今年是中國共產黨成立100周年，是新余鋼鐵集團有限公司“十四五”規劃的開局之年，也是該公司建成千億營收鋼鐵強企決勝之年。今年以來，該公司檢測中心黨委緊扣黨史學習教育這一主線，以提升職工幸福感和獲得感為總基調，審時度勢創新抓好黨建思想政治工作，卓有成效地開展了“黨建+”、綜合大檢查、“為企業為職工辦實事”等系列活動，進一步鍛煉了黨員干部隊伍，提升了職工綜合素質，為全面完成各項工作任務提供了堅強的組織保障。1-8月份，該中心共完成原燃料檢驗工作量61000余批，公司抽查元素符合率為100%；完成理化檢測工作量500余萬個，圓滿完成了公司下達的績效考核目標任務。
問渠那得清如許，為有源頭活水來。
領導重視，抓好落實。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要講話和指示精神、《中國共產黨宣傳工作條例》和黨委(黨組)意識形態工作責任制，堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，防范意識形態領域重大風險，牢牢把握黨對意識形態工作領導權、主動權和話語權，嚴守政治紀律和政治規矩，教育引導干部職工進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，開創意識形態工作新局面、加強組織領導，嚴格落實黨委主體責任。把意識形態工作納入黨委(總支)重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子和領導干部績效考核，作為民主生活會對照檢查和述職報告的重要內容，專題研究意識形態工作，充分發揮意識形態工作領導小組作用，加強對意識形態工作的領導，加大關注力度并定期研判,指導工作落實。
加強學習，營造氛圍。今年以來，該中心黨委扎實推進黨史學習教育。通過上黨課、觀看黨史紀錄片等方式，安排個人學、集中學、專題學、座談討論等形式，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推動企業高質量發展。今年4月份，該中心分兩批組織了全體黨員前往革命圣地井岡山開展紅色教育，黨員們紛紛表示，要繼續發揚井岡山精神，不忘初心、牢記使命，立足崗位，擼起袖子加油干！黨委理論學習中心組將意識形態工作納入中心組學習內容，認真落實學習制度，通過學習、輔導、研討、交流等多種形式，抓好黨委理論學習中心組學習，安排意識形態專題學習。通過中心組示范引領作用，落實集體學習、個人自學、交流研討等制度，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”。
創新務實，助推“黨建+”。該中心黨委找準創效的支點、抓住關注的熱點、攻克技術的難點、創新抓好“黨建+”活動。針對鐵前黨支部、鋼后黨支部、綜合黨支部各自工作特點和難點，精準施策、精心組織，有序有效地開展了“黨建+ 降低軋后鋼質外觀非計劃率”、“黨建+優化煤焦檢測工藝”等七個攻關活動，并將“黨建+”活動納入到“四好黨支部”創評活動中，作為每月黨群工作例會上匯報內容，使得“黨建+”活動考核化無形為有形，與生產經營實現同頻共振，相得益彰，共同促進。為進一步推進“雙提升”工程的開展，營造比學趕超的濃厚氛圍。該中心舉辦了2021年“雙提升”工程啟動暨宣貫會，中心領導、各車間主任、黨支部書記、班長、“雙提升”工作班建員共計60余人參加了宣貫會。
緊扣目標，完成績效。一年來，該中心卓有成效地開展了綜合大檢查活動。綜合大檢查涵蓋了工藝紀律、安全生產、現場管理、勞動紀律、宣貫穩定、文明衛生等各個方面，力度之大，范圍之廣，影響之深，在職工思想上引起了震動，職工的思想觀念得到改變，行動上有明顯的改觀，大家一致認為嚴格管理，規范操作是檢測人應有的素質和水平。要確保公司高質量發展，檢測人應當恪守“公正，準確，優質，超越”的質量方針，把自己的事情做好，就是為公司轉型升級沖千億做貢獻。該中心認真做好干部職工日常的廉潔教育，時刻繃緊廉潔這根弦。同時加強監督檢查，對異常情況保持高度的警覺性，堅決杜絕內外勾結，侵害公司利益事件的發生。該中心紀委在原檢系統開展了廉潔從業系列警示教育。
用好平臺，加強管理。用好“學習強國”、微信工作群等平臺，激勵黨員干部系統學、跟進學、聯系實際學，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持把檢測中心大院宣傳櫥窗、報欄、微信群等各類宣傳陣地利用好、發揮好，堅持將檢測中心先進人物照片，黨建活動照片等在宣傳櫥窗展出，面對公司不斷推進深化的三項制度改革，干部職工的思想相對活躍的特點，認認真真開展好“管理極簡 規模極致 消耗極限”宣傳教育工作，發揮各黨支部職工釋疑解惑小組的作用，貼近職工思想，及時發現苗頭性，普遍性問題，積極做好職工思想情緒的引導舒緩工作，化解矛盾，調動廣大職工工作積極性和主動性。
開展好“為企業為職工辦實事”。4月16日，該中心開展了廢鋼回收及環境衛生集中整治黨員義務奉獻活動，來自檢測中心化學室、綜合檢驗車間以及機關科室的黨員干部、管理人員和入黨積極分子共30余人參加了此次活動。目前，各黨支部按照中心單位的要求結合實際開展了數次廢鋼回收活動。作為黨史學習教育的重要內容，檢測中心黨委認真籌劃設計好“我為職工辦實事”活動內容和載體，結合黨員義務奉獻、“降本創效”黨團員爭先競賽活動，開展“一個黨員一面旗，我為中心為職工辦實事”主題活動，著力解決支部、車間、班組在管理、安全、質量、工藝、幫扶等方面的重點難點問題。繼續關注職工身心健康，從確保安全的角度出發，及時掌握健康狀況，在原檢，綜檢，軋檢，煉化等較集中的車間班組為職工定期測量血壓，加強監控，盡力防止職工在工作時間突發心腦血管急病，為安全生產提供有力保障。
1-8月份，該中心累計為群眾辦實事56件，參與311人次。在崗職工對公司大幅增加退養職工收入深受鼓舞，讓廣大退養職工也能充分享受到企業改革發展成果，為公司點贊。該中心春節前夕關心職工群眾生活，給困難職工送慰問金、到病床探望住院員工，把公司對職工的關愛落到實處。該中心舉辦了“為新鋼公司喝彩 為檢測中心加油”女子登山賽，“勞動最美麗”詩歌散文賽、“巾幗風采”攝影大賽等活動，通過競賽，活躍了職工業余文化生活，陶冶情操，進一步激發了斗志，引導好全體職工以積極的態度和高昂的精神狀態投身到“實現產鋼1000萬噸、實現營業收入1000億元、鋼鐵主業人均年產鋼1000噸”三千目標中去。（張俊）
