寶武集團中南股份日前以多種形式加大形勢任務教育,引導廣大員工認清形勢,堅定信心,采取措施,奮戰四季度,全力實現年度經營目標,為企業持續發展夯實基礎。
9月下旬中南股份制定下發了“戰嚴冬、轉觀念、聚合力、勇擔當”形勢任務教育材料并下發《關于深入開展形勢任務教育的通知》,公司領導帶頭,單位中層領導人員參與,面向公司各級基層單元開展形勢任務教育。通過形勢任務教育,廣大員工明白:我們和自己過去相比取得了很大進步,但跟同行先進企業相比,同集團公司的要求相比,差距還很大。必須增強危機感、緊迫感,眼睛向內找問題、尋對策,發揚“不服就干”的精神,奮戰四季度,全力實現年度經營目標。至9月28日國慶節前,中南股份共開展了79場宣講,中層以上領導干部基本完成不少于一次以上帶頭宣講,宣講對象累計2278人次。國慶節后,各單位繼續通過領導人員下班組、作業區班前班后學習、黨支部黨課等形式持續開展形勢任務宣貫,至10月13日,累計187場,宣講4900余人次。
9月26日,中南股份召開形勢任務教育大會。中南鋼鐵(股份)黨委書記、董事長李世平同志以《全面提升制造能力 打造高質量發展新動能》為題進行宣講。運用大量詳實的資料和數據,盤點公司一至三季度各項中心工作,特別是對如何實現突破發展、高質量完成全年任務目標提出了明確的措施。會議要求各單位、部門要迅速傳達貫徹會議精神和近期形勢任務教育的工作部署,全體干部員工要知形勢、戰危機、強雙基、勇擔當、保盈利;要全面加大降本增效工作力度,聚焦原料采購、設備狀態、工藝改進、銷售環節、效率提升等方面全面發力,嚴抓嚴管噸鋼降本增效200元薄弱環節,質量、成本兩手抓;全面加快產品轉型升級的步伐,提升優特鋼、工業材的高端精品產量比例;全面加快客戶服務體系的建設,圍繞質量、成本、交付、研發和服務五個維度,全面完善客戶服務體系的建設;圍繞近地化、終端化和批量化目標,深入挖掘客戶共贏的價值空間。
中南股份還充分利用內部形勢任務宣貫資料《雙周通》,宣傳行業動態、市場形勢和集團公司生產經營工作要求;在官微“家在韶鋼”刊發評論員文章《奮戰四季度,全力實現年度經營目標》,引導員工認清形勢,瞄準目標,奮戰四季度;在公司媒體開設《決勝2023》專欄,報道各單位圍繞集團公司“四有”“四化”要求和中南鋼鐵、公司工作部署,扎實推進降本增效采取的做法、取得的成效、涌現的先進典型。
目前,中南股份員工對公司要求、經營目標、工作舉措等都非常清楚,并結合單位、崗位實際進行貫徹落實,大家都瞄準年度經營目標同向發力,扎實深入推進降本增效工作。 (陳立新)