本報通訊員 趙鵬

　　河鋼集團張宣科技物流公司黨委通過搭建“素質提升、業務攻關、創優爭先”三大平臺，不斷深化黨建品牌創建內涵。該黨委以全面推進“創優、創先、創新、創效”活動為宗旨，按照“轉作風、促管理、提效益”的思路，發揮黨支部戰斗堡壘及黨員先鋒模范帶頭作用，以“全心全意挖潛能、實實在在創效益”為出發點和落腳點，推進支部建設與中心工作深度融合，打造創新型黨支部。

　　張宣科技物流公司黨委現有8個黨支部、200余名黨員。由于崗位分散、人員倒班等問題，該公司黨委日常黨建工作存在很多現實困難。如何更好地發揮黨員的先進性，發揮黨員的創優、創先、創新、創效作用，使黨員主動融入到作業區的日常管理并參與到技術創新工作中去，成為黨建管理面臨的一大難題。為此，張宣科技物流公司黨委在各基層黨支部開展“黨建引領創新路、先鋒帶動爭上游”黨建品牌創建活動，通過搭建“素質提升、業務攻關、創優爭先”三大平臺，努力打造創新型黨支部。

　　學理論、練技能，搭建素質提升平臺。該公司黨委通過“學習強國”“鋼鐵先鋒”和“黨建微信群”等線上教育方式實現黨員理論學習和政治教育全覆蓋，通過每周公布在線學習時間的形式，激勵支部黨員自主學習的積極性；線下通過“三會一課”“十分鐘黨報”等形式對黨員開展教育培訓。該公司黨委在組織黨員群眾學理論的同時，還依托“創新工作室”技術優勢，發揮黨建引領示范作用，對職工進行技能培訓。張宣科技物流公司作業區堅持聚集精英、組合梯隊、輻射全員的培訓理念，開展“四個一”技術技能培訓，即每周一題、每周專家技師一堂課、每月一總結、每個季度一考試，進一步提升廣大職工的理論素養和業務水平；以多媒體課件和現場教學等方式進行“傳、幫、帶”，形成定期考核爭先機制，提高職工實際操作水平，強化職工創新意識。

　　先鋒賽、爭上游，搭建業務攻關平臺。該公司黨委聚焦轉型升級中心任務，以“推進技術升級和管理創新”為目標，以“崗位提質增效”“標準化作業”為主線，細化主題先鋒賽活動實施方案，以技術創新為引領，統籌推進綠色低碳轉型、資產效能提升、新興產業發展、生產經營等工作上臺階。通過對各支部實際工作的不同之處，該公司黨委用多種形式開展不同內容的 “黨員示范區”“黨員先鋒崗”“職工先鋒號”創建活動，進一步激發基層黨組織的活力，使黨建活動更好地服務公司轉型升級中心工作，將“保產保供保發”“路車停時攻關”“站場改造”“ 降低物流成本”“非鋼創效項目建設”等指標融入到黨建工作中，同時黨支部將各項指標分解到黨小組，黨小組包保到黨員，使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、獎懲有據。該公司黨委通過“日統計、周總結、月改進，以日保周、以周保月、以月保年”形成閉環管理，營造比、學、趕、幫、超的氛圍。

　　黨員示范、工匠帶頭，搭建創優爭先平臺。該公司黨委全力圍繞“黨建引領創新路、先鋒帶動爭上游”黨建品牌建設，在各基層黨支部和黨員“工匠”帶領下，形成技術提升“黨員示范”和創新創效“工匠帶頭”的機制。該公司作業區黨員結合自身崗位特點，在工作中做示范、提技能、當先鋒；工匠帶頭搞創新，發揮“創新工作室”高級工程師、工程師、高級技師和技師的帶頭作用，每個季度對各創新小組指標完成情況進行考核評比，根據各小組創新指標完成情況設立“創新爭先”獎勵；邀請“劉福泉創新工作室““劉永生創新工作室”等公司內部優秀創新工作室形成相互學習交流對子，同時，還邀請“郭忠全國技能大師創新工作室”及“張家口市第一勘查大隊創新工作室”的帶頭人和成員來指導學習交流。通過加強交流互動、進一步拓寬創新思路，2022年，該公司累計申報實用新型專利5項，獲得河北省金屬學會冶金科學技術獎2項。

　　《中國冶金報》（2023年03月29日 04版四版）