本報通訊員 張建 欒長河
多年來，山鋼股份萊蕪分公司型鋼廠異型軋鋼車間把建設“有型”支部作為目標，培養有理想、有本領、有擔當的青年人才。今年五四青年節前夕，該團支部被共青團中央授予“2021年度全國五四紅旗團支部”稱號。
團建“有型”育匠心
今年22歲的陶楠楠，2019年從威海海洋職業學院畢業后入職到該車間，成為一名軋機預調工。正當初到崗位的他感到迷茫時，該團支部吸收他加入“異彩青年創新之家”。這是一個專門培養青年后備力量的大家庭。在這里不到一年，陶楠楠逐步成長為獨當一面的“匠心型”班長。
與陶楠楠的經歷相似，今年26歲的趙珂從青島科技大學材料成型與控制工程專業畢業后，走上軋鋼崗位。后來在“異彩青年創新之家”青年們的感召下，他潛心鉆研軋鋼工藝和操作，很快成為崗位上的佼佼者。不久前，他被選拔到車間工藝組任技術員。
陶楠楠和趙珂只是車間眾多青年工匠型人才中的代表。該團支部借助“異彩青年創新之家”，強化榜樣引領，吸納了更多的青年模范和人才加入進來。近年來，該團支部有6名團員青年得到職務晉升，4名青年進入更廣闊的發展平臺，數十名青工成為各專業技術骨干，彰顯了團支部的引領作用和青年的標桿效應。
不僅如此，該團支部還在“有型”支部建設中，強化思想引領和陣地建設，開展形勢任務教育論壇、青年大學習等活動。同時，該團支部還通過建設團員青年活動室和交流基地、開通“智慧團建”平臺等形式，引領青年學精神、樹匠心、學技能、做匠人，夯實了青年的理論根基。
建功“有型”立匠品
5月中旬以來，異型軋鋼車間工藝組組長王德彪更忙了。他帶領青年骨干，對小規格H型鋼翼緣斜度超差難題進行攻關。
王德彪畢業于遼寧科技大學，2013年入廠后，立志扎根一線，崗位建功。他從精整工干起，兩年后，憑著出色的表現，抽調參加異型鋼產線建設，干上了軋鋼工，后來當上了技術員。產線投產當年，他就獨立完成了電力角鋼4個子規格的產品開發項目，并全程參與了生產線所有產品的開發。2017年，他主導的“提高異型線鋼板樁（PU400x170）合格率”六西格瑪黑帶項目獲該公司年度唯一一項特別貢獻獎。多年來，王德彪主持實施的成果近20余項、國家實用新型專利5項，成為山東省冶金工業總公司質量能手、萊蕪分公司青年崗位能手標兵。
在如王德彪這樣的青年員工助力下，異型鋼產線成功開發出門架槽鋼、叉車橫梁、槽鋼等11個規格新產品，出色完成了北極中俄能源合作項目亞馬爾液化天然氣項目和加拿大液化天然氣項目等“一帶一路”重點項目建設用鋼。
依托過硬的產品品質，山鋼萊蕪分公司型鋼廠異型鋼產線被譽為高精尖型鋼產品的“孵化地”和國內外重點項目的“根據地”。2021年，山鋼萊蕪分公司型鋼廠“異型鋼軋制關鍵技術研究與應用”獲山鋼科技進步獎特等獎并參評全國冶金科學技術獎，“異型線冷床防彎置擋裝置”項目被命名為山鋼“金點子”項目并在山鋼集團推廣。
服務“有型”傳匠藝
“素質過硬，質量才能過硬！”這是該車間軋鋼大班班長劉金財經常掛在嘴邊的一句話。1997年，學習電工專業的劉金財畢業后就當上了電工。經過兩年的自學，他當上了軋鋼工。他參與生產的北極亞馬爾液化天然氣等項目用鋼，成功打入歐洲尖端市場；他提出的“自動+手動”快速切換軋制法，提高軋機速度0.5米/秒；他參與研發的130余個規格高、精、尖型鋼產品，憑借過硬的質量，促成了與國內三大龍頭叉車企業的戰略合作；他所帶領的軋鋼大班，一次合格率等指標穩居國內前列，成為名副其實的“山鋼工匠”“山東省冶金行業首席技師”。
劉金財最大的愿望是將自己的技能毫無保留地傳授給工友。異型軋鋼車間團支部設立的“異彩青年創新之家”幫助他實現了這個愿望。多年來，劉金財先后培養精軋、粗軋主調崗位技術骨干近30名，有9名職工走上領導崗位；他帶領的技術團隊榮獲型鋼廠特等功等嘉獎。
青年孵化基地“孵”出倍增效應。在鞏固“異彩青年創新之家”匠藝傳承的基礎上，該團支部不斷擴大專業人才后備力量。目前，異型軋鋼車間有1人當選團省委委員，3人獲全國鋼鐵行業、山東省優秀共青團員榮譽稱號，6人成為公司級青年崗位能手，3人入選公司“青年三百人才”隊伍。
《中國冶金報》（2022年06月01日 04版四版）
