本報記者 李巍 通訊員 胡舒揚 梁夢穎
“堅持保障職工利益”“以奮斗者為本”“讓公司成為職工在特殊時期的堅強后盾”。
“五一”表彰典禮，感動凝聚力量；“七一”職工合唱，熱血沸騰力量。
服務冬奧會圓滿凱旋，河鋼集團張宣科技獲北京冬奧組委會致函感謝、獲全國“安康杯”優秀單位。
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2022年，張宣科技黨委把方向、管大局、促落實，大力弘揚百年奮斗精神，筑牢信仰之基，團結凝聚廣大干部職工，排除萬難為公司邁向新征程夯實基礎。
亮績登高 “紅色引擎”更強勁
2022年，張宣科技黨委實施黨建工作目標、標準、布局、管理和載體“五大升級”工程，顯示出黨建工作強有力的保駕護航作用。
持續強化理論武裝。該公司黨委嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，認真落實“第一議題”、黨委書記講黨課、“三會一課”等學習制度，把深入學習貫徹黨的二十大精神、十九屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神和重要論述等作為理論武裝的第一位的政治任務。2022年初以來，該公司兩級黨委先后開展大討論活動320多次，170余名領導干部專題宣講黨課348場次。
融入中心服務大局。該公司黨委搭建黨員“先鋒亮績”擂臺，強化“降成本提售價、技術升級當先鋒”主題先鋒賽活動效果，113個黨員先鋒亮績示范點，200個黨員先鋒隊帶頭攻關，創新實施“黨建+價值創造”模式，設立黨員先鋒崗136個、先鋒管理項目265項，黨建價值創造力得到有效提升。
在實施“書記領辦項目”和“黨員積分存折”之前，張宣科技特材公司各作業區圍繞保高端材料訂單，生產過程質量控制的爭執經常發生。該公司黨委創新工作以來，各作業區書記領銜辦、黨員積極干，爭執變少了，合力變強了。“我們率先實施黨員積分制管理并被張宣科技黨委推廣，現在先鋒積分亮績考核評價的內容和標準已擴為23項，黨員自評、支部核實評定、結果公示，每季度積分在95分及以上的黨員，會被推薦申報五星黨員?！碧夭墓军h群工作科科長楊業璐一臉自豪。
溫暖守護 國企擔當更有力
2022年，張宣科技黨委把職工生命安全和身體健康放在第一位?！袄щy面前有我們，我們面前無困難！要以最強的執行力把各項防控措施抓實、抓細、抓落地?！?022年10月5日以來，河北省張家口市宣化區新冠疫情形勢嚴峻復雜，該公司第一時間和宣化區疫情防控辦成立了聯合疫情指揮部，守護職工生命健康，為廠區項目建設和生產經營創造著穩定環境。
該公司指揮部成員日夜堅守超過60天，組織召開疫情分析會、調度會115次，制訂下發各類緊急通知、重要工作安排等文件103個，下發疫情責任清單195項，細化了760余項具體措施，總結了7萬余字的工作日志，形成了“一個方案、兩本臺賬、三張報表”防疫工作管理體系。
此外，該公司黨委書記扛起保障職工利益“第一責任”，工會組織對疫情影響生活困難的職工及家屬底數清楚、掌握動態，切實關心到位。無論是在轉型期間，還是在疫情嚴重期間，該公司黨委始終秉持“職工利益無小事”的理念，積極為職工辦實事、做好事、解難題。
2022年10月—11月份，該公司為職工家屬免費發放蔬菜包61278斤，給堅守崗位的職工送生活用品，為職工從家里取御寒衣物；全年為235名患病職工兌付補助金80余萬元，慰問特困職工和困難職工116人，發放慰問金34.7萬元；向各單位發放一般困難職工慰問款20萬元，發放米、面、油370份；“金秋助學”活動資助15名符合條件的職工子弟順利入學。
2022年初以來，該公司28個基層黨委聚焦職工關切，及時解決涉及職工工作環境、安全設施、生活困難等10大類1030多項問題，并組織上萬名職工完成健康體檢，創新開展勞模就診卡、職工書屋、共享單車等服務，持續增強廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。
除了積極保障職工利益，張宣科技還肩負起國企的社會責任。如在冬奧會籌辦、舉辦過程中，該公司黨委選派精兵強將，在閉環內的安全保衛、醫療保障到熱力服務、工程技術服務、住區志愿服務等方面交出了一份滿意的冬奧答卷。再如，該公司駐張家口市宣化區李大人莊鄉村振興工作隊到位后，短時間內就改變了村容村貌，辦起了敬老互助食堂，特別是他們巧手繪制的美麗鄉親主題墻畫，引來各方贊嘆，被評為河北省張家口市宣化區鄉村振興先進單位。
匯聚正能 干群士氣更高昂
該公司黨委堅持以奮斗者為本，大力弘揚馬萬水精神，樹牢導向激勵凝聚力量，干部職工隊伍迸發出強烈的愛企興企的力量。
“你們是企業脊梁、職工楷模、發展功臣，企業因你們而驕傲，因你們更精彩?！?022年5月17日，“以奮斗者為本”主題頒獎典禮現場，勞動模范、先進生產者、十佳班組長、文明職工、十大杰出青年，先進單位、先進部室、工人先鋒號代表濟濟一堂，隨著大屏幕播放各類先進群體事跡及頒獎詞，全場掌聲經久不息。
“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強！”2022年6月25日，該公司黨委舉辦的歌詠比賽現場，29個二級黨委組成8支合唱隊，各單位主要領導帶頭領唱，以一首首氣勢磅礴、催人奮進的革命歌曲，激起全場干部職工的滿腔熱血。
“張宣科技是每一位員工的家，只有企業這個大家興旺，才會有小家的幸福安康?！痹摴緞趧幽７抖庞绖偟钠拮雍纹G霞說出了全體干部職工的共同心聲。
2022年12月16日，在距離中國萬里之遙的墨西哥Ternium公司，張宣科技氫冶金技術研發課題組成員覃開偉從嘈雜的現場傳回微信語音：“我們一行9人，主要培訓學習直接還原工廠操作、設備維護、儀表自動化等內容，一定不辜負公司期望，把學到的本領帶回去?！?986年底出生的覃開偉作為優秀專業人才被聘為技術中心三級專家，2022年被選派外出培訓學習。
2022年，該公司黨委樹牢用人導向，讓想干事者有機會，讓能干事者有舞臺。僅張宣科技金屬材料公司一家，青年職工胡澤東獲“河北省突出貢獻技師”稱號，42名見習作業長、28名產線工程師、139名首席主管技師和162名工匠獲聘任。該公司黨委配齊建強主要龍頭單位領導班子，調整中層干部職務近百人次，調整科級及以上干部530余名，150余名優秀青年人才成長為科級干部，24名優秀專業人才被聘任為三級以上專家。
2022年，該公司廣大干部職工緊跟企業發展步伐，在與企業發展同向同行中彰顯責任與擔當。15個職工創新工作室共取得38項發明成果，上百項小改小革、修舊利廢、技術革新項目。廣大職工圍繞提高企業管理水平和生產效率，共提合理化建議1128條，群眾性修舊利廢、小改小各類項目381項，創效達873萬元。
《中國冶金報》（2023年01月04日 04版四版）
