鋼鐵與有色產業融合發展、協同發展。
當下，黨紀學習教育已收官，但收官并不意味著“收場”。
今后，鋼鐵行業各級黨組織和黨員干部會把黨紀學習教育當成一堂終身課，持續用紀律之弦繃緊思想之弓、嚴格遵守黨章黨規黨紀，用制度之籠規范行為之界、合理運用監督執紀“四種形態”（經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態；讓黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；讓黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；讓嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數），常學常新、常思常悟、常研常得，在實踐中不斷創新發展路徑、優化治理模式，凝聚起高質量發展的強大合力。
《中國冶金報》（2024年12月25日 04版四版）
