張宣高科焦化廠黨委強化基層黨支部標準化、規范化建設，實施“周通報、月評價、季考核”黨建考核機制，引導支部對照標準“補弱項”，健全制度“定規矩”，突出特色“添活力”。自制度實施以來，全廠10個黨支部黨建工作全部達標晉級，5個支部評為公司五星黨支部，支部凝聚力戰斗力顯著增強。

　　對照標準“補弱項”。該廠黨委每周對各支部黨建工作開展情況進行檢查，通過黨群系統周通報的形式在早會進行通報，及時指出支部黨建不足和問題，表彰獎勵黨建工作亮點，對黨建工作進行詳細的部署和要求，促使各黨支部基礎臺賬規范統一、黨建基礎工作越發扎實。

　　健全制度“定規矩”。該廠黨委對月度工作進行總結評價，及時完善制度建設，各黨支部在“三會一課”制度、主題黨日制度、支部書記接待日制度基礎上，相繼完善了黨員聯系群眾服務制度、黨員積分管理制度、支委會議事決策制度等，確保支部各項工作有法可依、有章可循。

　　突出特色“添活力”。在季度考核中，采取全面考核與重點考核相結合，加大特色主題活動分值占比。各支部創新形式抓載體，逐步充實支部品牌建設內容。圍繞“創最佳的業績 做最好的自己”主題先鋒賽和“學習馬萬水精神，爭做轉型升級排頭兵”主題活動，組建黨員突擊隊，圍繞重點難點項目進行黨員課題攻關30余項；組建志愿者服務隊開展環境衛生大清掃、慰問幫扶“困難職工”42名，讓黨支部和黨員在攻堅創效、服務職工過程中增強向心力和凝聚力。（高芳娟 姜寶峰 楊金鑫）