本報通訊員 王玉軍 段偉
山鋼股份公司黨委始終把堅持黨的領導，加強黨的建設作為企業的“根”和“魂”，圍繞全面解決國企黨建中存在的“四化”問題在傳承中創新、在創新中發展形成了“五心四化”（五心，即五心工程：核心工程、初心工程、同心工程、民心工程、清心工程；四化，即四化路徑：黨建工作科學化、系統化、智慧化、創新常態化）黨建品牌，以高質量黨建引領高質量發展。
實施“核心”工程，加強政治建設。山鋼股份公司黨委從根本上把黨的領導與現代企業制度統一起來，確保黨始終成為企業改革發展的堅強領導核心。一是堅持政治引領，強化理論武裝。該公司黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，推動“第一議題”學習制度全覆蓋，堅定政治信仰，強化政治領導，確保企業發展始終沿著正確方向前進。二是堅持鮮明政治導向，強化政治監督。該公司黨委嚴格落實《山鋼集團政治監督指導手冊》，聚焦突出問題，緊盯關鍵少數，突出“四個重點”，及時發現和糾正政治偏差，修訂完善制度和流程101項，實現了對政治生態的及時預警和修復。三是完善治理體系，落實法定地位。該公司黨委將黨建總體要求納入公司章程，堅持“雙向進入、交叉任職”，修訂黨委會前置研究討論事項清單和負面清單，強化黨委把方向、管大局、促落實作用，黨的領導和公司治理結構實現有機統一。
實施“初心”工程，加強思想建設。山鋼股份公司黨委以深化思想政治工作和黨性修養為抓手，教育引導黨員旗幟鮮明講政治，守初心、擔使命。一是抓牢抓實黨員學習教育。該公司黨委深入開展黨史學習教育，2021年以來，為各級黨組織訂購發放學習資料30余種，配發書籍29800多冊，聘請各級黨員領導干部、先模人物以及外部專家等共計724人，講黨課1136場，培訓黨員3.5萬人次，拍攝展播“我和我的支部”微視頻186部，設立黨員先鋒崗和責任區1409個，黨員踐諾承諾3668項，解決職工“急難愁盼”的問題1600余件。二是拓寬黨員教育新渠道。該公司黨委適應鋼鐵行業數字化轉型趨勢，積極推進“互聯網+智慧黨建”新模式，建設公司“學習創新平臺”，打造了“報、臺、網、微、端”的立體化全覆蓋宣傳教育陣地，實現從“關注黨員、職工”到“黨員、職工關注”、從“雙向聯絡”到“無限銜接”、從“各說各話”到“互動交融”的轉變。
實施“同心”工程，加強組織建設。山鋼股份公司黨委以提升基層組織力建設為重點，建強基層堡壘，匯聚企業高質量發展強大正能量。一是深化過硬黨支部建設。該公司黨委制訂實施《加強黨支部建設鞏固提升工作實施意見》，明確16條措施，以“三個重點”為總要求，深化過硬黨支部與學習型組織、過硬黨支部與精益管理融合，黨建工作逐步實現科學化、系統化、標準化。二是強化黨建品牌建設。按照“一個黨委一個特色，一個支部一個品牌”的思路，該公司黨委健全黨建品牌建設考核指標體系和評選表彰辦法，引導基層黨組織緊貼生產經營中心任務，完善黨建工作機制，厘清品牌建設思路，豐富品牌建設內涵，先后形成一大批叫得響、樹得住、有特色的黨支部建設工作品牌。三是注重高素質干部隊伍建設。山鋼股份建立重點關鍵崗位人員交流制度，2022年上半年人員輪崗交流調整174人次，常態化推進落實干部能上能下機制，推進“青年三百人才工程”，儲備人員312名，實施“推青計劃”，組建“青年講師團”，積蓄后備力量。
實施“民心”工程，建設和諧企業。山鋼股份公司黨委堅持以人民為中心的發展思想，始終尊重職工、關心職工、愛護職工、服務職工，充分調動職工積極性、主動性、創造性。一是堅持發展依靠職工。該公司實施“十百千萬”全員崗位創新工程，設立1000萬元獎勵基金，一共表彰各類優秀項目成果391項、創客先鋒11人，人均創效改善達到5.3項，公司榮獲山東省冶金行業全員創新企業；二是堅持發展成果由職工共享。該公司黨委深入推進幸福和諧企業建設，落實職工“三室一堂一所”（休息室、值班室、操作室、澡堂、公共廁所）改善提升工作，開通職工赴京就醫綠色通道服務；突出抓好精準幫扶救助，2022年上半年幫扶救助112人，發放救助金51.7萬元。6個基層單位被命名為山鋼集團“幸福和諧企業”。
實施“清心”工程，優化政治生態。山鋼股份公司黨委深入推進反腐倡廉建設，涵養良好政治生態。一是強化監督執紀問責。該公司黨委毫不動搖懲治震懾違紀違法行為，堅持靶向整治與抓源治本相結合，著力深化以案為鑒警示教育，強化制度防控堵塞管理漏洞，修訂完善管理制度88項、細化規范工作流程23項，價格審批等8項業務系統逐步實現信息化管理，堅決清除影響黨風廉政、滋生腐敗行為的污染源。二是持續錘煉鋼鐵作風。該公司黨委以“十破十立”（破除“十種不良傾向”，實現“十個明顯提升”）為重點，持續深化作風建設，大力倡導“高”的意識和“嚴細實快”工作作風。
通過開展黨建品牌建設質效評估，“三個重點”（把過硬黨支部建設作為黨建工作的重點、把作風建設作為過硬黨支部工作的重點、把依靠職工群眾作為過硬黨支部建設的重點）的要求得到有效落實，山鋼股份各級黨組織黨建工作科學化、系統化、智慧化、創新常態化水平顯著提升。截至目前，山鋼股份全公司共建立黨建工作品牌341個、過硬支部比例達到78.6%，為企業高質量發展提供了堅強組織保障。該公司創建的“五心四化”黨建品牌獲中國冶金職工思想政治工作研究院會2021年度優秀成果一等獎。
此外，該公司黨委團結帶領全體職工攻堅克難，打贏了疫情防控、安全生產、綠色低碳、經營增效、動能轉換、全面穩定“六大戰役”，營業收入和利潤水平連續3年保持跨越式增長，2022年上半年，面對嚴峻復雜的市場形勢，經營績效穩中向好，總體實現了全年開門穩、開門好的目標。
《中國冶金報》（2022年07月13日 02版二版）
