5月26日，萍鄉市人大常委會副主任，市總工會主席劉占純，市總工會常務副主席洪光星一行到萍安鋼鐵調研新時代產業工人隊伍建設改革、“六有六規范”基層組織建設、勞模創新工作室建設等重點工作。該公司黨委副書記宋瑛熱情接待。

　　萍安鋼鐵工會副主席王志明匯報了工會工作、產業工人隊伍建設改革等工作。今年以來，萍安鋼鐵工會在上級工會和該公司黨委的正確領導下，落實全市2022年工會工作要點，按照“六有六規范”工作要求，鞏固在省、市總工會指導下取得的產業工人隊伍建設改革階段性成果，擴展服務職能，當好員工“娘家人”，重視員工思想引領，聚焦員工提素增質，激發員工工作積極性，改善員工工作和生活環境，及時幫扶暫時困難及弱勢群體員工，保障員工福利待遇，持續提升員工幸福感、獲得感，進一步構建和諧穩定的勞動關系，努力打造員工滿意的“職工之家”。

　　宋瑛感謝萍鄉市委、市政府、市總工會一直以來對萍安鋼鐵的關心、支持和幫助，并匯報了該公司近期的生產經營、工會工作。今年1-4月,雖然受疫情影響，但萍安鋼鐵產量、銷售收入、上繳稅金、員工收入比去年同期均有增長，其中實現銷售收入89.74億元，上繳稅金4.94億元。

　　關于工會工作，宋瑛說：一是理順員工思想，凝聚企業發展合力。各級干部每個月下基層，和員工進行面對面交流，關注員工的愿望和呼聲，想員工之所想，急員工之所急，解員工之所憂，及時反饋員工內心的問題和建議，及時幫助員工解決問題。同時，堅持落實以職代會為基本形式的民主管理制度，暢通員工訴求渠道，讓員工知形勢、明任務、鼓士氣，促進企業和諧發展。二是關心關愛員工，維護員工的合法權益。萍安鋼鐵員工享受了包括發放手機及話費補貼、醫療資助、孝敬父母金等十余項方大企業特色福利；通過環境整治、班組休息室建設等，員工的工作、休息環境都得到了質的提升，工會還每月對浴室、食堂、公廁設備設施進行檢查、要求對問題及時整改；建立生活暫時困難、弱勢群體員工檔案，對建檔對象實施動態管理，精準幫扶，落實措施，努力讓他們感受到來自企業大家庭的溫暖；關注員工職業健康安全，提前做好防暑降溫等工作，營造良好的工作環境，在激勵員工努力工作的同時，提升員工幸福指數。三是團結動員員工，助力企業生產經營。發揮勞模創新工作室的作用。由勞模牽頭成立的創新工作室，是企業“傳、幫、帶”培養后起之秀的平臺。萍安鋼鐵工會全力支持勞模創新工作室傳承工匠精神、創新精神、奉獻精神，鼓勵工作室成員積極投入到創新創效工作中，為企業實現生產經營目標，跑贏大盤、跑贏自身爭作貢獻；結合不同階段生產經營重點工作開展勞動競賽，鼓舞士氣。比如今年開展的鐵、鋼、材班組降本增效立功競賽活動，激發了主體生產單位關鍵性班組降本增效的主動性、積極性，營造了氛圍，激揚了士氣，實現了個人收益與企業效益的雙贏。

　　劉占純表示，萍安鋼鐵是一個非常優秀的企業，為萍鄉人民、為萍鄉市的經濟發展作出了巨大貢獻，他代表市總工會表示感謝。關于萍安鋼鐵工會工作，他說，萍安鋼鐵按照習近平新時代中國特色社會主義思想來貫徹落實工作，工會工作站位高、思路清、很實在，工作成效好，特色明顯。

　　關于下一步企業產業工人隊伍建設改革工作，劉占純強調，一是要落實好習近平總書記關于新時代產業工人隊伍建設改革的重要論述，落實好全總和省總關于產業工人隊伍建設改革的系列要求，同時要按照市委“五區”建設、打造最美城市的要求，做好相關工作。他說，萍安鋼鐵是萍鄉市新時代產業工人隊伍建設改革的標桿，在推進過程中，要加強思想引領，引領員工聽黨話、感黨恩、跟黨走，這是產改工作的主要任務，也是下一步工作的重中之重。二是繼續廣泛開展勞動和技能競賽，體現工人階級主力軍的作用。同時充分發揮勞模創新工作室作用，并要有所創新，不僅在技能技術上要有創新，在職工思想政治工作方面也要進行探索研究。三是強化職業教育和培訓素質。四是提高、落實待遇。五是推動產改再創特色、再出品牌。六是要強化基層基礎工作，提高工作水平。希望萍安鋼鐵生產經營再上臺階，產業工人隊伍建設改革取得積極進展。（彭云桃）