本報通訊員 孫立明
今年初以來，首鋼礦業協力公司黨委緊盯新形勢下黨員教育工作需要，不斷創新教育理念、搭建培訓載體、豐富教學內容，針對該公司黨員教育形式單一、成效弱化等問題，分類別、分形式、分內容推出黨員教育培訓“紅色套餐”，有效激發黨員教育新活力，推動黨員教育工作走深走實、提質增效。
聚焦常態長效，推出黨員教育“家常套餐”。該公司堅持“常態＋長效”扎實推進，建立黨員學習機制，按月制訂并下發黨員教育安排，確保黨員教育抓在日常、嚴在日常。該公司將每月相對固定的一天作為黨員活動日，嚴格按照頻次要求落實“三會一課”，不斷提升黨員思想理論水平；堅持“線上＋線下”同步發力，制訂公司黨員集中教育培訓工作方案，截至目前，該公司集中輪訓黨員200余名；按照全國黨員教育培訓規劃內容，定制以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、黨的二十大精神等為主的必修課，進一步堅定理想信念、增強黨性修養。同時，該公司還將講黨課與技術培訓相融合，結合不同崗位、不同類別黨員個性化需求特點，深入施工一線開展安全、技術等大講堂30余場次。
聚焦培育創新，定制黨員教育“私房套餐”。該公司黨委打破思維框框、另辟蹊徑，推出黨員教育品牌欄目，以黨員需求為導向，將基層黨組織和黨員在助力企業轉型發展、誠信服務、開拓市場、攻堅克難等方面的生動實踐和先進事跡作為培訓教育素材，采取書記帶頭講、黨員互交流形式，截至目前已開講10余期。此外，為破除黨員教育的舊有模式、用新形式拓展新成效，該公司在黨員教育內容編排上下功夫，深入挖掘高質量發展過程中涌現出來的典型人、典型事，制作系列視頻宣傳片，充實黨課“素材庫”，讓黨員教育在“接地氣”中豐富“新理論”，有效激發黨員的學習興趣和熱情。
聚焦需求導向，打造黨員教育“特色套餐”。該公司黨委創新課堂形式，激活“與時俱進”動能，突破傳統黨員教育的時間和空間限制，充分利用互聯網技術，將黨員“想要學”“需要學”的需求點搬上“云端”，打造“網上平臺”“指尖課堂”，通過局域網、支部黨員微信群推出《黨建微課堂每日一問》欄目，使廣大黨員利用碎片時間隨時隨地開展“掌上”學習。學習內容的設置堅持“缺什么，補什么”原則，該公司推出“黨的二十大專題篇”“發展黨員篇”“黨務基礎篇”等內容40余期，采用一問一答形式設置內容，讓多元教育內容成為黨員的“知識富礦”，讓黨員教育工作更有針對性和實效性。
聚焦不忘初心，嚴選黨員教育“警示套餐”。該公司緊扣新時代全面從嚴治黨任務要求和生產經營實際，開展“清風進班組”主題教育活動，組織黨支部書記講授廉政黨課，黨員帶頭宣講廉政“微黨課”，利用局域網等載體刊發警示教育案例50余個，加強全體干部職工紀律規矩意識，促使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循；以廉政風險點涉及人員為重點，定期開展“以案為鑒、以案促改”警示教育，通過觀看警示教育片、學習典型案例等形式，加強日常警示教育，打好“預防針”、敲響“警示鐘”；組織全體黨員參加全面從嚴治黨廉政知識競賽，通過測試檢驗黨員學習教育成果，幫助黨員查漏補缺、找準短板，筑牢廉政思想堤壩；創新“磁場教育”模式，組織各黨支部提煉崗位廉潔理念180余條，并張貼到顯著位置，營造良好學習教育“磁場”，讓廣大黨員干部在潛移默化中受教育。
聚焦蓄能添力，精選黨員教育“實踐套餐”。該公司黨委針對各類重點、難點檢修工程，開展“特色餐”主題黨日活動，發揮黨員先鋒作用，保障任務完成。如在股份公司系列檢修中，燒結、球團維檢項目部等6個單位在40余天檢修奮戰中，黨員當先鋒、打頭陣，帶領職工群眾克服晝夜施工、疫情反復等不利因素影響，高標準完成了檢修任務；針對退伍軍人黨員這一群體，開展“退役紅”續寫忠誠使命主題活動，引導廣大退役軍人退伍不褪色，建功新時代；在抗疫保產過程中，開展“我是黨員，我先上、我爭先、我帶頭”等主題活動，真正讓各式各樣的“事業味道”“奮斗味道”加入到黨員教育工作中來，在“熱現場”中品“黨味”、燃“信仰”。
《中國冶金報》（2023年02月22日 04版四版）
