本報訊（記者孟祥林 通訊員肖凌燕 尹林）今年初以來，鞍鋼集團攀鋼集團西昌新鋼業公司黨委用好用活黨內組織生活陣地，積極拓展“黨員身邊無事故”活動平臺，充分發揮黨員帶頭學習、帶頭按章操作、帶頭反違章、帶頭查隱患、帶頭提建議的“五帶頭”作用，有效提升黨組織“融入中心、切入管理”的實效性。
想講管改，牢記政治身份。攀鋼西昌新鋼業黨委要求黨員自覺佩戴黨徽，主動亮出身份、展示形象、接受群眾監督，把黨員的“五帶頭”作用細化寫實為在工作現場做到想一想（黨員身份）、講一講（安全要求）、管一管（違章行為）、改一改（安全隱患）等“四個一”。該公司黨員李波在酸洗機組試生產期間，發現因環境影響導致酸槽噴嘴堵塞、機組故障停機的問題。為解決這一安全隱患，他仔細梳理工具準備、拆卸要點、清理要求、安裝標準等各個流程，系統總結出一套“噴射梁快速拆裝操作法”，并手把手地對操維人員進行技術培訓，為酸洗機組試生產創造了良好條件。
技術黨課，激發“帶頭”動能。攀鋼西昌新鋼業黨委依托“三位一體”日常教育體系，加大“技術黨課”教學力度，圍繞“工藝知識講解、安全生產技能提升、事故應急預案”等組織黨員先學一步、學深一點，以技術講座、現場實地講解、專題研討、互動交流等形式，為黨課注入“安全培訓”新鮮血液。4月份以來，攀新機電黨支部啟動電工、鉗工、焊工、鑄造工、機加工等工種的“每月一訓”，在黨員中大力推廣崗位復合性技能培訓，全面提升黨員能力素養，為企業高質量發展奠定人才基礎。
黨員攻關，巧解隱患難題。攀鋼西昌新鋼業黨委組織黨員深入查找安全隱患、危險作業方式，并利用“三會一課”“黨員攻關隊”等形式開展專題研討攻關，集思廣益、相互完善，創造條件及時轉化實施“金點子”，完善安全設施，提高風險隱患排查整改質量，推動重大事故隱患動態清零，提高設備本質化安全水平，有效防范安全事故發生。該公司服務中心在崗黨小組黨員帶頭深入開展“清患”專項行動，多措并舉整治轄區電動車違規停放、充電行為，確保公有資產安全隱患排查率達100%、整改率達100%。
安全聯保，筑牢思想防線。攀鋼西昌新鋼業各黨支部以全員思想政治工作基礎，牽頭組織黨員與職工結成互保對子，形成黨員安全責任區。該公司黨員主動對責任區內職工做深入細致的思想政治工作，形成了“黨員領跑、群眾跟跑”的生動局面。1月—4月份，該公司各黨支部共組織安全檢查54次，查找、整改安全隱患107處，開展黨員安全教育培訓32次，黨員已成為安全生產的“主力軍”和“領頭羊”。
《中國冶金報》（2024年05月15日 04版四版）
