本報通訊員 王穎 實習記者 王金俠
“冬天雪多，天氣特別冷，可是只要進了交接班室，身上馬上就暖和了，再喝杯熱水，從里到外都熱乎乎的。”鞍鋼股份大型總廠軌梁分廠點檢員金鑫高興地對《中國冶金報》記者說。在該廠重新修繕的交接班室內，空調、暖氣、飲水機一應俱全，金鑫和工友們每次走進這里，心中都會充滿幸福感。
“幸福鞍鋼人”不單指軌梁分廠的點檢員們。鞍鋼集團攀鋼鴻艦公司蒲海令通過三項制度改革實現了個人發展的跨越式進步，不僅收入增加，個人價值也得到了充分體現，他感慨地說：“這日子真是越過越有滋味?！?/span>
學史力行，實干為民。黨史學習教育開展以來，鞍鋼集團黨委始終把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，圍繞重點扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以職工群眾所想所盼為努力方向，用心、用情、用力解決基層的困難事、職工群眾的煩心事，真正把以人民為中心的發展思想落到實處，以實實在在的成效讓職工群眾分享企業高質量發展成果、共享高品質幸福生活。
聚焦高質量發展 筑牢幸福之基
發展是最大的民生。
2021年，在確定“我為群眾辦實事”實踐活動項目時，鞍鋼集團黨委通過全方位、多角度的廣泛調研和深入研討，確定了“聚焦推動企業高質量發展、聚焦服務客戶、聚焦改善職工工作環境、聚焦提升職工素質、聚焦扶貧幫困、聚焦為基層減負、聚焦服務社會”等7項辦實事的具體內容。其中，“推動企業高質量發展”被列為首要任務。
改革和市場是企業實現可持續、高質量發展的重要因素。2021年，鞍鋼集團一手抓改革，一手抓市場，開展了對標世界一流、提質增效等專項行動，推動鞍鋼集團各項關鍵指標大幅提升、屢創佳績，職工收入更是不斷突破歷史，同比增長超過20%。
鞍鋼集團各級企業全面深化改革，實施“授權+同利”“產線承包”“e考核”“以混促改”“建立三能機制”等一系列改革措施，不斷激發企業的活力動力，打造了一支活力足、動力強的職工隊伍。鞍鋼股份冷軋廠彩涂分廠通過全員競聘自主組隊，實施全員降本獎勵，讓職工共享改革成果。截至目前，該分廠加工成本同比降低14%，員工薪酬同比提高37%。鞍鋼眾元產業綠源科技公司建立了鼓勵外拓市場的“銷量+效益”激勵機制，礦渣粉外銷收入同比提高18.10%。
鞍鋼汽運公司駕駛員王永文拿到鞍鋼集團發放的“一次性獎勵”，驚喜地說：“企業效益好，我們職工也得到了實實在在的好處?！?/span>
有了鞍鋼集團黨委的頂層設計，有了各基層黨組織的真抓實干，有了廣大黨員的示范帶動，企業經營業績連創新高、企業競爭力持續提升，職工的獲得感、幸福感、安全感顯著增強，全體鞍鋼人昂首闊步走在高質量發展的道路上。
聚焦職工需求 辦實事暖人心
枝葉關情，巧思為民。鞍鋼集團黨委厚植為民情懷，在職工最需要的地方主動發力。
冬日的暖陽中，攀鋼職工或步行或駕車行駛在臨近廠區的大道上，平整的路面讓他們的心情十分暢快。過去，這條路因“臟亂差”經常被職工詬病，在“我為群眾辦實事”實踐活動中，道路不僅得到了重新翻修，還增設了100個摩托車停車位。
對于鞍鋼工程發展建設公司剝巖分公司大礦基地的職工來說，2021年的喜事莫過于能夠喝到干凈放心的飲用水了。“我們這里離市區遠，職工喝水一直是個老大難問題，這回‘我為群眾辦實事’實踐活動徹底解決了問題。”
辦好一件實事，溫暖一片民心。一線職工是企業高質量發展的中堅力量。2021年，鞍鋼集團黨委通過多種方式、多種渠道了解一線職工的所需所盼，在開展“我為群眾辦實事”實踐活動的同時，下發了《鞍鋼集團領導班子2021年度民生實事計劃》，把更多的企業關愛送給一線職工——鞍鋼人才公寓加裝了空調和熱水器，實現了“清涼”“熱水”全覆蓋，改善了職工的住宿條件，增強了企業對人才的吸引力；鞍山區域職工健康體檢的費用標準提高了225元，在2020年的基礎上調整了1個項目、增加了2個腫瘤標志物的篩查，增設了口腔健康檢查和中醫體質辨識2個自選項目；投資4738.1萬元修繕或新建的533個操作室、78個職工食堂和浴池、14個停車場等已經全部“上崗”，一線職工的工作和生活環境得到極大的改觀；針對困難職工群體成立態化“精準幫扶困難職工”項目，完善困難職工幫扶信息，開展在檔困難職工結對幫扶活動，各級工會組織建立229對“一幫一”、216對“群幫一”，走訪慰問困難人員28843人次，發放救助金1744.89萬元，發放醫療救濟金938.34萬元，2035人受助。
與此同時，各級企業還積極搭建職工技能學習平臺，促進職工素質提升。鞍山鋼鐵黨委開展“職工技能競賽賽前培訓”，攀鋼開展“安全生產法律法規——行刑銜接”（行政執法和刑事司法相銜接）專題培訓班，加速推進職工素質與技能“雙提升”。
聚焦長子責任 送溫暖進萬家
11月29日，由攀鋼投入834萬元援建的扶貧項目——國內首條可生產刺梨原汁濃縮液、精粉、泡騰片的生產線，在貴州省盤州市刺梨產研中心投產。此條生產線可直接帶動100余人就業，惠及10余萬種植戶。
在帕米爾高原，由鞍山鋼鐵幫扶建設的牦牛肉干加工廠項目也一期工程已完工。該項目全部建成后，將徹底，共解決該地區農牧民土地和種植問題，受益脫貧戶達到358戶、1418人。
2021年初，在鞍鋼集團2021年定點幫扶工作領導小組會議上，鞍鋼集團做出莊嚴承諾：“要始終把定點幫扶工作擺在重要位置，做好接續幫扶起步工作，堅決守住脫貧攻堅勝利果實。”
一年來，鞍鋼集團黨委精準策劃，有針對性地實施產業幫扶“造血”項目，穩固脫貧基礎、鞏固脫貧成效。如今，多個產業幫扶項目在鞍鋼定點幫扶地綻放出朵朵幸福之花。
消費幫扶是助力鄉村振興發展的另一個重要抓手。新疆塔縣的菜籽油和雪菊、貴州的盤州火腿和刺梨汁、遼寧建昌的小米，這些鞍鋼集團定點幫扶地的特產都已成為鞍鋼職工餐桌上的美味。通過線上線下多種模式，鞍鋼集團黨委打通了消費幫扶地區的農特產品與鞍鋼職工餐桌的“直通車”，廣大干部職工積極參與，助力脫貧地區產業持續發展，激勵脫貧群眾依靠辛勤勞動增收致富。截至目前，鞍鋼集團各級組織和職工采購幫扶產品價值已超過5000萬元。
在助力鄉村振興的同時，鞍鋼集團黨委還持續推進“跟著郭明義學雷鋒”活動，在企業內營造奉獻社會的良好氛圍。
鞍鋼礦業公司黨委組織黨員干部職工到遼寧省鞍山市孟園養老院為老人開展量血壓、測血糖、心理咨詢等現場服務；鞍鋼眾元產業黨委發揮最美志愿者孫寶江的示范引領作用，組織職工協助火車站、校園等區域消毒殺菌工作，并開展捐書助學、扶貧幫困、應急救援培訓等志愿服務；鞍鋼日報社黨委組織黨員、團員參與義務獻血，為緩解鞍山市臨床用血緊缺問題做出貢獻；攀鋼坤牛物流黨委免費安排卡車到邊遠山區格薩拉彝族鄉運送捐贈物資。
站在“兩個一百年”的歷史交匯點，鞍鋼集團黨委將以黨的十九屆六中全會精神為指引，始終把職工群眾的所想所盼放在心上、扛在肩上，探索為職工群眾辦實事的新思路、新舉措、新辦法，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，凝聚起鞍鋼職工齊心協力、砥礪奮進建設高質量發展新鞍鋼的磅礴力量。
《中國冶金報》（2022年1月5日 04版四版）
